Статистичні методи в економічному аналізі

Міністерство  освіти і науки України

Державний вищий навчальний заклад

Київський національний економічний університет  
імені Вадима Гетьмана 
 
 
 
 

Критичний огляд статей

Тема 2. Статистичні методи в економічному аналізі 
 
 
 
 
 
 
 
 

Виконав: 
студент ІІІ курсу 
спец. 6508, 4 гр. 
Сировойський Андрій 
 
 
 
 

Київ  – 2011

 

Вступ

1. Табличний метод
2. Українська залізниця
3. Економічна ситуація

Список використаних статей 
Вступ

Варто зазначити, що проаналізувавши три цікаві , наукові статі, можна сміливо  казати те , що об’єктом статистичного аналізу можуть бути дані про окреме підприємство, район, галузь, економіку держави в цілому, а також про сукупність об’єктів дослідження. А дані для статистичного економічного аналізу беруть із різних статистичних джерел, а також одержують в результаті соціологічних спостережень. Статистичний аналіз може бути повним (всебічне вивчення стану і розвитку явища в цілому) та частковим (з’ясування стану явища за даних умов, взаємозв’язку ознак, динаміки явищ тощо).Ці особливості пов’язані з пізнанням суспільно-економічних явищ, тобто характеристикою кількісної її визначеності, наприклад характеристика чисельності населення, його природнього та механічного руху і структури, виробництва продукції і надання послуг у різних галузях економіки. Трудових ресурсів та їх використання, товарних та фінансових ринках, аналіз показників ефективності, та їх зміни і взаємозв’язків між галузями ринкової економіки тощо.

Невід’ємними  складовими статистичного аналізу  є:

• визначення мети аналізу;
• висування гіпотези на підставі аналітико-економічних міркувань та ознайомлення з конкретними умовами розвитку явища;
• підбір статистичних матеріалів і їх оцінки, а також систематизація відібраних даних і визначення недостатніх показників;
• додаткова обробка матеріалу за допомогою спеціальних статистичних методів;
• формування висновків і практичних пропозицій

 

Табличний метод 

Серед статистичних методів, що використовуються в аналізі, щільне місце посідає табличний метод, автор другої статті хоче сказати, що таблиці служать накопиченню, опрацюванню і зберіганим цифрової інформації. Форму таблиць і їхній майбутній зміст слід передбачати заздалегідь, тобто до початку аналізу явищ. Від усіх інших таблиць аналітична, як правило, відрізняється відносно нескладною будовою, компактністю і наочністю. Вона повинна мати не лише основну, а й додаткову для порівняння інформацію (планові і середні показники, дані за минулі періоди), а також проміжні підсумки, відхилення, відсотки. У процесі збору цифрової інформації та заповнення таблиць виникає низка технічних складностей, якщо її занадто багато. З метою забезпечення компактності таблиць вихідну інформацію: 
1) спрощують чи закруглюють (до тисяч, мільйонів та ін.); 
2) скорочують або частково відкидають другорядні дані; 
3) об'єднують у групи, проміжні підсумкові показники, передають через середні показники; 
4) комбіновано показують частину показників у деталізованому вигляді, а інші розміщують разом в одному рядку (як інші); 
5) поділяють на кілька самостійних сукупностей із наступним складанням кількох більш простих таблиць із вузьким змістом. 
Таблиці можуть виконувати роль програми і переліку питань, що вивчаються. Між тим, не слід перебільшувати значення таблиць: це важливий, однак здебільшого технічний бік аналізу. Динамічні ряди — це порівняння не двох, а кількох предметів, показників. Розрізняють інтервальні й моментні динамічні ряди. Аналіз їх дає змогу визначити: 
1) напрям зміни показників (зростання, зменшення, сталість або нестабільний характер, його розхитаність); 
2) наявність тенденцій у зміні показників; 
3) середній рівень показників і варіації. 
Серйозною проблемою для дослідження є порушення у динамічних рядах. Це пов'язано з неоднаковими інтервалами часу, а також із неоднорідними показниками, які потрапили до загальної сукупності даних. Нарешті, виникають перерви в динамічному ряду у зв'язку з браком інформації. Широкого використання набули також вибірковий метод і групування, кореляційний метод, середні й відносні показники, а також графічні методи. Ці методи у поєднанні з комп'ютерами забезпечують більшу наочність наслідків аналізу. 

Українська залізниця

     У першій статті , в якій розглядається актуальне на сьогодні питання –Українська Залізниця та її економічні проблеми, аналіз з боку статистичного методу, отож я хочу написати власну думку та все , що мені було цікавого з вище згаданої теми.

       Україна володіє одними з найбільш потужних залізниць у всій Європі: По щільності мережі українські залізниці посідають третє місце після Німеччини та Франції, а за обсягами перевезень – перше.

       Українські  залізниці були і залишаються  одним з найбільш популярних та зручних видів транспорту. Переважна більшість громадян України при величезному виборі пропозицій у сфері транспортних послуг надає перевагу залізничному транспорту. Саме тому необхідно постійно дбати про підвищення якості перевезень.

       У відповідності з положенням стандартів ISO 9000 статистичні методи розглядаються як одні з високоефективних засобів забезпечення якості. Вони є ефективним інструментом збору та аналізу інформації про якість. Застосування цих методів не потребує великих витрат та дозволяє з заданою ступеню точності та достовірності судити про стан явищ, які досліджуються у системі якості, прогнозувати та регулювати проблеми на всіх етапах життєвого циклу продукції чи послуг та на основі цього вибирати оптимальні керуючі рішення.

       Але, нажаль, вони застосовуються не часто. Основними причинами низького застосування статистичних методів є:

-         низька технологічна дисципліна;

-         не слідкування за нормами конструкторської та технологічної документації;

-         неузгодженість конструкторських норм з технологічними та метрологічними можливостями;

-         недостатність кваліфікованих спеціалістів у області статистичних методів;

-         ускладненість багатьох методичних посібників по статистичним методам, які перевантажені математикою;

-         відсутність економічної зацікавленості підприємств у застосуванні цих методів.

       У цей же час, застосування статистичних методів для аналізу якості продукції  та послуг можливо провести за допомогою  графічного методу, а саме причинно-наслідної  схеми . 

     Дослідження причинно-наслідної схеми показало, що серед усіх занесених у схему  причин особливо впливають на збільшення радіального зазору у підшипнику, тобто на погіршення його встановленої якості, наступні фактори: дефекти роликів.

       Для складання причинно-наслідної схеми необхідно підібрати максимальне число факторів, які мають відношення до характеристики, яка вийшла за межі допустимих значень.

       Для забезпечення достовірних даних  необхідно строго вести реєстрацію усіх даних, які відносяться до виробництва та експлуатації відповідних виробів, починаючи з реєстрації номеру партії. Сюди повинна включатися реєстрація даних : вхідного контролю, контролю технологічного процесу, перевірки окремих етапів процесу, вхідного контролю початкових матеріалів, контролю обладнання. Таким чином, правильна обробка та аналіз даних – найважливіший етап керування якістю.

 Економічна ситуація

У третій статті, Василик М. розглядає детально Україну в умовах переходу до ринкової економіки. На підприємствах з різними формами власності набувають розвитку такі системи оплати праці, як безтарифна, пайова, контрактова тощо. В статистиці ці форми та системи використовуються для визначення структури фонду оплати праці, яка дозволяє охарактеризувати ступінь розповсюдження кожної з них як у статиці, так і в динаміці.

Під оплатою  праці розуміють регулярний дохід  робітника за вироблену продукцію, надані послуги, відпрацьований час, а  також за невідпрацьований час (щорічні  відпустки, святкові дні тощо), що підлягає оплаті згідно з трудовим законодавством. У статистиці оплата праці розглядається як елемент витрат виробництва та доходів населення. Використовуються різні форми оплати праці: погодинна, відрядна, колективна тощо.

Погодинна форма  оплати праці передбачає оплату за фактично відпрацьований час у відповідності з тарифними ставками (робітникам) та посадовими окладами (службовцям). Ця форма має дві системи: просту погодинну та погодинно-преміальну.

Відрядна форма  оплати праці здійснюється за встановленими  відрядними розцінками за фактично виконану роботу. Відрядна форма включає в себе пряму, преміальну, прогресивну, регресивну та акордну системи. Ці системи застосовуються для стимулювання кількості та якості продукції.

Колективна форма  оплати праці передбачає поділ її на дві частини. Перша частини обумовлена трудовою угодою та становить майже половину. Друга частина залежить від прибутку та виплачується в кінці періоду за результатами роботи. Частина акцій, крім того, продається найманим робітникам, що підвищує їхню відповідальність за результати виробництва.

Фонд оплати праці включає загальну суму коштів, призначену для оплати праці всіх працівників підприємства. Він охоплює  кошти на оплату праці основного  виробничого персоналу, премії працівникам  за виробничі результати, різні виплати, а також витрати на оплату праці робітників, які зайняті в основному виробництві, але не зарахованих до облікового складу підприємства.

Фонд заробітної плати (ФЗП) включає всі виплати, нараховані за роботу, що виконана обліковим  і необліковим складом. Основну  частину фонду становить заробітна плата за роботи, що виконані за відрядною та погодинною формами оплати праці, премії, надбавки, доплати тощо.

Одним з напрямів аналізу ФЗП є визначення його зміни в часі за рахунок окремих  факторів. Зміну його фонду можна  розглядати як результат взаємодій двох факторів - зміни середньої заробітної плати та облікової чисельності працівників.

Надалі дію  кожного з двох факторів на приріст  ФЗП можна відобразити більш  докладно з урахуванням відповідних  причин, зокрема, структурних зрушень у складі працюючих.

Для аналізу  даних про оплату праці ФЗП  робітників поділяється на годинний. денний та повний (місячний, квартальний, річний). Годинний ФЗП містить у  собі заробітну плату, нараховану за фактично відпрацьовані години в  умовах нормальної тривалості зміни. Склад фонду відповідає робочому часу, що обліковується, в людино-годинах. У годинний ФЗП включаються виплати за відпрацьовані людино-години в урочний та понадурочний час за тарифними ставками, окладами і відрядними розцінками за прямою, прогресивною та преміальною відрядною системами заробітної плати, доплати і премії, передбачені постійно діючою системою преміювання.

Чисельність зайнятих та середньомісячна зарплата у промисловості  та будівництві України

Отже, індекс змінного складу дорівнює:

Середньомісячна заробітна плата робітників двох галузей зросла на 101,2% в 2010 р. порівняно з 2007 р.

Для визначення впливу зміни рівнів зарплати в кожній галузі на зміну середнього рівня  заробітної плати всіх робітників цих  галузей обчислюємо індекс фіксованого складу:

Цей індекс показує, що під впливом зміни рівнів заробітної плати в кожній галузі її середній рівень збільшився на 101,7% в 1998 р. порівняно  з 1995 р.

Вплив структурного фактора визначає індекс структурних  зрушень:

Отже, в наслідок того, що в структурі працюючих двох галузей економіки відбулися незначні зміни, середній рівень заробітної плати в 2010 р. зменшився на 0,3% порівняно з 2009р.

 

Список  використаних статей 

1. М.Лучко. Огляд навчального посібника: Економічний аналіз. – Тернопіль: видавницво „Астон”,

2010, 529с.  В.М. Серединська,  О.М. Загородна,  Р.В. Федорович  / М.Лучко // Галицький  економічний