Рынок труда

     Умеренная имеет продолжительность до 12 месяцев.

     Длительная - от 12 до 18 месяцев.

     Застойная - свыше 18 месяцев.

     Характеристики  продолжительности безработицы  – условны. Для одного человека безработица  в два – три месяца представляется чрезмерно продолжительной, для  другого, имеющего определенные накопления, и более длительная безработица может быть не очень обременительной.

     Нельзя  не отметить и такие специфические  разновидности безработицы, как  женская и молодежная, безработица  инвалидов и военнослужащих, отправленных в запас и ушедших в отставку.

     Безработица – явление характерное для всех стран мира. По данным Международной организации труда, она охватывает почти треть экономически активного населения мира, которое либо не имеет работы, либо занято неполное рабочее время.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3 Российский рынок  труда современное состояние и проблемы 

     Как свидетельствуют результаты обследований фонда «Социальная инноватика», для того чтобы улучшить свое материальное положение, 55 % учатся, 3 % заявили, что  воруют, 33 % не делают ничего. Как видно, ориентированность населения на помощь государства по-прежнему сильна. Повышения заработной платы и создания новых рабочих мест ждут от президента страны, того же плюс большей заботы о гражданах и безопасности – от губернаторов и мэров.

      По  данным ВЦИОМа, безработица занимает четвертое место в списке самых значимых угроз для россиян (36 % респондентов). Возможно, что на этом фоне возрастают требования к органам ФГСЗН, в деятельности которых особое значение приобретают:

• усиление контроля за своевременной и полной отдачей предприятиями информации о предполагаемых структурных изменениях, сопровождающихся высвобождением работников, и потребностях в рабочей силе;
• расширение информационного поля на основе использования потенциала многофункциональных бирж труда, обслуживающих различные профессиональные группы, организации ярмарок вакансий (в зависимости от спроса на рынке).

     Цель  формирования трудовых отношений состоит  в обеспечении прав работника  при соблюдении интересов работодателя. Речь идет не только о пособиях по безработице. Государство должно гарантировать реализацию конституционного права гражданина на свободный выбор работы и рода занятий  с достойным вознаграждением за труд.

      Показатели  уровня безработицы заметно разнятся по субъектам Федерации (таблица  3): наибольшие фиксируются в регионах с высоким естественным приростом населения, наименьшие – на территориях нового освоения.

     Как правило, безработица выше там, где  преобладают предприятия ВПК, легкой промышленности, машиностроения;

       в регионах с развитой добывающей  промышленностью (кроме угольной) и устойчивым АПК ситуация более благоприятная.  

Таблица 3

     Показатели  напряженности на рынке труда, август – май 2005 г. * 

источник: обследование населения по проблемам  занятости. М.: ФСГС, 2005

* без  автономных округов

      В таблице 4 отражены общие показатели состояния рынка труда в регионах Урала и Сибири. 

Таблица 4

     Состояние рынка труда

      Следует учитывать и такие факторы, как:

• огромные масштабы неполной и широкое распространение вторичной занятости;
• высокий удельный вес занятых на крупных и средних предприятиях сферы материального производства (промышленность, сельское хозяйство, строительство) и низкий – в сфере услуг;
• спад производства по сравнению с уровнем 1991 г.;
• повышение требований к квалификации и профессионализму работников и одновременное ухудшение качества рабочих мест;
• значительная доля занятых в теневой экономике, нарушение трудовых прав граждан.

     Для выявления общей динамики безработицы  и потребности в рабочей силе было проведено сглаживание эмпирических данных с помощью скользящей средней (таблица 5).

Таблица 5

     Динамика  основных показателей рынка труда в 1992-2004 г.г., тыс. человек

      Исходя  из приведенных результатов, видно, что рыночный механизм сам по себе не в состоянии сократить безработицу  и увеличить занятость. Решать проблему следует путем разработки целевых программ, которые позволяют регулировать конкретную ситуацию в конкретном регионе точечным методом.

      На  характер российской безработицы повлиял  целый ряд особенностей:

   - не перепроизводство, как это  происходит в развитых экономиках, а обратная ситуация –  дефицит товаров, высокая инфляция;

   - относительно низкий организационный  и технико-технологический уровень  производства;

   - значительная доля безработных  - служащих;

   - сокращение Вооруженных сил и  конверсия;

   - спад производства, вызвавший всплеск безработицы и во многом способствовавший распаду сложившихся хозяйственных связей (между бывшими республиками СССР и странами –членами СЭВ).

   - приток беженцев и вынужденных  переселенцев из ближнего зарубежья,  обостривший ситуацию с занятостью.

      Нехватка  квалифицированных кадров превращается в  тормоз развития экономики. Очевидно, что одна из прямых обязанностей государства  – налаживание профессиональной подготовки и поощрение создания рабочих мест в перспективных  отраслях производства, а также в малом бизнесе (таблица 5).

Таблица 5

     Стимулирование  создания рабочих  мест