Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2013 в 22:30, курс лекций
В экономической теории в понятие «капитал» вкладывают различное содержание.
Меркантилисты считали, что капитал - это самовозрастающая стоимость. При этом они связывали накопление богатства со сферой обращения без учета каких-либо затрат труда, связанных с созданием товаров.
Авторы и последователи этой теории (Г. Беккер, Б. Вейсброд, А. Хансен, Т. Шульц, Л. Туроу, П. Гутман и др.) «человеческим капиталом» как фактором производства считают физические, интеллектуальные, психические силы человека - прирожденные и полученные в процессе обучения, труда, общения с другими людьми. Эта теория переносит акцент с использования трудовых ресурсов на проблемы формирования качественно новой рабочей силы в условиях научно-технической революции.
За теорией человеческого капитала знания, навыки и способности человека - это капитал, так как они являются источником будущих заработков или будущих удовольствий. Важнейшими формами инвестиций в «человеческий капитал» являются расходы на образование, производственную подготовку, здравоохранение, миграцию, поиск информации о ценах и доходах, рождение и воспитание детей. Такие инвестиции считаются «четвертым фактором» производства, которому соответствует наряду с традиционными доходами (заработной платой, прибылью и земельной ренты) особая форма дохода - личный доход, который получает владелец «четвертого фактора». С позиций теории «человеческого капитала» наряду с владельцами средств производства возникает новая группа собственников - владельцы «человеческого капитала», которые становятся капиталистам, поскольку приобрели знаний и навыков, которые имеют экономическую ценность и приносят доходы. Теория «человеческого капитала» обусловила широкомасштабное расширение сферы образования и подготовки кадров в развитых капиталистических странах.