Тема
наукової роботи:
«Рівень зайнятості
Новомиргородського району»
Мета
наукової роботи:
- дослідити, розкрити поняття, охарактеризувати безробіття.
- Провести дослідження рівня безробіття по Новомиргородському районі.
Безробіття — соціальне явище, коли кількість бажаючих отримати роботу
є більшою, ніж робочих місць (перевага
пропозиції робочої сили над її попитом).
Відповідає стану незайнятості працездатного населення та має негативні економічні
й соціальні наслідки для усього населення
регіону, де набуло особливого поширення.
Причини
Шлях
розв’язання
- 1.Безробіття виникає через надмірно високу заробітну плату.
- 2.Безробіття виникає через недостатній попит на товари і послуги.
- 3.Безробіття виникає через негнучку структуру ринку праці, а саме через недостатність швидко реагувати на зміни в попиті на трудові ресурси.
- а)Зменшення заробітної плати
- б)Збільшувати державну допомогу малозабезпеченим, знижувати податки тощо.
- в)Вивчати ринок праці та широко інформувати населення про його стан та тенденції, зробити гнучкішою систему освіти, створити мережу закладів з перекваліфікації працівників, стимулювати та забезпечувати в разі потреби зміну роботи і місця проживання.
Державні
і територіальні програми зайнятості
населення спрямовані на:
- сприяння розвитку і структурній перебудові економіки, створенню умов для спрямування вивільнюваних працівників, насамперед на рентабельні виробництва та в пріоритетні галузі економіки;
- попередження розвитку безробіття і його скорочення шляхом підвищення економічної заінтересованості підприємств і організацій у створенні додаткових робочих місць, переважно з гнучкими формами зайнятості;
- удосконалення системи відтворення робочої сили водночас із збільшенням числа робочих місць, поліпшенням професійної орієнтації, підвищенням кваліфікації працівників та ефективності використання трудових ресурсів;
- захист безробітних та їхніх сімей від негативних наслідків безробіття і забезпечення зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не спроможні конкурувати на ринку праці;
- формування кадрової, матеріальної, інформаційної, статистичної, фінансової та науково-методичної бази державної служби зайнятості;
- заходи сприяння зайнятості населення, яке проживає у сільській місцевості.
Державний
фонд сприяння зайнятості населення( ДФСЗН)
Основні джерела коштів фонду:
- кошти державного і місцевого бюджетів;
- обов'язкові відрахування підприємств, організацій та установ;
- добровільні внески громадських організацій, громадян, зарубіжних фірм;
- кошти служби зайнятості;
- цільові фінансові відрахування підприємств;
- інші надходження.
Головними
функціями служби зайнятості є:
- аналіз ринку праці та інформування про його стан;
- трудове посередництво і сприяння роботодавцям у забезпеченні підприємств робочою силою, а громадян - в одержанні роботи;
- регулювання ринку праці, яке здійснюється через трудове посередництво, так і через реалізацію програм профорієнтації, а також сприяння зайнятості;
- допомога безробітним, яка включає в себе як попередні функції, так і матеріальну підтримку на період безробіття;
- безпосередня участь у реалізації державної політики зайнятості тощо.
Використані
джерела:
- Економіка.10 клас. Профільний рівень: Підручник для загальноосвітніх навчальних закладів / Л. П. Крупська, І. Є. Тимченко, Т. І. Чорна. – Х.: Вид-во «Ранок», 2010. – 256с
- Основи економіки: пробний підручник для 11 класу/ І.Ф Радіонова, І.С Кравченко, І.Л Петрова, В.В Радченко; За ред. І.Ф. Радіонової. - К.: Зодіак-ЕКО, 2000. - 224 с.
- Економіка (профільний рівень). 10 клас / І. Ф. Радіонова, В. В. Радченко. – Кам’янець-Подільський: Аксіома, 2011. – 208с.
- Статистична інформація Новомиргородського та Кіровоградського Центрів Зайнятості.