Расчет стоимости основных материалов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Результаты  расчета вспомогательных фондов отображены в таблице 2.1.  

Таблица 2.1. Затраты на вспомогательные материалы  на 1000 изделий

 

          (2.3) 

 

      Для расчета стоимости вспомогательных  материалов, затрачиваемых на производство одного изделия, применяется формула: 

                                , где:                                                         (2.4) 

     М_всп-п – полная стоимость вспомогательных материалов на тысячу изделий.    

                                   
 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  

    3. Расчет трудоемкости изготовления изделия 

   Производительность  труда характеризует результативность труда и отражает выпуск продукции  в единицу времени. Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции произведенной в единицу времени (выработка) или количества времени затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость). Различают 3 основных метода измерения производительности труда (в зависимости от способа выражения объема продукции):

1. Натуральный  – уровень производительности  труда исчисляется как отношение  объема продукции, в физических  единицах, к среднесписочному числу  персонала).

2. Трудовой  – исчисляется в нормо-часах.

3. Стоимостной  – определяется путем деления объема продукции в денежном выражении, на среднесписочную численность персонала.

      Выработка – это количество продукции произведенной  в единицу рабочего времени или  приходящейся на одного среднесписочного работника в год. Различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку.

      Трудоемкость  – это затраты рабочего времени  на производство единицы продукции  или работ. Виды трудоемкости:

- технологическая  трудоемкость (затраты труда основных  рабочих);

- трудоемкость  обслуживания производства (затраты труда вспомогательных рабочих);

- производственная  трудоемкость (трудоемкость основных  и вспомогательных рабочих);

- трудоемкость  управления производством (затраты  труда руководителей, специалистов  и служащих);

- полная  трудоемкость (затраты труда всего промышленно-производственного персонала).    

      Для расчета трудоемкости операций  используют формулу: 

                                       , где:                          (3.1) 

    n – количество операций;

    Т – трудоемкость одной операции, час. 

 

 

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Результата  расчета трудоемкости занесены в  таблице 3.1.

Таблица 3.1. Трудоемкость изготовления одного изделия 

 

                    (3.2) 

       
 
 
 
 
 

 

    4.  Расчет фонда заработной платы работников участка 

   Согласно ТК РБ заработная плата – это совокупность вознаграждений исчисляемых в денежных единицах или в натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а так же за периоды, включаемые в рабочее время.

   Система оплаты труда – это способ исчисления размеров заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты его общественно-необходимого труда

   Формы заработной платы:

I. Повременная – определяет размер вознаграждений по установленной тарифной ставке или оплату в зависимости от величины отработанного времени. Повременная делится на:

      1. Простая (почасовая, посменная,  понедельная)

      2. Повременно-премиальная

      3. Измерение дневной выработки

      4. Одна или несколько ставок  заработной платы

      5. Штатноокладная

II.  Сдельная – устанавливает зависимость размера заработной платы от объема выпуска продукции или выполнения работ. Она бывает:

1. Прямая сдельная
2. Косвенно-сдельная
3. Сдельно-премиальная
4. Окладно-премиальная
5. Сдельно-прогрессивная
6. Индивидуальная
7. Коллективная (бригадная)

III.  Бестарифная (контрактная)

     Тарифная  система - форма оплаты труда, основанная на совокупности нормативно установленных  ставок и тарифных коэффициентов, в  соответствии с которыми устанавливается  и изменяется уровень заработной платы работников.

В РБ тарифная система используется для регулирования уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Основу тарифной системы составляют тарифные ставки, Единая тарифная сетка, тарифно-квалификационные справочники, схемы должностных окладов, квалификационные справочники служащих.

     Для расчета часовой тарифной ставки (ЧТС) применяется формула:

 

                                       , где:                           (4.1) 

     БВ  – базовая величина, руб. (35000руб.)

     

     F – время работы одного рабочего в среднем за месяц (168 часов)

      К_п – коэффициент соответствующего разряда рабочего 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 


 


 


 


 


 


 


 


      

Сдельная расценка по изделию определяется по формуле: 


                                        , где:                             (4.2) 


      

Т_полн – полная трудоемкость выполнения операции. 


 


 


 


 


       


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


      

Для определения  основной заработной платы производственных рабочих за изготовление 1 изделия  используется формула: 


Результаты расчета  отображены в таблице 4.1.  


Таблица 4.1. Сдельная производительность рабочих за изготовление 1 изделия

№	Наименование  операции	Разряд работы	Тариф-ный коэф.	Часовая тарифная ставка	Полная трудоем-кость, час	Расценка сдельная, руб
1	Очистка поверхности  пластин	3	1,35	562,5	1,308	735,75
2	Диффузия	5	1,73	720,8333	5,232	3771,3998
3	Эпитаксия	4	1,57	654,1667	0,7848	513,39
4	Окисление	4	1,57	654,1667	2,616	1711,3001
5	Нанесение фоторезиста	3	1,35	720,8333	0,7848	441,45
6	Совмещение  и экспонирование	4	1,57	654,1667	0,2616	171,13
7	Проявление  фоторезиста	4	1,57	654,1667	0,7848	513,39
8	Удаление фоторезиста	3	1,35	720,8333	0,157	88,3125
9	Травление	4	1,57	654,1667	0,981	641,7375
10	Металлизация	5	1,73	720,8333	0,0039	2,8112
11	Пассивация	5	1,73	720,8333	0,39	281,125
12	Контроль параметров	5	1,73	720,8333	1,1772	848,565
13	Разделение  на кристаллы	4	1,57	654,1667	0,39	255,125
14	Монтаж	5	1,73	720,8333	1,962	1414,2749
15	Разварка	5	1,73	720,8333	1,7004	1225,7049
16	Гермитизация	5	1,73	720,8333	3,27	2285,0416
17	Обрубка и формирование выводов	3	1,35	562,5	0,7848	441,45
18	Лужение	3	1,35	562,5	0,5232	294,3
19	Маркировка	3	1,35	562,5	1,308	735,75
20	Упаковка	3	1,35	562,5	1,308	735,75
	Итого					17107,758

                                                        (4.3) 


                                   


     

Для определения основной заработной платы  произведенных работ за изготовление 1 изделия используется формула: 


                                        , где:                                   (4.4) 


      

ЗП_сд – сдельная заработная плата, которая равна сдельной расценке за одно изделие;

      

 П – премия. Размер премии равен 40%. 


                                         


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


       


 


 


 


 


 


 


 


 


     

Общая заработная плата определяется по формуле:

                                        

                                                                     (4.5) 


 


 


 


 


 


 


         


    


    


         


         


         


         


         


         


                                  


           


        


        


Дополнительная  заработная плата составляет 15% от основной заработной платы. 


                                       (4.6) 


                                  


      

Отчисления в  Фонд социальной защиты населения составляют 35% от общей начисленной заработной платы:

 

                                                                                            (4.5)

                                  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


         5.  Расчет износа оборудования и инструментов 


     

Износ – потеря основных фондов своей стоимости. Износ  выступает в двух

формах:

      

1. Физический  износ – это изменение технического состояния в результате механического износа и старения, химического и физического воздействия среды, а так же вследствие неправильных действий лиц, осуществляющих эксплуатацию основных фондов. Различают полный и частичный моральный износ:

- полный износ  предполагает ликвидацию и замену  изношенных основных фондов;

- частичный  износ возмещается путем ремонта  за счет себестоимости продукции.

      

2. Моральный  износ – это уменьшение стоимости  и потребительной стоимости ОПФ  еще до полного их физического износа.

      

Амортизация –  это возмещение износа основных фондов путем включения части их стоимости  в затраты на выпуск продукции. Денежное выражение размера амортизации  являются амортизационные отчисления.  


                                           , где:                                              (5.1) 


      

Ст_об – стоимость оборудования, равна 20000000руб.;

      

N_а – норма амортизации, равна 10%.