Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 17:23, дипломная работа
Личность, группа, коллектив, общество - явления, которые взаимосвязаны логикой развития человечества. Поэтому личность человека нельзя рассматривать вне того социального контекста, органической подсистемой которого она является. Между тем социальная среда состоит из различных элементов, играющих неодинаковую роль во всей общественной системе, оказывающих на человека весьма различное по силе и по характеру влияние. В обществе существуют и малые, и большие социальные группы. Человек подвержен влиянию как одних, так и других. Непосредственное воздействие социальных факторов микросреды, малых групп имеет большое значение, поскольку оно опосредует действие факторов макроуровня, преломляя их через свою призму.
Введение …………………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические основы изучения социально-психологического климата трудового коллектива на государственном предприятии …………………………
1.1 Содержание социально-психологического климата на государственном предприятии …………………………
1.2 Факторы, влияющие на социально - психологический климат трудового коллектива ……………………………
Глава 2. Особенности социально-психологического климата трудового коллектива (на примере ФГУП ХЗ «Планта»)
2.1 Характеристика предприятия ФГУП ХЗ «Планта» ………
2.2 Анализ особенностей социально-психологического климата трудового коллектива ………………
2.3 Рекомендация по улучшению социально-психологического климата на трудовом коллективе ………………
Заключение ………………………………………………………………..
Список литературы ………………………………………………….