Производительность труда и методы ее измерения

      При проведении анализа на предприятии  выяснилось:

      Коэффициент экстенсивной загрузки оборудования повысился с 0,77 до 0,922, что говорит о повышении работы оборудования по времени. Коэффициент интенсивной загрузки оборудования уменьшился с 0,95 до 0,92, что говорит об уменьшении мощности оборудования. Коэффициент интегральной загрузки оборудования увеличился с 0,732 до 0,848, что говорит об увеличении эффективности использования оборудования. Коэффициент сменности увеличился с 1,742 до 1,8, что говорит об увеличении работы оборудования в течение суток и соответственно увеличении выпуска продукции. Коэффициент износа снизился при снижении стоимости ОПФ, что положительно характеризует деятельность предприятия. Фондоотдача снизилась с 14,368 до 12,854, соответственно выросла фондоемкость с 0,07 до 0,078 при повышении стоимости ОПФ, что отрицательно характеризует деятельность предприятия. Повышение показателя фондовооруженности с 20,24 до 22,48 положительно сказалось на деятельности предприятия.

      Задание 6. Определить влияние факторов (качественных и количественных) на изменение товарной продукции.

      1. Определяем влияние количественного  фактора (среднегодовой стоимости  ОПФ) на изменение товарной  продукции

      3818 * 14,368163 = 54857,646 тыс. руб.

      2. Определяем влияние качественного  фактора (фондоотдачи) на изменение  товарной продукции

      -1, 514572 * 36200 = -54827,506 тыс. руб.

      3. Определяем влияние качественного  фактора (фондоотдачи) и количественного  фактора (среднегодовой стоимости  ОПФ) на изменение товарной  продукции

      54857,646  - 54827,506 ≈ 30

      На  увеличение выпуска товарной продукции  большее влияние оказал количественный фактор (среднегодовая стоимость ОПФ) , который увеличил выпуск товарной продукции на 54857,646  тыс. руб., что положительно характеризует работу предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы

  1. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие /  Н.И. Кабушкин;  – 6-е изд., стереотип. – Мн.: Новое здание, 2003.- 336 с.

  2. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебно – практическое пособие / С.В. Шекшня; – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2000. -368 с.

  3. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник для вузов / О.С. Виханский, А.И. Наумов; 4- изд., перераб. и доп.М.: «Экономистъ» 2006 – 470с.

  4. Восколович, Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд Н. Восколович;– 2000. – №1.

  5. Культурные инициативы как новая форма мотивации труда [Электронный ресурс];  http: // www/e-xecutive.ru/.