Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 11:38, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение проектирования системы планирования трудовой карьеры работника на примере МОПТУП «Столбцовский мясокомбинат», выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы.
Введение.
1 Методологическая характеристика проблемы.
2. Аналитическая часть.
2.1. Привязка проекта к конкретной категории или группе персонала, для которой рассматриваются вопросы управления карьерой
2.2. Анализ действующей в организации системы планирования карьеры сотрудников
2.3. Разработка процесса планирования карьеры, целесообразного для рассматриваемой организации и группы персонала
2.4. Взаимная увязка разработанного процесса с другими элементами системы управления карьерой
2.5. Проработка взаимного влияния планирования карьеры и других задач службы управления персоналом
Заключение.
Список использованных источников.