Предмет экономики труда. Становление и развитие науки о труде

В конце 1950-х и окончательно в 1960-те гг. управление человеческими отношениями в организациях выделилось в специальную управленческую функцию "управление персоналом", ее основной задачей стало обеспечение возможности каждому работнику работать максимально эффективно в пользу предприятия, что обязательно повязывается с повышением личного благосостояния работника. Научные исследования в области управления персоналом связанные в данное время прежде всего с методами отбора, обучение и переподготовки кадров, а также с проблемами занятости, эффективного использования рабочего времени и оснащения, процедурами урегулирования трудовых конфликтов, новыми взглядами на систему материального стимулирования работников, отказом от традиционных форм оплаты, основанной на жестком нормировании.

Начиная с 1960-х гг. наблюдается вторая большая волна возрастания интереса к проблемам управления через систему взаимоотношений людей. Управление экономическими процессами рассматривается как целенаправленное влияние на людей и лишь через них - на производственные отношения. Важным методом управления становятся социально-психологические отношения.

В 1970 - 1980 гг. в науке управления развитых стран понятия "человеческие ресурсы", "человеческий капитал" и управления ими постепенно заменялись понятия "персонал", "управление персоналом", "работа по кадрами". Большинство фирм изменила также традиционные названия отделов кадров на "отделы (службы) человеческих ресурсов", новая терминология вошла и в служебные документы, и в научные работы, и в учебники, однако единого подхода среди ученых пока что нет.

Исследование советскими учеными в 1970-1980-х гг. в области управления человеческими ресурсами проводились прежде всего специалистами с проблем психологии и социологии труда: В.А. Ядовым, А.Г. Здравомисловым, В.П. Ропсиною, В.К. Тарасовым, Ю.М. Черновым, РА Климовым, Б.А. Смирновым, Б.А. Леоновым и пр. Благодаря исследованиям Б.Ф. Ломовой, Б.Г. Ананьева, А.Н. Леонтьева в отдельное направление науки управления выделилась эргономика, которая произошла на базе психологии, психофизиологии, научной организации труда. Предметом этой науки есть исследование разнообразных характеристик работающего человека с учетом многочисленных производственных факторов с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда.

В это время происходит процесс становления инженерной психологии как самостоятельной науки, продлевает активно развиваться нормирование труда. Среди ученый, который сделали значительный взнос v развитие теории нормирования, надлежит назвать Е.І. Андрющенко, В.П. Бабича, Н.С. Березину, М.І. Бухалкова, Б.М. Генкина, Б.М. Игумнова, Г.І. Калитича, В.І. Кочеткова, Г.Е. Слезингера, А.П. Павленко, П.Ф. Петроченко, В.А. Плаксова, Є.І. Шерман и др.

Особое внимание уделялось научно-практическим проблемам подчистки производительности труда, усовершенствованию показателей ее измерения. Значительно расширили теорию производительности и эффективности труда такие учены, как Е.Г. Антосенков, Е.И. Капустин, Д.М. Карпухин, В.Г. Костаков, Л.А. Костин,В.В. Куликов, И.С. Маслова, А.И. Милюков, Г.А. Пруденский.

В Украине трудовое направление экономической мысли нынче развивается несколькими научными центрами. Известнейшие из них: Институт экономики Национальной академии наук (НАН) Украины (г. Киев); Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений Министерства труда и социальной политики Украины (г. Луганск); Научно-исследовательский институт труда и занятости населения Министерства труда и социальной политики и НАН Украины (г. Киев); Институт региональных Исследований НАН Украины (г. Львов); Совет по изучению продуктивных сил Украины НАН Украины (г. Киев); Экономический научно-исследовательский институт Министерства экономики страны (г. Киев), Украинский научно-исследовательский институт аграрных проблем (г. Киев). Немалый взнос в развитие трудового направления экономической науки делают и научные работники высшей школы, в частности в Киевском национальном университете им. Тараса Шевченко.

экономика труд управление доход

Размещено на Allbest.ru