Практика стимулирования труда в разных странах

Цель данной работы установить, в чем заключается практика стимулирования труда персонала в различных странах.
Для реализации заданной цели поставлены следующие задачи:
дать понятие стимулов трудовой деятельности и их видов;
определить понятие стимулирования труда персонала организации;
дать оценку состоянию системы стимулирования труда в организациях США, Японии, Финляндии, Швеции, Франции;
.