Отчет по практике на примере войсковой части

Содержание

 

войсковая часть организация

 

Введение

 

1. Общая характеристика  деятельности организации

 

2. Характеристика организационной  структуры предприятия

 

3. Анализ основных технико-экономических  показателей деятельности организации  за предшествующий период в  динамике

 

4. Характеристика системы  планирования в организации

 

5. Организация трудовых  отношений в войсковой части

 

5.1 Характеристика системы  оплаты труда работников

 

5.2 Анализ динамики и  структуры численности работников

 

6. Финансовая деятельность  организации

 

6.1 Источники формирования  финансовых ресурсов предприятия

 

6.2 Характеристика налогов,  и платежей уплачиваемых организацией

 

Заключение

 

Список использованных источников

 

Введение

 

 

Местом прохождения практики является планово-производственный отдел  войсковой части №42737.

 

Войсковая часть является государственным учреждением и  действует на основе положения.

 

Войсковая часть 42737 - филиал федерального бюджетного учреждения -Управление Сибирского военного округа (далее - Филиал) создана на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 28 сентября 2009 года № 1043 в соответствии со статьёй 11.1 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61- ФЗ «Об обороне» для осуществления функции управления войсковым звеном некоммерческого характера.

 

Целью производственной практики являлось закрепление теоретических  знаний, полученных в ходе учебного процесса и формирование практических умений и навыков по применению этих знаний на практике, приобретение профессионального  опыта.

 

Задачи производственной практики:

 

- закрепление и углубление  теоретических знаний, полученных  в процессе обучения;

 

- приобретение умений  и навыков в области организации  экономической работы на предприятии;

 

- приобретение умения  анализировать организационную  структуру предприятия, (учреждения) и его информационные потоки;

 

- приобретение опыта оценки  социального, экономического, организационного  и технического уровня развития  предприятия;

 

- приобретение навыков  делового общения и опыта работы  в коллективе;

 

- сбор материалов для  научно-исследовательских работ  студентов.

 

Функциональные обязанности  ППО (планово-производственного отделения):

 

1. Подготовка исходных  данных для составления проектов  перспективных и годовых планов  производственно-операционной деятельности  части.

 

2. Разработка отдельных  разделов производственного плана  с разбивкой по кварталам, расчеты-обоснования  к ним, доведение плановых показателей  до подразделений части.

 

Участие в технико-экономическом  обосновании освоения новой техники, прогрессивной технологии, механизации  и автоматизации производственно-операционных процессов.

 

4. Разработка технико-экономических  нормативов трудовых затрат для  выполнения производственно-операционного  плана.

 

5. Участие во внедрении  и совершенствовании плановой  и учетной документации.

 

6. Осуществление комплексного  экономического анализа производственной  деятельности подразделений, выявление  резервов производства и мер  по обеспечению режима экономии, повышению темпа роста производительности.

 

7. Расчеты экономической  эффективности внедрения новой  техники и технологии, научной  организации труда, рационализаторских  предложений и изобретений.

 

8. Учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по части в целом и по подразделениям.

 

9. Подготавливать периодическую  отчетность в сроки и по  форме, установленным вышестоящим  штабом.

 

10. Устанавливает порядок  выполнения работ и пооперационный  маршрут выполняемых производственных  заданий.

 

Функциональные обязанности финансово-экономической  службы:

 

1. Разработка проектов перспективных  и годовых планов по труду  и заработной плате войсковой  части и его подразделений,  планов повышения производительности  и внедрения НОТ.

 

2. Расчет фонда заработной платы  и численности работающих с учетом штатного расписания.

 

3. Разработка положений о премировании  рабочих и служащих.

 

4. Составление штатного расписания  в соответствии с лимитами  по труду, утвержденной структурой  управления, схемами должностных  окладов, фондами заработной платы  и действующими нормативами.

 

5. Определение на основе действующих  положений размеры премий.

 

6. Участвовать в подготовке проекта  коллективного договора и контролировать  выполнение принятых обязательств.

 

7. Учет показателей по труду  и заработной плате, их анализ  и составление отчетность в  сроки и по формам, установленным  вышестоящим штабом.

 

8. Контроль за экономным использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, разработка мероприятия, направленные на соблюдение государственной и финансовой дисциплины;

 

9. Обеспечение рациональной организации  учета и отчетности войсковой  части и в ее структурных  подразделениях на основе максимальной  централизации, механизации учетно-вычислительных  работ, прогрессивных форм и  методов бухгалтерского учета  и контроля;

 

10. Учет поступающих денежных  средств товарно-материальных ценностей  и основных средств, своевременное  и правильное отражение их  в счетах бухгалтерского учета  операции, связанных с движением;

 

11. Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходованием фонда заработной платы, за установлением должных окладов, проведением инвентаризации денежных средств товарно-материальных ценностей и основных средств;

 

12. Подготовка данных на всех  участках работы для составления  бухгалтерской отчетности и принимать  участие в ее составлении;

 

Заключение

 

 

По итогам производственной практики можно отметить следующее: в/ч является стабильной и успешно действующей базой хранения.

 

Исторический опыт свидетельствует, что вооружение и военная техника  во все времена являлись материальной основой операции и боя, основным фактором, определяющим развитие военного искусства, и нынешний период не является исключением.

 

Вооружение и средства РХБ защиты как важная составная  часть ВВТ дополнительно служат инструментом для борьбы радиационной, химической и биологической опасностью как военное, так и в мирное время.

 

Экономические условия нынешней России вынуждают проводить непрерывное  сокращение Вооруженных Сил РФ. При  этом, при уменьшении численности  личного состава неизменным остается количество В ВТ. Все большее значение приобретает область работ, связанных с их сохранением.

 

Эта задача приобрела еще  большее значение в связи с  незначительным (минимальным) поступлением новой техники в войска.

 

Центральные (окружные) базы ремонта и хранения ВиС РХБЗ, базы ремонта и хранения вооружения и техники войск РХБ защиты стали ключевыми воинскими организмами, призванными сохранять и поддерживать готовность к применению, находящихся у них ВиС РХБЗ.

 

Список использованных источников:

 

 

1. Должностная инструкция  экономиста по планированию планово-экономического  отдела И 63000.37.101.0096.

 

2. Положение о планово-экономическом  отделе П 301.311.350.063-2005.

 

3. Приложение 3_ФОТ_555

 

4. Приказ от 10.11.08. № 555 (редакция  УД) Минюст 24 11 2008

 

5. Приказ Минобороны РФ  от 5 мая 2009 г. N 333

 

6. Приказ Министра обороны  Российской Федерации от 15 июля 2010 г. N 888

 

7. Приказ Министра обороны  Российской Федерации от 29 апреля 2011 г. N 611.