Особливості попиту і пропозиції регіональних ринків праці

Зайнятість є головною характеристикою ринку праці і визначає соціально-економічний розвиток країни. В сучасних умовах питання регулювання зайнятості набуває особливої значимості, оскільки циклічний характер ринкової економіки породжує безробіття і пов’язані з ним негативні економічні і соціальні наслідки.
Перехід до ринкових відносин змінює систему інтересів, мотивів і стимулів діяльності економічно активного населення, що, в свою чергу, впливає на джерела наповнення ринку праці, сегментацію сфери зайнятості та напрями її державного регулювання.

Вступ…………………………………………………………………...3

Розділ І. Теоретичні засади попиту і пропозиції регіональних ринків праці.

1.1. Сутність індивідуального та сукупного попиту та пропозиції робочої сили….………………………………………………………………. 5

1.2 Основні фактори впливу на попит і пропозицію робочої сили.............. ………………………………………………………………….8

1.3. Особливості розвитку регіональних ринків праці в Україні……………………………………………………………………….12

Розділ ІІ. Аналіз попиту і пропозиції регіональних ринків праці України

2.1 Дослідження динаміки попиту на робочу силу за регіонами ….16

2.2. Оцінка структури пропозиції робочої сили за регіонами …… ….. 25

Розділ ІІІ. Напрями подолання розбіжностей в розвитку регіональних ринків праці України

3.1. Прогнозування робочих місць на ринку праці в України ……………………………………………………………………………..……..31

3.2. Напрями державної політики щодо подолання розбіжностей розвитку регіональних ринків праці ……………………..……......................37

Висновки…………………………………………………………..........44

Використані джерела…………………………………………….........47

Додатки………………………………………………………………….50