Особенности промышленного предприятия

Особенности промышленного предприятия

     В условиях рыночных отношений предприятие  является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается  нужная обществу продукция, оказываются  необходимые услуги.  

Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

     Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие "фирма". Как правило, фирма представляет собой объединение однородных или смешанных предприятий.

     Каждое  предприятие в условиях рынка  стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время в условиях рынка нет гарантии, что предприятие  ее получит. Все это зависит от многих обстоятельств: правильного определения неудовлетворенных желаний покупателей и ориентации предприятия на их производство, уровня издержек производства, которые должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей продукции. Последнее зависит от производительности системы, НТП. уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.п. Это требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, системы организации, маркетинга, своих форм хозяйствования.

     Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием  численности занятых выделяют:

• малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);
• средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);
• крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

     Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение  максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

     На  основе общей миссии предприятия  формируются и устанавливаются общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.

     Каждое  предприятие - это сложная производственно-экономическая  система с многогранной деятельностью. Наиболее четко выделяются направления, которые следует отнести к  главным: 
1) комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность); 
2) инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство); 
3) производственная деятельность (изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг, разработка номенклатуры и ассортимента адекватных спросу на рынке); 
4) коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама); 
5) материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.); 
6) экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.); 
7) послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т.д.); 
8) социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома, столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения, ПТУ и т.д.).

     Для промышленного предприятия характерны производственно-технологическое,финансово-экономическое и организационно-экономическое единство,а также хозяйственная самостоятельность.

Производственно-технологическое  единство означает тесную взаимосвязь всех составляющих подразделений предприятия, которая определяется общностью назначения изготовляемой ими продукции и технологического процесса. Эта общность получает выражение в разнообразных формах производственных связей различных звеньев предприятия. Одна из них заключается в последовательной зависимости разнородных технологических переделов изготовления основной продукции. Если предприятие состоит из одного передела производства, то эта связь между его отдельными подразделениями, осуществляющими различные операции по изготовлению одной и той же продукции.

     Вторая  форма-взаимосвязь однородных технологических переделов, каждый из которых производит аналогичные процессы, с другими производственными подразделениями.

Третья форма- связь производственных цехов с обслуживающими подразделениями: инструментальным, ремонтным, энергетическим, транспортным, складским и др. Производственно-техническое единство проявляется в единстве цели всех входящих в него структурных единиц- выполнение производственной программы.

Финансово- экономическое единство. Предприятие выступает как самостоятельная хозяйственная единица, осуществляющая свою деятельность на основе годовой программы, режим экономики и хозрасчёта

Организационно-экономическое единство характеризуется наличием

• единых органов  управления;

• единого  производственного коллектива;

• административной обособленности;

• взаимосвязи  плана производства с обеспечивающими  его выполнение материальными, трудовыми, техническими и финансовыми ресурсами;

• организации  деятельности на основе коммерческого  расчета. Указанное единство определяет хозяйственную самостоятельность предприятий, которая предусматривает:

• самообеспеченность необходимыми основными и оборотными средствами для осуществления производственной деятельности и оказания услуг;
• самостоятельный сбыт изготовляемой продукции;
• наличие самостоятельной законченной системы отчетности и бухгалтерского баланса.

  Предприятие имеет в собственности, ведении  и управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Оно самостоятельно приобретает имущество, учитывает его, использует, реализует, списывает, платит налог на имущество.

  Выступление в гражданском обороте от собственного имени. Предприятие должно быть узноваемо и отличамо от других предприятии для этого ему дают имя (наименование), под которым оно приобретает и отчуждает имущественные и и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает в суде, арбитраже в качестве истца или ответчика.

  Существует еще ряд отличительных черт промышленных предприятий, в соответствии с которыми они подразделяются на группы. Наиболее существенными из них являются: используемые ресурсы, отраслевая принадлежность, местоположение, размер предприятия, правовая форма.

В соответствии с особенностями используемых ресурсов выделяют предприятия:

• использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие предприятия);
• интенсивно использующие средства производства (фондоёмкие предприятия);
• интенсивно использующие материалы (материалоёмкие предприятия);

   Для трудоёмких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда.

   Фондоёмкие  предприятия имеют особенно большое количество средств производств. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, то есть определенную долю от цены от цены средств производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции.

   Материалоёмкие  предприятия имеют высокий объем затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологические проблемы , связанные с утилизацией отходов производства. 
 

Принципы  деятельности предприятий

Деятельность предприятий, их взаимоотношение, права и обязанности регламентируются рядом нормативно-правовых документов, среди которых основным является «Закон РФ о предприятиях и предпринимательский деятельности». В соответствии с этим законом определяется миссия (главная задача) предприятия. Все предприятия как самостоятельные хозяйствующие субъекты выступают как юридические лица; они отвечают за принятые обязательства, могут получать банковские кредиты, заключать договора.

Предприятия могут  иметь разные режимы или условия  деятельности; разница в основном относится к условиям функционирования частных и государственных предприятий. Типичными условиями деятельности частного предприятия в рыночной среде можно считать:

а) самостоятельное  осуществление воспроизводственного процесса. Иными словами: предприятие должно собственными силами, своими средствами обеспечивать свое воспроизводство, свою жизнеспособность. Предприятие может воспользоваться и денежными ресурсами других субъектов -- получить кредит, привлечь денежные средства путем продажи собственных облигаций, но происходит все это на заемной основе, эти ресурсы должны быть возвращены, причем с определенной платой за услугу;

б) полную экономическую  ответственность за результаты своей  деятельности. Эта ответственность ложится главным образом на плечи владельцев предприятия. Распределение между ними этой ответственности определяется формой организационно-правового устройства предприятия;

в) прибыль, которая  выступает основным источником средств  для развития предприятия. Стремление к развитию является естественным для предприятия. Расширение предприятия приносит, как правило, большие денежные доходы его владельцам. Решающим источником денежного обеспечения такого развития для большинства предприятий выступает прибыль;

г) предприятие, как  правило, конкурирует с другими, предприятиями. Конкуренция существенно  влияет на поведение предприятия, его  внутреннюю организацию;

д) экономическая помощь государства носит локальный, исключительно  выборочный характер. Эта помощь, направленная на поддержку воспроизводства предприятия, должна исходить, прежде всего, из интересов национальной экономики в целом. Государство не может и не должно быть щедрым спонсором. Оно должно быть в этих вопросах достаточно «скупым», но, в то же время, расчетливым и дальновидным в определении возможных макроэкономических последствий при «сбоях» в деятельности конкретных частных предприятий.

В приблизительно таких  же условиях могут действовать и  некоторые государственные предприятия. Дифференциация режимов деятельности государственных предприятий, естественно, является прерогативой самого государства. В результате, все же большая часть государственных предприятий получает иной -- некоммерческий или не совсем коммерческий режим функционирования. Его основной отличительной особенностью является менее строгая экономическая ответственность в первую очередь управленцев, за результаты деятельности предприятия: менее жесткие финансовые условия, большое количество ограничений, устанавливаемых правительственными структурами. Многие государственные предприятия, например, коммунального хозяйства, электро- и газоснабжения, связи, транспорта работают при отсутствии конкуренции, выступают чистыми монополиями.

      Деятельность  предприятий основывается на опрелеленных принципах, главными из которых являются следущие:          1) деятельность предприятия как хозрасчётной единицы должна строится на принципе самостоятельности в своем производственном, экономическом и социальном развитии, которая проявляется по таким направлениям работы как:

• планирование и выбор новых форм хозяйствования;
• формирование связей с поставщиками и потребителями продукции;
• оплата труда и материальное поощрение;
• финансирование производственного, научно- технического и социального развития;
• выпуск акций ( купив акции своего предприятия, рабочие становятся его совладельцами и получают доход от деятельности, что приводит к повышениям производительности труда, внедрению новшеств и другим положительным результатам);
• установление для своих работников дополнительных социальных льгот (дополнительных пенсий, пособий многодетным и малообеспеченным семьям и др.);