Основы экономики и организации производства предприятия

     Контрольная работа по дисциплине:

     Основы  экономики и организации производства предприятия 

     План 

1. Определите  понятие «трудовые ресурсы». Назовите возрастные границы трудоспособного  населения
2. Что представляет собой структура оборотных фондов и оборотных средств, и какие факторы влияют на нее
3. Назовите и опишите основные функции прибыли предприятия
4. Тест
5. Задача
6. Список используемой литературы

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Понятие трудовых ресурсов. Основные границы трудоспособного населения.

     Трудовые  ресурсы - это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают, прежде всего, население в трудоспособном возрасте. В эту группу входят мужчины в возрасте от 18 до 60 лет и женщины от 18 до 55 лет.

     На  предприятии трудовые ресурсы являются важнейшим элементом производительных сил, определяют темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия.

     Для уяснения понятия "трудовые ресурсы", необходимо знать, что во-первых, в  зависимости от возраста всё население  может быть разделено на 3-и группы:

     -лица, моложе трудоспособного возраста (до 15 лет включительно);

     -лица  трудоспособного возраста (женщины  от 16 до 54 лет, мужчины от 16 до 59 лет  включительно);

     -лица, старше трудоспособного возраста.

     Во-вторых, в зависимости от способности к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных. При этом люди трудоспособного возраста могут быть нетрудоспособны (инвалиды I и II групп допенсионного возраста), и наоборот.

     Исходя  из вышесказанного, к трудовым ресурсам относятся:

     -население  в трудоспособном возрасте за  исключением инвалидов I и II групп  и неработающих лиц, получающих  пенсии на льготных условиях;

     -работающие  лица пенсионного возраста;

     -работающие  подростки в возрасте до 16 лет. 

       Кадры предприятия - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

     В мировой практике чаще всего используется классификация, при которой работники  делятся на менеджеров и исполнителей. Менеджеры - это организаторы производства различных уровней.

     В России персонал промышленных предприятий делится прежде всего на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал. К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в непроизводственной сфере: жилищно-коммунальных хозяйствах, детских садах, столовых, принадлежащих предприятию и т.д.

     По  характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

     К рабочим относятся лица, непосредственно  занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и  др.

     К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

     Они делятся на две группы:

     -линейные (возглавляющие коллективы производственных  подразделений, предприятий, отраслей, а также их заместители);

     -функциональные  (возглавляющие коллективы функциональных служб).

     По  уровню, занимаемому в общей системе  управления, все руководители подразделяются на руководителей низового (мастера, прорабы, начальники небольших цехов) звена, среднего (директора предприятий, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов) и высшего (руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств) звена.

     К специалистам относятся работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

     Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и  контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся агенты по снабжению, машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы.

     Соотношение работников по категориям характеризует  структуру трудовых ресурсов предприятия.

     В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия  подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

     Профессия - вид деятельности, требующий определенных знаний и трудовых навыков, которые  приобретаются путем общего или  специального образования и практического  опыта.

     Специальность - вид деятельности в рамках той  или иной профессии, который имеет  специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.

Квалификация  определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях¹. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Структура оборотных фондов и оборотных средств, и факторы, влияющие на нее

     Оборотные средства наряду с основными средствами и рабочей силой являются важнейшим  фактором производства.

     Различают два понятия: оборотные средства и оборотные фонды.

     Под оборотными фондами понимается часть средств и производства, которые единожды участвуют в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносятся на производимую продукцию. К оборотным фондам относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, не законченная производством продукция, топливо, тара и другие предметы труда.

     Оборотные средства как экономическая категория  шире, чем оборотные фонды. Оборотные  средства складываются из оборотных  фондов и  фондов обращения. К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации: готовая продукция на складе, товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках.

     Оборотные средства - это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.

     Для изучения состава и структуры  оборотные средства группируются по четырем признакам: 1)сферам оборота; 2)элементам; 3)охвату нормированием; 4)источникам финансирования.

     По  сферам оборота оборотные средства подразделяются на оборотные производственные фонды (сфера производства) и фонды  обращения (сфера обращения).

     Оборотные средства функционируют одновременно в сфере  производства и в сфере  обращения, проходя три  стадии кругооборота: снабжение, производство и сбыт (реализация). Более наглядно кругооборот  оборотных средств представляет собой:

     Д  - ПЗ …… П …… ГП – Д1.

     На  денежные средства (Д) предприятие приобретает  все  необходимые  предметы труда  для производства  продукции, которые приобретают форму производственных запасов (ПЗ), затем идет непосредственно процесс производства (П), в результате которого получается  готовая продукция (ГП), она реализуется, и предприятие за нее получает определенные денежные средства (Д1). Средства совершают один оборот, затем все повторяется вновь.

     Отдельные части оборотных средств имеют  различное назначение и по-разному  используются в производственно-хозяйственной  деятельности, поэтому они классифицируются по следующим элементам:

     1)     производственные запасы (сырье,  основные материалы, покупные  полуфабрикаты, вспомогательные  материалы, топливо, тара, запасные  части, малоценные и быстроизнашиваемые  предметы);

     2)     незавершенное производство и  полуфабрикаты собственного производства;

     3)     расходы будущих периодов;

     Оборотные фонды (п.1 + п.2 + п.3);

     4)     готовая продукция на складах;

     5)     продукция отгруженная, но еще  не оплаченная;

     6)     средства в расчетах;

     7)     денежные средства в кассе  предприятия и на счетах в банке;

     Фонды обращения (п.4 + п.5 + п.6 + п.7);

     Оборотные средства (п.1 + п.2 + п.3 + п.4 + п.5 + п.6 + п.7).

     Стоимость незавершенного производства складывается из стоимости расходуемого сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, воды, пара, сжатого воздуха, перенесенной на продукт части стоимости основных фондов (амортизационных отчислений), а также сумм заработной платы, начисленной работникам. Предприятие использует в производстве кроме покупных полуфабрикатов полуфабрикаты собственного производства, которые по своей природе близки к незаконченной продукции.

     Затраты на освоение новой продукции,  подготовительные и другие работы, рассчитанные на длительное время, составляют расходы в будущих  периодах.

     По  охвату нормированием оборотные средства подразделяются на нормируемые оборотные средства  (оборотные средства в запасах товарно-материальных  ценностей) и ненормируемые оборотные средства  (дебиторская задолженность, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке).

     По  источникам формирования оборотные  средства подразделяются  на собственные  и заемные оборотные средства.  Постоянная минимальная  сумма средств  для финансирования потребностей производства обеспечивается собственными оборотными средствами. Временная потребность в средствах, возникшая  под влиянием зависящих и не зависящих от предприятия причин, покрывается кредитом и другими источниками.

     Под структурой оборотных средств понимается соотношение их отдельных элементов  во всей их совокупности. Знание и анализ структуры оборотных средств на предприятии имеют  важное значение, так как она в определенной мере характеризует финансовое состояние на тот или иной момент работы предприятия. Структура оборотных средств на предприятии непостоянна и изменяется  под влиянием многих причин.

     Структура оборотных средств на предприятиях различных отраслей промышленности далеко не одинакова и зависит  от:

• специфики предприятия. На предприятиях с длинным производственным циклом  (например, в судостроении) велика доля незавершенного производства; на предприятиях горного  профиля большая доля расходов будущих периодов;
• качества готовой продукции. Если на  предприятии выпускается  продукция низкого качества, которая не пользуется спросом у покупателей, то резко повышается доля готовой продукции на складах;
• уровня  концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства;
• ускорения научно-технического прогресса. Если на предприятии внедряются топливосберегающая  техника и технология, безотходное производство, то это сразу влияет на снижение доли производственных запасов в структуре оборотных средств.