Основні фонди та виробнича потужність підприємства

= 360/4.89=73.62 дн.

4. Коефіцієнт оборотності оборотних коштів у у наступному році складе:

Ế ỉ ả 1 = 360/ 73.62=4.89

5. Обсяг реалізації продукції складе:

2 = 905*1.81=1067.9 тис .грн.

6. Виходячи з формули розрахунку коефіцієнта оборотності, потреба в оборотних коштах у наслідок підвищення ефективності їх використання та збільшення обсягу реалізованої продукції складе:
7. 2 = 1067.9/4.89 = 218.38 тис. грн..

 

8.  Економія оборотних коштів:

∆ А=(1067.9/4.89)-(1067.9/4.89) = 0 тис. грн..

Висновок: а) коефіцієнт оборотності оборотних коштів у звітному році – 4.89; період одного обороту в днях у звітному році  - 73.62 дн.;

б) коефіцієнт оборотності оборотних коштів у наступному році  - 4.89, а їхня абсолютна величина – 218.38 тис. грн.. ;

в) вивільнення оборотних коштів у результаті скорочення тривалості одного обороту оборотних коштів складе  0 тис. грн..

 

Економічне  обґрунтування виробничої програми підприємства

Завдання  5

Визначити обсяг товарної, валової, реалізованої та чистої продукції у  розрахунковому році на промисловому підприємстві.

Вихідні дані

Показник	Значення
Випуск виробів у натуральному вимірі, шт.
- виріб А	440
- виріб Б	510
- виріб В	518
- виріб Г	715
Відпускні ціни одиниці продукції, грн..	945
- виріб А	1520
- виріб Б	1215
- виріб В	865
- виріб Г	218

 

Обсяг напівфабрикатів власного виробництва, що реалізуються іншим підприємствам, грн..	250
Послуги виробничого характеру, грн	320
Залишки нереалізованої продукції  на складі, грн.. - на початок року - на кінець року	6742 4302
Вартість сировини та матеріалів замовника, грн..	4080
Матеріальні та прирівняні до них  виплати, грн..	21000
Незавершене виробництво, грн.. - на початок року - на кінець року	1018 1950
Амортизація, грн..	11250

 

розв’язання:

1. Товарна продукція характеризує обсяг готової продукції, напівфабрикатів призначених для реалізації на сторону, а також робіт і послуг виробничого характеру, що виконані для інших підприємств. Обсяг товарної продукції визначається за формулою:

,

де  - випуск продукції i-го виду у натуральних одиницях;

- оптова ціна підприємства  одиниці виробу i-го виду;

- вартість робіт і послуг на сторону;

n – кількість видів продукції, що виготовляється на підприємстві.

Тоді:

ТП=440*1520+510*1215+518*865+715*218+320=1892710 грн.

2. Обсяг  валової продукції визначається за формулою:

ВП=ТП-(НЗВ_п-НЗв_к)-( І_п-І_к),

де НЗВ_п,НЗв_к  - вартість залишків незавершеного виробництва відповідно на початок і кінець планового періоду;

І_п,І_к - вартість інструменту для власних потреб відповідно на початок і кінець планового періоду.

Отже:

ВП=1892710-(1018-1950)=1893642грн.

3. Обсяг реалізованої продукції обчислюється за формулою:

РП=ТП-(Г_п-Г_к),

де Г_п,Г_к – залишки готової продукції на складі підприємства відповідно на початок і кінець року.

Тоді:

РП=1892710-(6742-4302)=1890270 грн.

4. Обсяг чистої продукції визначається за формулою:

ЧП=ТП-(М+А),

де М – матеріальні  витрати на виробництво продукції;

А – сума амортизаційних відрахувань за відповідний період.

ЧП= 1892710-(21000-11250)=1882960 грн.

Висновок: Товарна продукція – 1892710тис. грн.; валова продукція – 1893642тис. грн.; реалізована продукція – 1890270 тис. грн..; чиста продукція 1882960тис. грн..

 

 

 Персонал підприємства

Завдання  6

Визначити необхідну чисельність  виробничих робітників – відрядників  у розрахунковому році та її зміни.

 

Вихідні дані

Показник	Значення
Трудомісткість виробничої програми підприємства у звітному році, тис. н-год.	1770
Річний фонд робочого часу одного робітника у звітному році, год.	1810
Виконання норми виробітку у  звітному році, %	114
Збільшення трудомісткості виробничої програми у наступному році, %	10
Збільшення річного фонду робочого часу у наступному році, %	6
Збільшення норми виробітку у наступному році, %	8

розв’язання:

1. Необхідна чисельність виробничих робітників – відрядників визначається за формулою:

= 1770000/(1810*1.14)= 858чол.

де  - трудомісткість виробничої програми підприємства, н-год;

- річний фонд робочого часу  одного робітника у звітному  році, год.;

 коефіцієнт виконання норм  часу.

2. Трудомісткість виробничої програми у наступному році складе:

= 1770000*1.1 = 1947000н. год.

3. Річний фонд робочого часу у наступному році складе:

= 1810*1.06=1918.6год.

4. Визначимо коефіцієнт норми виробітку у наступному році.

      = 1.14+0.08=1.22

5. Чисельність робітників-відрядників у наступному році:

×Đâ = 1947000/(1918.6*1.22)=832чол.

6. Збільшення кількості робітників складе 832-858=-26 чол.

Висновок: чисельність робочих відрядників у наступному році –832, чол., що на 26 чол. менше ніж у звітному році.

 

Завдання  7

Визначити можливе підвищення продуктивності праці на підприємстві за рахунок  технічних та організаційних факторів.

Вихідні дані

Показник	Значення
Випуск товарної продукції у  звітному році, тис. грн..	9360
Чисельність персоналу у звітному році, чол.	1510
Структура персоналу у звітному році, %:
- робітники	79
-спеціалісти, службовці керівники	21
- Очікування збільшення випуску продукції у розрахунковому році, %	5
Очікуване вивільнення робітників внаслідок введення нової техніки, чол.	48
Скорочення чисельності спеціалістів та службовців  за рахунок  організаційних заходів, %	5

розв’язання:

1. Продуктивність праці визначається за формулою:

,

де  - об’єм товарної продукції,  грн.;

- чисельність персоналу.

У звітному році продуктивність праці  складе:

Ï1=9360/1510=6.2тис. грн./чол.;

2. Визначимо чисельність робітників у звітному році:

×Đ1= 1510*0.79=1192.9=1193чол.

3. Чисельність спеціалістів, службовців та керівників у звітному році складе:

×ÑÑÊ1= 1510 – 1193=317чол.

4. Визначимо чисельність робітників у розрахунковому році:

×Đ2=1193-48=1145чол.

5. Чисельність спеціалістів, службовців та керівників у розрахунковому році складе:

×ÑÑÊ1= 317-(317*0.05)=301чол.

6. Загальна чисельність персоналу у розрахунковому році:

= 1145+301=1446чол.

7. Випуск товарної продукції у розрахунковому році:

N2= 9360*1.05 = 9828тис. грн.

8. Продуктивність праці у розрахунковому році складе:

Ï2= 9828/1446=6.8тис. грн./ чол.

9. Збільшення продуктивності праці:

= 6.8-6.2=0.6 тис. грн./чол.

Висновок: за рахунок технічних та організаційних факторів продуктивність праці збільшиться з 6,2 до 6,8, що складе 0,6 тис. грн../чол.

 

                                      Оплата праці

Завдання  8

Визначити заробітну плату  робітника за відрядно-преміальної  системи оплати праці.

Вихідні дані

Показник	Значення
Кількість продукції виробленої робітником протягом місяця, шт..	405
Норма часу на деталь, н-год.	0,5
Розцінка за виріб, грн..	0,31
Відпрацьовано, год.	160
Премія за виконання норм виробітку, %	20
Премія за кожний відсоток перевиконання  норми виробітку, %	1,2

розв’язання:

1. Місячний заробіток з використанням відрядно-преміальної системи  оплати праці обчислюється за формулою:

,

де  - тарифний заробіток робітника за прямою відрядною системою оплати праці;

- сума преміальних доплат.

 Отже спочатку обчислимо  тарифний заробіток робітника  за прямою відрядною системою  оплати праці як добуток відрядної  розцінки за виготовлення одного  виробу і фактичної кількості  виготовлених виробів:

=0.31*405=125.55 грн.

2. Сума преміальних доплат розраховується за формулою:

,

де  - відсоток доплат за виконання плану;

- відсоток доплат за кожний відсоток перевиконання плану;

- відсоток перевиконання плану.

Відсоток перевиконання плану  розраховується за формулою:

,

де  - відповідно фактичний та запланований обсяг випуску продукції.

3. Розрахуємо плановий обсяг виробництва виробів:

Nïë= 160/0.5=320 шт.

Відсоток перевиконання плану  складає:

=(405-320)/320=26.5%

4. Сума преміальних доплат складає:

= 125.55*((20+1.2+26.5)/100)=65.03, грн.

5. Таким чином, відрядно-преміальна заробітна плата дорівнює:

= 125.55+65.03=190.58 грн.

Висновок: заробітна плата робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці складе 190.58 грн.

 

 

Завдання  9

Визначити заробітну плату кожного члена бригади за умови, що всі робітники працюють за нормальних умов праці.

 

Вихідні дані

Показник	Значення
Кількість робітників у бригаді, чол.	3
Загальний заробіток бригади за місяць, грн.	1380
Годинна тарифна ставка І розряду  в нормальних умовах , грн../год.	1,3
Кількість годин відпрацьованих робітниками, год/міс.:
- робітник ІІІ розряду	160
- робітник V розряду	170
- робітник IV розряду	160
Тарифні коефіцієнти за розрядами:
ІІІ	1,2
IV	1,33
V	1,5