Международный рынок труда

Активизация в современном мире, и прежде всего в Западной Европе,
интеграционных процессов является важным фактором для формирования
международного рынка труда. Европейским союзом в настоящее время достигнута
высокая степень объединения национальных рынков труда. Начиная с 1992 года,
все работающие по найму в странах ЕС получают единый документ о занятости, в
котором указываются работодатель, место и продолжительность работы, величина
вознаграждения и его условия, а также вид социального страхования. Обратная
сторона этого процесса - значительная сложность при трудоустройстве в странах

Введение.......................................................................2
1. Понятие международного рынка труда и условия его формирования....... 4
1.1 Международный рынок труда и его виды.......................................4
1.2 Особенности и последствия формирования рынка труда....................... 7
1.3 Формирование единой системы легального экспорта-импорта
рабочей силы...................................................................9
2. Международная мобильность рабочей силы.....................................10
2.1 Понятие «мобильность рабочей силы» в макроэкономике................... 10
2.2 Мобильность труда, не связанная с миграцией...............................11
2.3 Глобализационный аспект мобильности рабочей силы......................... 12
3. Структура и динамика международного рынка рабочей силы................... 13
3.1 Современное состояние международного рынка рабочей силы........... 13
3.2 Прогноз развития на ближайшие годы........................................17
4. Экспорт рабочей силы из России.............................................19
4.1 Общие особенности экспорта рабочей силы из России........................ 19
4.2 Конкурентоспособность российской рабочей силы.............................21
Заключение....................................................................22