Контрольная работа по "Экономике"

 

2.2.3. Балансовая стоимость производственного помещения цеха определяется исходя из:

      - величины производственной площади  цеха;

      - стоимости 1 кв.м. площади здания, в котором арендуется производственная  площадь для цеха. 

 

2.2.4. Балансовая стоимость помещения под офис определяется исходя из:

      - величины площади офиса;

      - стоимости 1 кв.м. площади здания, в котором арендуется площадь  под офис. 

 

2.2.5. Арендная плата (годовая) за аренду производственного помещения цеха (руб.) определяется исходя из:

      - балансовой стоимости арендуемого  помещения;

      - арендного процента;

      - нормы амортизации производственного помещения (при линейном методе начисления амортизации). 

 

2.2.6. Арендная плата (годовая) за аренду под офис (руб.) определяется исходя из:

      - балансовой стоимости арендуемого  помещения;

      - арендного процента;

      - нормы амортизации помещения  под офис (при линейном методе  начисления амортизации). 

 

3. Расчет потребности  в трудовых ресурсах

 3.1. Численность работающих

3.1.1. Численность основных  (производственных) рабочих определяется по профессиям:

- численность  станочников по механической  обработке материалов – L_М;

- численность  литейщиков-прессовщиков – L_Л;

- численность  сборщиков изделий – L_С. 

Численность основных рабочих по профессиям определяется исходя из:

      - трудоемкости годового объема  валовой продукции по видам  работ;

      - действительного (эффективного) годового  фонда времени работы одного рабочего (ФВ_Р) в рассматриваемом периоде (на планируемый год), принимая, при этом:

      - количество рабочих дней в  году – 250;

      - количество рабочих часов в  смене – 8;

      - плановые потери рабочего времени  (болезнь, учеба и т.п.) – 10%. 

 
 

      Примечание: в таблице расчетное количество рабочих округляется до большего целого числа. 

3.1.2. Количество вспомогательных рабочих определяется по нормативу:   2 наладчика в смену.

3.1.3. Численность служащих принимается в следующих размерах: 

 

 3.2. Затраты на оплату  труда

3.2.1. Затраты  на оплату труда основных рабочих. 

Расчет  годовой тарифной оплаты труда основных рабочих (руб.) по профессиям с учетом премии проводится исходя из:

      - трудоемкости годового объема  валовой продукции по соответствующим  видам работ;

      - часовой тарифной ставки по  видам работ;

      - условий премирования основных рабочих. 

 

3.2.2. Затраты  на оплату труда вспомогательных  рабочих.

      Тарифная  годовая оплата труда вспомогательных  рабочих с премией (руб.) определяется исходя из:

      - количества вспомогательных рабочих;

      - действительного (эффективного) годового  фонда времени работы одного  рабочего;

      - часовой тарифной ставки вспомогательных  рабочих;

      - условий премирования вспомогательных  рабочих.

      Часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих (руб./час) принимается равной для всех категорий вспомогательных рабочих и рассчитывается как средняя арифметическая величина из установленных средних тарифных ставок по видам работ: 

 

 

3.2.3. Затраты  на оплату труда служащих.

Расчет  годового фонда оплаты труда служащих с  учетом премии (руб.) определяется исходя из:

      - количества служащих;

      - условий оплаты их труда и  премирования. 

 

3.2.4. Затраты  на оплату труда работающих.

Годовая сумма оплаты труда  всех работников предприятия определяется как сумма затрат на оплату труда основных, вспомогательных рабочих и служащих. 

 

 3.3. Начисление единого  социального налога

Начисление  единого социального  налога (ЕСН) по основному и незавершенному производству в расчете на год производится исходя из:

      - годовой оплаты труда работающих;

      - ставки ЕСН.