Контрольная работа по "Экономике промышленного предприятия"

 

ЗАДАНИЕ  3

 

НАЧИСЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО  ЗАРАБОТКА

И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЕГО  МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ БРИГАДЫ

 

Цель работы: Изучить методику расчета сдельной заработной платы, в том числе: расчет комплексной расценки, определения сдельного заработка и величины премии, распределение коллективного заработка между членами бригады с учетом разряда работающего, отработанного времени и коэффициента трудового участия (КТУ).

 

3.1 Расчетная часть

Исходные данные приведены в  таблицах 3.1 –3.3

 

Таблица 3.1 - Пример тарифной сетки

Разряды	2	3	4	5	6	7	8
Тарифные коэффициенты	1,16	1,35	1,57	1,73	1,9	2,03	2,17

 

Таблица 3.2 – Исходные данные. Состав бригады и отработанное время.

Номер рабочего	Профессия	Тарифный разряд	Отработанное   время, час	Фактический КТУ
1.	шлифовщик	5	100	1
2.	сверловщик	4	176	1
3.	фрезеровщик	8	176	1,2
4.	шлифовщик	6	164	0,9
5.	сверловщик	2	136	1,1
Итого отработано часов членами бригады			752

 

Таблица 3.3 – Исходные данные. Нормы времени на выполнение операций

Операция	Разряд работы	Норма времени, час
1	5	14
2	4	15
3	8	28
4	6	8
5	2	7
Итого норма времени на один узел		72
Норма времени на изготовление всех узлов		72*19=1368

 

3.1.1 Расчет часовых тарифных ставок

Минимальная часовая тарифная ставка (первого разряда) может быть рассчитана следующим образом:

,      (3.1)

где ЗП_мес1 – минимальная месячная заработная плата рабочего первого разряда. (ЗП_мес1=500 тыс.руб);

F_мес - месячный фонд времени работы одного рабочего, 164 часа в месяц.

тыс.руб/час

Фактическая часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле:

                            ,      (3.2)

где     k_у - коэффициент увеличения, равный 1-2,5 - в зависимости от финансового состояния предприятия.

Часовая тарифная ставка i-го разряда (руб./час) рассчитывается следующим образом:

                         

,     (3.3)

где k_тар – тарифный коэффициент i-го разряда (см.таблицу 3.1).

Часовая тарифная ставка i-го разряда  для нашего варианта представлена в Таблице 3.4

 

Таблица 3.4 Часовая тарифная ставка по разрядам

Тарифный разряд	2	3	4	5	6	7	8
Часовая тарифная ставка, тыс.руб	3,54	4,11	4,78	5,27	5,79	6,19	6,61

 

 

3.1.2 Определение бригадного заработка при сдельно-премиальной системе оплаты труда

 

При бригадной  организации труда производство каждой единицы продукции нередко  требует выполнения нескольких различных  по своему характеру работ, которые  зачастую и тарифицируются по разным разрядам. Поэтому расчет общебригадной  сдельной расценки за единицу продукции  производится по нормативной трудоемкости выполняемых работ по каждому  из тарифно-квалификационных разрядов и соответствующим им тарифным ставкам.

При любом  количественном и профессионально-квалификационном составе бригады эта сумма  должна выплачиваться рабочим за каждый собранный и сданный ОТК  узел.

Результаты  расчетов приведены в Таблице 3.5

 

Таблица 3.5 – Бригадная расценка за сборку одного узла

Разряд работы	Часовая тарифная ставка, тыс.руб./час	Норма трудоемкости, часов	Расценка, тыс.руб.
2	3,54	14	49,56
4	4,78	15	71,7
5	5,27	28	147,56
6	5,79	8	46,32
8	6,61	7	46,27
Всего		Σ=72	ΣРк =361,41

 

Общий сдельный заработок бригады определяется путем умножения общебригадной  сдельной расценки на количество продукции, произведенной бригадой за расчетный  период по формуле:

 

ФОТ                                                   (3.4)

 

где Р_к - общебригадная комплексная сдельная расценка за единицу продукции (таблица А);

N - количество  изготовленных единиц продукции  (таблица 3.5).

ФОТ

Коллектив бригады  премируется за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей работы.

Величина  премии при сдельно-премиальной  системе оплаты труда определяется по формуле:

                                              (3.5)

 

где ФОТ - основная заработная плата, исчисленная по сдельным расценкам;

Р_в - размер премии в процентах к основной заработной плате при выполнении показателя премирования. В цехе предусматривается премия в размере 30% за выполнение технически обоснованных норм времени на 100% ;

- процент премии, установленный  за каждый процент перевыполнения  показателей премирования в размере 0,7%;

Р_п - процент перевыполнения показателей премирования.

 

Чтобы определить процент выполнения технически обоснованной нормы времени, необходимо  произведение нормы трудоемкости на количество изготовленных за месяц единиц продукции разделить на общее количество отработанных часов членами бригады.

Суммарная норма трудоемкости, рассчитанная по Таблице 3.5 составляет 72 нормо-часа. Количество узлов (по условию) составляет 19 штук. Плановое  количество времени будет равно 72*19=1368 часов. Количество времени, затраченного рабочими бригады на сборку узлов составляет 782 часа. Тогда процент перевыполнения плана за счет более интенсивной работы составит

.

Исходя из этого, величина премии будет равна:

тыс.руб.

 

3.1.3 Определение индивидуальных заработков членов бригады

Для определения  индивидуальных заработков используются сведения о рабочих из Таблицы 3.2.

Распределение коллективного заработка между  членами бригады может быть произведено  двумя вариантами.

 

Вариант I. С учетом КТУ распределяется вся сумма коллективного заработка, т.е. заработная плата и премия.

Расчет индивидуального  заработка осуществляется пропорционально  часовой тарифной ставке, отработанному  времени и КТУ по формуле:

 

.                              (3.6)

 

 

Вариант II. С учетом КТУ распределяется только премия, а фонд оплаты труда распределяется пропорционально часовой ставке и отработанному времени.

Расчет индивидуального  заработка ведется по формуле:

 

,              (3.7)

 

где Зп_i - индивидуальная заработная плата i-го работника, руб.;

ФОТ - фонд оплаты труда коллектива бригады, руб.;

П_р- премии за основные результаты работы, начисленные коллективу бригады, руб.;

ЧТСi- часовая  тарифная ставка  i-го работника, руб.;

Ti - отработанное  количество часов i-м работником  в плановом периоде, час;

КТУ_i - коэффициент трудового участия фактический, установленный i-му работнику в плановом периоде;

 

Таблица 3.8 - Результаты расчета. Величина индивидуального  заработка членов бригады, тыс.руб.

Номер рабочего	Профессия	Индивидуальный заработок по вариантам
		Вариант № 1	Вариант № 2
1.	Шлифовщик	1591,98	1632,88
2.	Сверловщик	2541,36	2606,66
3.	Фрезеровщик	4217,17	3922,35
4.	Шлифовщик	2581,61	2812,5
5.	Сверловщик	1599,78	1557,46
Итого:		12532	12532

 

Вывод:

1 вариант распределения заработной  платы предпочтительнее для участников  бригады имеющих высокий фактический коэффициент трудового участия и при этом высокий разряд.

2 вариант распределения заработной  платы предпочтительнее для участников  бригады, которые имеют малый  коэффициент трудового участия фактический, так как он влияет только на распределение премии, которая в свою очередь является меньше чем ФОТ.

ЗАДАНИЕ 4

Расчет себестоимости продукции

Цель  работы: Изучить методы расчета себестоимости деталей и установить влияние изменения программы выпуска на ее величину.

4.1. Расчетная часть

Исходные  данные приведены в таблицах 4.1 – 4.3.

Таблица 4.1 – Цены на используемые материалы и их отходы

№  п/п	Наименование материалов и отходов	Цена за 1 кг. тыс.руб.
Материалы
1	Сталь А12,ø38	15,1
2	Сталь А12,ø38	15,1
Отходы
3	Отходы стали обыкновенной	0,4

 

Таблица 4.2 – Исходные данные к расчету себестоимости продукции.

№ варианта		27
Наименование изделий		А	Б
Квартальная программа выпуска, штук		5000	4000
Материал (марка)		Сталь А12,ø38	Сталь А12,ø38
Вес одного изделия, кг	Черновой	1,8	1,5
	Чистовой	1,65	1,2
Основная заработная плата про-изводственных  рабочих на одно изделие, тыс.руб.	По 1 операции	11,4	13,0
	По 2 операции	6,8	6,7
	По прочим операциям	29,3	35,4
Дополнительная заработная плата  в % от основной зарплаты		12
Начисления на заработную плату от суммы основной и дополнительной зарплаты		36
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования на плановый квартал, млн.руб.		6,66
Общепроизводственные pacходы на плановый квартал, млн.руб.		4,16
Общехозяйственные расходы в % от основной зарплаты производственных рабочих		90
Коммерческие расходы в % от производственной себестоимости		8

 

 

 

Таблица 4.3 – Отчетная калькуляция по детали А за предыдущий квартал