Министерство  образования и  науки РФ

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Кафедра экономической теории 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по  дисциплине «Мировая экономика»

с использованием компьютерной обучающей программы 

Вариант № 17 
 
 

 Преподаватель: ___________________________________________

  Студент III курса:

  

_______________________________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________________________

(факультет)

_______________________________________________________

(№  личного дела, №  группы) 
 
 
 
 

Москва  – 2011

 

      

План  работы

      Стр.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

     

Контрольный теоретический вопрос

  1. Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны-реципиента. 

   Международная миграция рабочей силы – это переселение  трудоспособного населения из одних  государств в другие для поиска работы сроком более одного года, которое может быть вызвано, прежде всего, причинами экономического характера. Кроме экономических мотивов, процесс международной трудовой миграции определен также причинами политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

   Все перемещения  населения относительно каждой территории складываются из эмиграционных и  иммиграционных потоков миграции рабочей  силы. Устанавливающим мотивом являются жажда заработать больше, чем на родине, и желание найти лучшее применение своей квалификации. В связи с этим международную миграцию рабочей силы принято устанавливать как оплачиваемую профессиональную деятельность за границей.

   Обобщая разные подходы, концепции и теории, объясняющие причины международной  миграции, можно выделить ряд наиболее существенных факторов:

   - экономическое  неравенство между богатыми и  бедными странами;

   - демографический  дисбаланс;

   - разрушение  социальных связей, вызываемое экономическим  развитием;

   - связи  между странами выезда и странами  въезда;

   - глобальная информационная и транспортная сеть;

   - семейные  стратегии;

   - миграционные  сети;

   - институты  посредников. 

   Общеэкономические последствия международной трудовой миграции многообразны. Они влияют на уровень заработной платы и  благосостояние, на рынок труда, объем производства, на налоги и государственные расходы. Главное, конечно, влияние на рынок труда и заработную плату. 

 

   Общие глобальные последствия миграции рабочей  силы имеют двойственный характер.

   С одной  стороны, она снабжает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с нуждами стран, делает возможным изучение новых регионов, устремляет огромные массы наиболее активного и энергичного населения в экономических центрах, содействует изменению экономического, социального и культурного положения людей, ломая рутинные традиции форм жизни.

   С другой стороны, миграция трудовых ресурсов способствует быстрому росту крупных городов, усугублению экологической ситуации, возбуждает проблемы, связанные со сложностью приспособления мигрантов  к новым условиям жизни.

   Следовательно, международная миграция рабочей  силы выявляет как положительное, так  и отрицательное воздействие  на экономическое и социальное развитие стран-доноров (экспортеров рабочей  силы) и стран-реципиентов (импортеров рабочей силы).

   Таким образом, наличие положительных  и отрицательных последствий  международной миграции рабочей  силы приводит к необходимости выработки  мер, позволяющих обеспечить нормальное функционирование национальной экономики  этих стран, то есть государственной  миграционной политики.

   Международная организация труда так определила цели эмиграционной политики стран-экспортеров: эмиграция трудовых ресурсов должна способствовать сокращению безработицы, поступлению валютных средств от трудящихся-эмигрантов, которые используются для сбалансированности экспортно-импортных операций; эмигрантам за рубежом должен быть обеспечен соответствующий жизненный уровень; требование возвращения на родину эмигрантов сочетается с приобретением последними в зарубежных странах профессий и образования.

   На  современную международную трудовую миграцию оказывает влияние активизация  и рост стран-экспортеров рабочей  силы, использующих различные методы и средства для достижения целей  эмиграции.

   На  современном этапе международную  миграцию трудовых ресурсов характеризуют активизация и рост влияния стран-экспортеров рабочей силы, использующих различные подходы к достижению целей эмиграции: методы и средства защиты интересов государства-экспортера путем регулирования масштабов эмиграции и качественного состава эмигрантов, выезжающих за пределы страны. Большинство государств демонстрируют своей эмиграционной политикой уважение прав своих граждан на свободное перемещение, а некоторые - проводят политику сдерживания эмиграции, особенно в отношении высококвалифицированных специалистов и при неблагоприятной демографической ситуации;  методы использования эмиграции в целях обеспечения ресурсами экономики страны путем привлечения валютных средств трудящихся-мигрантов;  методы и средства по защите прав трудящихся-эмигрантов путем использования двусторонних соглашений и контрактной формы найма рабочей силы для работы за границей, которая призвана обеспечить определенные экономические и социальные гарантии, а также путем организации учреждений, фондов, представительств, назначения специальных должностных лиц в целях контроля за выполнением условий международных соглашений по трудовой миграции, решения спорных вопросов в стране пребывания мигрантов и соблюдения их основных прав; меры, способствующие сочетанию как защиты государственных интересов, так и прав и свобод трудящихся-мигрантов;  меры, направленные на взаимную защиту интересов стран-экспортеров и стран - импортеров трудовых ресурсов. Речь идет, в частности, о проведении политики сдерживания масштабов миграции, нелегальных перемещений, стимулирования возвращения мигрантов на родину.

   В целом  международную трудовую миграцию рассматривают  сегодня как одну из ведущих сил, формирующих плюралистические общества. Поэтому выдвигаются концепции  ее регулирования в соответствии с политическими, социокультурными, этическими критериями. 

 

Контрольные тестовые задания

/отметьте  правильный вариант (варианты) ответа  следующим образом:          /

   2. Если страны обеспечивают отмену таможенных пошлин во взаимной торговле, вводят единый внешний тариф в отношении третьих стран, но сохраняют взаимные ограничения на движение капиталов и рабочей силы, то это:

а) зона свободной торговли;

б) таможенный союз;

в) общий рынок;

г) экономический союз. 

  Обоснование ответа:

   Правильный  ответ: б) таможенный союз.

   В ФЗ «Об  основах государственного регулирования  внешнеторговой деятельности» от 8 декабря 2003 г. содержится определение таможенного союза как единой таможенной территории, которой на основе международного договора с одним или несколькими государствами либо группами государств заменяется две или несколько таможенных территорий и в пределах которой отменяются таможенные пошлины и другие меры ограничения внешней торговли товарами, происходящими с единой таможенной территории, в отношении практически всей торговли такими товарами в пределах этой таможенной территории. При этом каждый участник таможенного союза применяет одинаковые таможенные пошлины и другие меры регулирования внешней торговли товарами с третьими странами. 
 
 
 

  3. К прямым инвестициям относятся:

а) германский концерн приобрел в России участок земли и строит на нем комбинат по добыче и обогащению марганцевой руды;

б) французские граждане покупают на бирже акции российских компаний;

в) крупный московский банк предоставляет правительству Азербайджана ссуду в 300 тыс. долл.;

г) норвежская фирма покупает контрольный пакет акций российской компании. 

  Обоснование ответа:

   Прямые  инвестиции - 1) инвестиции, вкладываемые непосредственно в производство и сбыт конкретного вида продукции; 2) инвестиции, обеспечивающие обладание контрольным пакетом акций.

 

   Правильный  ответ: a) германский концерн приобрел в России участок земли и строит на нем комбинат по добыче и обогащению марганцевой руды. 

   Ответы  б), г) не подходят, так как в них речь идет о портфельных инвестициях (косвенных). Портфельные инвестиции, характеризуются вложением денег в некий портфель финансовых инструментов. В этот портфель, прежде всего, входят ценные бумаги объекта инвестирования, как правило, это акции и облигации компании.

   Прямые  инвестиции характеризуются прежде всего желанием инвестора принимать  участие в управлении предприятием или фирмой, в которую он эти  инвестиции вкладывает.

   Заинтересованный в дальнейшем успешном развитии и функционировании инвестированного предприятия, инвестор или стратегический партнер может вывести бизнес на новый производственный и технологический уровень.

   Ответ в) неправильный, т.к. предоставление ссуды – не являются прямыми инвестициями, так как инвестор не сможет принимать участие в управлении Азербайджаном.

 

Задача

  4. Что произойдет с ценой магнитофона (в долларах), если он продается в Германии за 150 евро, а цена 1 евро возросла с 1,4 до 1,5 доллара? Что, при прочих равных условиях, произойдет с экспортом магнитофонов из Германии в США? 

Решение:

   Цена  магнитофона в долларах при курсе 1 евро = 1,4 доллара:

   150*1,4 = 210 долл.

   Цена  магнитофона в долларах при курсе 1 евро = 1,5 доллара:

   150*1,5 = 225 долл.

   Изменение цены магнитофона в долларах:

   225-210 = 15 долл.

   225/210*100 = 107,1%.

   Цена  магнитофона увеличилась на 15 долл., или на 7,1%.

   Рост  курса евро отрицательно скажется на экспорте магнитофона из Германии в  США, так как его цена в долларах повысится, а это приведет к падению спроса на магнитофон в США. 

 

Список  литературы

1. Мировая экономика: Учебное пособие для вузов / Под  ред. И.П. Николаевой. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.-286с.
2. Экономическая теория: Учебник / Под ред. И.П. Николаевой. – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2006. – Гл. 24.
3. Колесов В.П. Международная экономика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.
4. Мировая экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. – М.: Экономистъ, 2005.
5. Олейнов А. Валютная структура международных экономических отношений в начале ХХ в. // Вопросы экономики. 2005. №4
6. Басовский Л.Е. Мировая экономика: курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2008. - 208 с.
7. Ивахнюк И.В, Международная трудовая миграция: учеб. пособие. – М.: экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. – 286 с.
8. Киреев А.П. Международная экономика: учебное пособие для вузов. - М.: Международные отношения, 2007. – 130 с.
9. http://otherreferats.allbest.ru/international/00019249_0.html
10. http://www.vedomosti.ru/