Контрольная работа по "Экономика труда "

Экономика труда 3 вариант

Задача 1.

Определить производительность труда по плану и факту, если

 

 Решение:

Производительность  труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле:

  , где  П – производительность, В –  выработка, Ч – численность  рабочих

Определим производительность труда по плану:

 тыс.  ед.

Определим производительность труда по факту:

 тыс. ед.

Определим изменение  производительности труда в процентном соотношении:

Ответ: Производительность труда  по факту  снизилась на 1,08 % относительно плана 

Задача 2

Определить численность работающих по плану и факту, если

 Решение:

  , где Чр – численность работающих, Ф- фонд оплаты труда, З – среднегодовая зарплата  

Определим численность работающих по плану:

 чел

Определим численность работающих по факту:

 чел

Определим изменение  производительности труда в процентном соотношении:

Ответ: Численность работающих  по факту увеличилось на 24,33 % относительно плана

  
 
 

Задача 3

Определить выработку бригады рабочих и одного рабочего по плану и факту, если

 Решение:

1. Трудовой метод определения выработки

В = V*Q/T, где 

В – выработка;

V – количество  продукции;

Q –трудоемкость  единицы продукции;

Т – численность  работников

1. Определим выработку бригады по плану:

 Впл = 160× 225/33256 = 1,08

2. Определим выработку бригады по факту:

 Вф = 162× 266/34240 = 1,25

2. Натуральный метод определения выработки

 В = V/Ч, где

В – производительность труда по выработки на 1 работника

V – Количество  продукции

Ч_ссп – среднесписочная численность

1. Определим выработку одного работника по плану

В_пл =160 000 / 33256 =4,81 шт\чел.

Определим выработку одного работника

В_ф = 162 000/34240 = 4,73 шт\чел. 

Задача 4

Определить среднесписочную  и среднеявочную численность персонала за 2001 г, за квартал и за год

Решение

     1.Определим среднесписочную численность работников за месяц

     Среднесписочная численность работников за месяц = сумме  списочной численности за каждый календарный день отчётного месяца, делённой на календарное число дней месяца.

Среднесписочная численность за июнь:

Т= (3×66)+(8×64)+(5×67)+(4×68)+(4×69)+(2×66)=1725

Д= 30 (включая  выходные)

человек

2. Определим среднесписочную численность работников за квартал

Среднесписочная численность за квартал:

=57,5×3 172,5человек  

3. Определим среднесписочную численность работников за год

Среднесписочная численность за год:

=172,5×4 690 человек   

4. Определим среднеявочную численность работников за месяц

Среднеявочная численность есть средняя арифметическая количества явившихся на работу в рабочие дни месяца:

Среднесписочная численность за июнь:

Тя= (4×64)+(5×61)+(2×62)+63 +64 +(2×66)+67+68+(3×62)+68+(3×69)+ (2×67)=1674

Др= 26 

человек

5. Определим среднеявочную численность работников за квартал

=64,38×3 193,15 человек

6. Определим среднеявочную численность работников за год

=193,15×4 772,6 человек   

Задача 5

Решение

 

 где Ч ср  среднесписочная численность рабочих  сдельщиков 

Т-трудоемкость, н/ч

F- полезное время, ч

k-коэффициент выполнения нормы

  
 

Среднесписочная численность рабочих-сдельщиков составляет 10,86 ≈ 11 человек

 Задача 6

 Решение 

 

где А – число  объектов обслуживания (станков, рабочих  мест);  
Чсм – число смен;  
Но – норма обслуживания одним рабочим-повременщиком;  
Кпн – коэффициент, учитывающий плановые невыходы

 

 Задача 7

Решение

1. Производственная трудоемкость ( Т _пр ) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

Т _пр =Т _тех +Т _обсл

Т _пр = 1560+3328=4888 нормо-час

2. В составе полной трудоемкости ( Т _полн ) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

Т _полн =Т _техн +Т _обсл +Т _у

Т _полн = 1560+3328+1166=6054 нормо-час

Задача 8

Решение

1.Определяется численность планового года (очищенная) с учетом экономии по

факторам:

    

  ССЧ=126-5 121

2. Определяется  плановый прирост производительности  труда за счет внедрения

организационно-технических  мероприятий:

     ,                                          

где – плановый прирост производительности труда, %;

     Э – экономия численности работающих по всем факторам, чел.

3. Процент повышения производительности труда:

    

Задача 9

 

Решение

1. Определим тарифный коэффициент рабочих по каждому разряду:

1разряд 15×1 =15 руб.

2 разряд 15×1.1= 16,5 руб.

3 разряд 15×1,25=18.75 руб.

4 разряд 15×  1,35=20,25 руб.

5 разряд 15×1,55=23,25руб.

6разряд 15 ×2=30 руб.

2. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху, предприятию сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих , которые можно определить по средневзвешенной арифметической формуле:

;            ,

где Т_р – тарифный разряд, 
Ч_p – общая численность (количество) рабочих, 
Ч_pi – численность рабочих i-го разряда, 

((15×0)+(16,5×8)+(18,75×16)+(20,25×26)+(23,25×18)+(30×8)): 86=18,8руб

А также  с учетом объема работ:        

  ,

где Т_р – тарифный разряд, 
V_рi – объём работ i-го вида, 
V - общий объем работ.

((16,5×1404)+(18,75×2964)+(20,25×3900)+(23,25×5460)+(30×2808)): 86=22,30 руб.  

Задача 10

 Решение

 З/пл _пов = Ставка ×Время = 18× 250=3000  руб. 

Задача 11

 Решение

 З/пл _пов = Ставка_дн × Кол-во см.= 34× 156=5304 руб. 

Задача 12

 Решение

З/пл _пов =4680×234/264=4148.18 руб. 

Задача 13

 Решение

З/пл _пов = Ставка ×Время = (16+60%)×250=6400 руб. 

Задача 14

 Решение

130/10=13 руб. 

Задача 15

 Решение

Рсд = Тст ×Н вр= 19,5×32=624 руб. 
 

Задача 16

З _сд.п = Зсд+ (З сд× Пв) + (Пп×По)

где  З _сд. – заработок рабочего по сдельным расценкам