Формы сотрудничества с зарубежными партнёрами

 

   Вариант № 1

   Вопрос 1

   Самой распространенной в Республике формой сотрудничества с зарубежным партнером  являются совместные предприятия. Деятельность совместных предприятий регулируется Законом "Об иностранных инвестициях  на территории Республики Беларусь". Предприятие с иностранными инвестициями вправе на договорной основе устанавливать цены на свою продукцию, работы и услуги, а также порядок её реализации и выбирать поставщиков продукции, работ, услуг.                                                                                                                                                

   Ликвидация  предприятия с иностранным капиталом  может быть осуществлена только в  случаях, предусмотренных законодательством. При этом иностранный инвестор имеет  право на возврат своей доли в денежной или имущественной форме на момент ликвидации. Закон гарантирует иностранному инвестору право перевода дивидендов за границу в свободно конвертируемой валюте.

       Совместным предприятиям с долей  иностранного инвестора в уставном фонде более 30% предоставляются льготы по налогу на прибыль (три года полное освобождение от налога и возможность в течение следующих З-х лет уплачивать только 50% ставки налога, если предприятие производит социально важную продукцию).

       В стадии рассмотрения находится вопрос об увеличении налоговых каникул для предприятий с иностранными инвестициями с трех до пяти лет и освобождение от обложения таможенной пошлиной и налогом на добавленную стоимость товаров, ввозимых иностранным участником для формирования уставного фонда предприятий с иностранными инвестициями.

       Минимальный вклад каждого иностранного  инвестора в уставные фонды  должен составлять не менее  20.000 долларов США. Уставный капитал  создаваемого предприятия может  быть внесен как в денежной, так и в неденежной форме. Закон также требует, чтобы объявленный уставный фонд предприятия с иностранными инвестициями был сформирован на 50% до истечения одного года с момента государственной регистрации предприятия, и полностью - до истечения двух лет с момента регистрации. Закон оговаривает возможность изменения сроков формирования уставного фонда только с согласия Совета Министров.

       Регистрация предприятия со 100% иностранным  капиталом не отличается от  порядка регистрации совместного  предприятия за исключением процедуры формирования уставного фонда. Еще до государственной регистрации предприятия со 100% иностранным капиталом на его счет должна быть переведена сумма в размере 25% от объявленного в учредительных документах уставного фонда. К концу первого года уставный фонд должен быть сформирован не менее чем на 50%, а к концу второго – на 100%.

       Если предприятие со 100% иностранным  капиталом создает на территории  Республики Беларусь дочернее  предприятие, то на него будут  распространяться все льготы, которые предусмотрены для предприятий с иностранными инвестициями. На дочерние предприятия, создаваемые совместными предприятиями, такие льготы распространяться не будут.

       В соответствии с Законом “О  предприятиях в Республике Беларусь”  предприятие с иностранными инвестициями может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законодательными актами Республики Беларусь и отвечают целям, предусмотренным уставом предприятия.

       Совместные предприятия создаются  в форме Акционерных обществ, Обществ с ограниченной ответственностью или в иных организационно-правовых формах, не противоречащих законодательству.

       Акционерное общество (корпорация) – наиболее распространенная  организационная форма осуществления  капиталоемкой экономической деятельности, предполагающая возможность международной интеграции. Такие общества могут быть как открытыми, так и закрытыми. Для учреждения акционерного общества требуется не менее двух участников. Акции могут быть именными или привилегированными (их доля не должна превышать 10% уставного фонда). Для регистрации акций акционерного общества (корпорации) требуется нотариально заверенный устав. Учредители должны полностью внести вклады в уставный фонд в течение двух месяцев с момента государственной регистрации. Создание акционерного общества открытого типа предусматривает заключение договора о совместной деятельности, проведение подписки на акции, проведение учредительной конференции, государственной регистрации акций.

       Общество с ограниченной ответственностью является корпоративным юридическим лицом, чей капитал ограничен долевым участием. Оно может быть учреждено не менее чем двумя пайщиками. Общество с ограниченной ответственностью близко по своим характеристикам к закрытому акционерному обществу.

       Возможно создание дочерних предприятий  (с правом открытия отдельных  счетов) или филиалов, а также  добровольных объединений предприятий  (союзов, концернов и др.). Дочернее  предприятие создается за счет  передачи ему части имущества  учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам дочернего предприятия. Филиалы не являются юридическими лицами. Их имущество числится на отдельном балансе, который входит составной частью в баланс юридического лица.

   Представительства компаний могут быть открыты в  целях:

       – эффективного содействия реализации  соглашений о сотрудничестве  в области торговли;

       – изыскания возможностей для  развития инвестиционной деятельности, создания совместных предприятий;

       – обеспечения выполнения коммерческих  и иных сделок.

       Представительства компаний открываются на срок не более 3-х лет, при необходимости этот срок продлевается. Представительство иностранной компании в Беларуси не является юридическим лицом и все дела ведет от имени компании, интересы которой представляет.

       Иностранные компании, заинтересованные в открытии своего представительства в Республике Беларусь, подают в Министерство внешних экономических связей письменное заявление с изложением цели открытия представительства, указывают юридический адрес офиса, дату и место регистрации устава. В заявлении указывается: краткое описание деятельности фирмы, сведения о лицах, уполномоченных вести от ее имени дела в Беларуси, сообщается о деловой активности фирмы в Беларуси и странах СНГ. К заявлению прикладываются официальные документы (устав компании, выписка из торгового реестра) в копиях, заверенных консульскими учреждениями с переводом на белорусский или русский язык.

   Права и обязанности иностранных предпринимателей

   Иностранные граждане и лица без гражданства  осуществляют предпринимательскую  деятельность на территории Республики в пределах прав, предоставленных  гражданам Беларуси, если иное не установлено  законодательством Республики Беларусь. Для осуществления предпринимательской деятельности необходимо зарегистрироваться в качестве предпринимателей по месту проживания, а также встать на учет в налоговой инспекции.

       Основы правового регулирования  гражданских прав и обязанностей  иностранных юридических и физических лиц регулируются разделом VIII Гражданского кодекса Республики Беларусь. Иностранные лица вправе без особого разрешения и специальной регистрации совершать внешнеторговые сделки и связанные с ними операции с белорусскими субъектами хозяйствования. 

   Вопрос 2

   Регулирование заработной платы осуществляется тарифной системой, которая позволяет осуществлять дифференциацию заработной платы и проводить мероприятия по повышению тарифных ставок и должностных окладов. Составными элементами тарифной системы являются тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники, схемы должностных окладов.

   Тарифные ставки представляют собой размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу времени. В зависимости от принятых единиц рабочего времени устанавливаются часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Их устанавливают только по первому разряду, а остальные определяют умножением этой ставки на тарифный коэффициент    соответствующего разряда.

   Тарифные  сетки используются для учета  в оплате квалификации труда, для определения соотношений в оплате труда рабочих разного уровня квалификации. В тарифной сетке установлено определенное число разрядов, при этом каждому разряду соответствует свой тарифный коэффициент. Он показывает, насколько ставка данного разряда выше ставки первого разряда. Тарифные разряды являются эффективным средством создания материальной заинтересованности рабочих в повышении своей квалификации, так как по мере повышения разрядов они получают возрастающую прибавку к тарифной ставке.

   Тарифно-квалификационные справочники содержат перечень характеристик, определяющих объем профессиональных знаний и трудовых навыков, которыми должен обладать рабочий определенной профессии и разряда. Они позволяют учитывать уровень квалификации рабочего, степень сложности и точности выполняемой работы, ответственность за ее качество. Есть справочники двух видов: единый — для рабочих сквозных профессий и отраслевой.

   Схемы должностных окладов разработаны для регулирования уровня оплаты труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих. В них дается перечень установленных для определенной отрасли должностей с указанием размеров месячных окладов по каждой должности. Оклады дифференцируются по группам предприятии в зависимости от их значения для народного хозяйства, размера и структуры производства, уровня технической оснащенности, численности работающих. 
 

   Задача 3 

   Среднегодовая стоимость основных фондов

   

   где   - стоимость основных фондов на начало года,

           - стоимость вновь ведённых основных фондов.

           - количество полных месяцев эксплуатации

            - стоимость выбывших из эксплуатации основных фондов

            - количество полных месяцев бездействия

    млн.руб.  
 

   Задача 4 

   Количество  ТО-2 за месяц

   

 

   где  - планируемый пробег автомобиля за месяц;

          = 422400 км.

          - Скорректированная норма периодичности ТО-2

          = 8640 км.

    ТО-2

   Общий месячный объём работ по ТО-2

   

   где - Скорректированный норматив трудоёмкости ТО-1

         = 11,1 норма-часа.

    нормо-часа.

   Численность ремонтных рабочих

   

   где  - месячный фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего

          = 166,7 ч.

          - коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки

          = 1,06

    человека

   Выработка ремонтного рабочего в трудовых единицах

   

          норма-часов.

   Сдельная  расценка за одно ТО

   

   где - Часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду ремонтных рабочих

         = 460 руб.

    руб.

   Заработная  плата ремонтных рабочих

   

   где - размер премии

         = 60 %

    руб.

   Средняя заработная плата ремонтных рабочих

   

    руб. 

   Список  использованных источников

   1 Учебник «Экономика предприятий»  под редакцией О. И. Волкова