Формы и системы оплаты труда

Целью курсовой работы на тему «Формы и системы оплаты труда» - изучение заработной платы, её сущности и структуры, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить недостатки.
В ходе выполнения работы проанализирована оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в Украине. Затрагивается актуальная проблема в моей работе – это несоответствие прожиточного минимума и заработной платы в Украине. Это является признаком неразвитости страны и отсталости экономики.

Введение …………………………………………………………………………………...3
Раздел I. Трактовка заработной платы ………………………………………….…….6
1.1 Понимание заработной платы К.Маркса …………………………………………....6
1.2 Экономическая трактовка заработной платы ………………………………………7
Раздел II. Виды заработной платы и форма оплаты труда ………………………….10
2.1 Повремённая и сдельная заработная плата …………………………………………10
2.2 Виды заработной платы (повремённо премиальная, прямая сдельная, косвенно сдельная, сдельно премиальная, сдельно прогрессивная, аккордная, аккордно премиальная) ……………………………………………………………………………...11
2.3 Тарифная система оплаты труда……………………………………………………. 16
Раздел III. Оплата по договорам гражданско- правового характера и трудовым соглашениям………………………………………………………………………………16
3.1 Анализ заработной платы на ООО «Тонус»………………………………………. 16
3.2 Порядок начисления. Порядок выплаты …………………………………………...24
3.3 Расчёт заработной платы …………………………………………………………… 29
3.4 Зарубежный опыт оплаты труда …………………………………………………….30
Раздел IV. Проблемы и недостатки в области заработной платы……………….... 38
4.1 Статистические данные относительно выплаты заработной платы в Украине ....38
4.2 Реальная зарплата в Украине снизилась на 11%....................................................... 39
4.3 Проблемы с заработной платой в Украине ………………………………………....40
4.4 Минимальная заработная плата. Прожиточный минимум………………………...42
Вывод……………………………………………………………………………………... 45
Список литературы………………………………………………………………………..46