Економіка праці і соціально-трудові відносини

Мета курсової роботи полягає у поглибленні та закріпленні теоретичних і практичних знань, отриманих в процесі вивчення дисципліни.
Завданнями дослідження є:
-проведення розрахунку балансу робочого часу середньоспискового робітника;
-навчится визначати норми часу, виробітку та обслуговування;
-визначення чисельності працюючих, робітників, спеціалістів і службовців;
-навчитися проводити розрахунок величини нарахованої заробітної плати та заробітної плати до видачі;
-проведення розрахунку заробітної плати спеціалістів та службовців, основних робітників та робітників допоміжного цеху;
-охарактеризувати визначення фонду оплати праці;
-закріпити знання щодо проведення розрахунку фонду оплати праці спеціалістів і службовців, робітників відрядників та робітників-погодинників основного виробництва та робітників допоміжного цеху;
-ознайомитись з визначенням середньої заробітної плати;
-проведення аналізу та оцінки зростання продуктивності праці.

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 Організація та нормування праці
1.1Розрахунок балансу робочого часу середньоспискового робітника
1.2Визначення норм часу, виробітку, обслуговування
1.3Визначення чисельності працюючих
1.3.1.Визначення чисельності робітників
1.3.2.Визначення чисельності спеціалістів і службовців
РОЗДІЛ 2 Організація оплати праці на підприємстві
2.1 Розрахунок величини нарахованої заробітної плати та заробітної плати до видачі
2.1.1. Розрахунок заробітної плати спеціалістів та службовців
2.1.2. Розрахунок заробітної плати основних робітників
2.1.3. Розрахунок заробітної плати робітників допоміжного цеху
2.2. Визначення фонду оплати праці
2.2.1. Розрахунок фонду оплати праці спеціалістів і службовців
2.2.2. Розрахунок фонду оплати праці робітників відрядників та робітників-погодинників основного виробництва
2.2.3. Розрахунок фонду оплати праці робітників допоміжного цеху
2.3. Визначення середньої заробітної плати
РОЗДІЛ 3 Продуктивність праці
3.1. Оцінка резервів зростання продуктивності праці
ВИСНОВКИ
РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА