Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени

В условиях рыночной экономики на первый план в жестокой конкурентной борьбе выдвигаются трудовые ресурсы, от результативной деятельности которых зависит качество продукции, а в конечном итоге и эффективность всей производственной деятельности организации. Поэтому правильный подбор работников, их рациональное использование и справедливое вознаграждение в денежной и натуральной форме за фактически выполненную работу с учетом количества и качества работы, которым является заработная плата, должно иметь научную основу. Такой базой в любой организации должен стать рациональный учет и систематический анализ.

Введение
1. Задачи и значение анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени. Источники информации для анализа.
2. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия.
3. Анализ движения трудовых ресурсов.
4. Анализ использования рабочего времени.
5. Выявление и мобилизация текущих и прогнозных резервов повышения уровня обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени.
Заключение