Заработная плата как плата за труд

         2.1. Заработная плата как плата за труд

         Заработная плата  как плата за труд выдвигается  на первый план потому, что среди  всех экономических ресурсов это  наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства  населения это, по-существу, единственный или по крайне мере, главный источник дохода.

         В марксистской экономической  теории господствовали два определения  заработной платы. При капитализме  она выступает как превращенная форма стоимости рабочей силы, ее цена. На поверхности буржуазного  общества заработная плата проявляется  как плата за труд. Но труд, будучи процессом не имеет стоимости, стоимость приобретают результаты труда. Рабочий продает капиталисту не труд, а свою способность к труду, т.е. рабочую силу. И заработная плата является денежным выражением стоимости товара рабочая сила. Поскольку на поверхности капиталистических отношений она предстает как плата за труд, Маркс, называл ее превращенной формой стоимости и цены товара рабочая сила. Заработная плата при социализме определялась как доля работника в производимом национальном доходе, которая в денежной форме поступала в личное потребление в соответствии с законом распределения по труду. Эти два определения переходили из одного учебника политэкономии в другие почти без изменения на протяжении десятков лет. В последнем учебнике (выпуск 1990 г.) сущность заработной платы выражена следующей композицией: "Внутренняя, устойчивая, объективная причинно-следственная связь между трудом работника и его результатами, с одной стороны, и количеством полученных им благ с другой, составляет содержание свойственного социализму закона распределения по труду".

         В современной экономической  теории заработная плата определяется как цена, выплачиваемая за использование  труда, при этом термин "труд" рассматривается  как широкое понятие. Он включает в себя оплату труда рабочих самых  разных профессий, специалистов всех профилей и владельцев мелких предприятий  в сфере обслуживания населения. С последней категорией трудно согласиться. Владелец мастерской по ремонту бытовой  техники или парикмахерской является предпринимателем, и поэтому его  доход не может принимать форму  заработной платы. Ставку платы за единицу  времени, объем работы или услуг  они определяют сами, исходя из сложившейся  конъюнктуры.

         Необходимо различать  денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Восстановительная  медицина. Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час, день или неделю. Реаль-ная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Это покупательная способность полученных денег. Реальная заработная плата зависит от номинальной и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменения реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном и том же направлении. Во времена нашей перестройки номинальная заработная плата растет, а реальная в то же самое время падает из-за более быстрого роста цен на товары и услуги.

         Заработная плата  имеет тенденцию к дифференциации по странам, регионам, различным видам  деятельности и индивидуумам. Частно практикующий врач Петров получает доход в два раза больший по сравнению с доходом врача Сидорова. В чем причина такой дифференциации заработка? Мы снова вынуждены обратиться к механизму спроса и предложения.

         Спрос на труд или  на другой любой ресурс зависит от его производительности. В целом, чем выше производительность труда, тем выше спрос на него. А при  данном совокупном предложении труда, чем больше спрос, тем выше средний уровень реальной заработной платы. В экономике развитых стран в длительном периоде прослеживается тесная взаимосвязь между реальной почасовой заработной платой и выпуском продукции в трудочас. Реальный доход на одного рабочего может расти приблизительно такими же темпами, что и объем производства на одного рабочего. Спрос на труд в США высок потому, что он высоко продуктивен. А его продуктивность объясняется следующими причинами:

         - труд рабочих  используется в сочетании с  огромным количеством основного  капитала;

         - американские рабочие  имеют дело с большим количеством  высококачественных природных ресурсов  и богаты пахотной землей;

         - уровень технологического  процесса в США выше, чем в  большинстве стран;

         - у американских  рабочих выше, чем в других  странах, качество труда;

         - эффективность и  гибкость американской системы  управления и другие факторы.

         Общий уровень заработной платы в США выше, чем в большинстве  стран мира.

         Однако рост предложения  труда может снижать общий  уровень заработной платы. С другой стороны, растущая производительность труда может вести к относительному сокращению спроса на труд. (когда повышение предложения труда превалирует над возрастанием спроса на труд).

         Определение конкретных ставок заработной платы зависит  от структуры конкретного рынка  труда. На конкурентном рынке равновесная  ставка заработной платы и уровень  занятости будут определяться на пересечении кривых спроса и предложения  труда. Наниматель должен предложить рабочим  такую заработную плату, которая  побудит их отказаться от всех других возможностей. Если таковых возможностей нет, то рабочие вынуждены будут  согласиться с предложением нанимателя. Предприниматели могут предпочитать выплату низкой заработной платы. Туры в тайланд из петербурга на автобусе.

         Полтора века тому назад  многие экономисты полагали, что размеры  заработной платы тяготеют к едва достаточному минимуму жизненно необходимых  средств существования, Мальтус  открыл закон понижающейся доходности. На основе анализа естественного  движения населения и материальных ресурсов он пришел к выводу о неизбежности нарушения равновесия между спросом  на блага и их предложением. Маркс  обосновал неизбежность образования  резервной армии труда и сделал вывод, что безработица понизит  заработную плату до уровня самого скудного прожиточного минимума.

         Суть закона заработной платы состоит в другом. На конкурентном рынке предприниматели не могут устанавливать такой уровень заработной платы, какой им больше нравится. До тех пор, пока количество предпринимателей велико, и они не вступают в соглашения между собой, их спрос на любую категорию рабочей силы будет вызывать повышение заработной платы до того уровня, при котором вся предлагаемая в последующий период на рынке рабочая сила будет поглощаться. Рабочие тоже могут добиваться более высоких ставок, но в условиях конкуренции они никогда не получат того, что им хотелось бы.

         Во многих важных отраслях современной экономики  рынок труда принимает форму  двусторонней монополии, при которой  сильный профсоюз давит на сильного монополиста-нанимателя. Чтобы поддержать предложение труда на определенном уровне, профсоюзы настаивают на ограничении  размеров иммиграции, на сокращении рабочей  недели и увеличении числа выходных дней в году, на ограничении использования  детского труда, на запрещении использовать женский труд, на некоторых видах  работы. И далеко не всегда профсоюзы  настаивают на увеличении заработной платы.

         Основные формы  и современные системы оплаты труда

         Основными формами  заработной платы являются повременная  и сдельная оплата труда.

         Исходной формой была повременная заработная плата, при которой размер заработка  определяется в соответствии с отработанным временем. Эта форма преобладала  на начальных этапах развития капитализма  и своим истоком имела поденщину. При такой форме необходим  был жесткий контроль за ритмом труда со стороны предпринимателя, и стремление получить больше прибыли было связано с удлинением продолжительности рабочего дня.

         С переходом к  машинному производству произошло  закрепление рабочего за конкретным рабочим местом и появилась возможность измерять количество его труда объемом производимой продукции. На этой основе совершился переход к поштучной или сдельной форме оплаты труда по расценкам за единицу созданной продукции. Теперь необходимость в контроле за напряженностью труда рабочего отпала. В стремлении заработать больше он сам повышает интенсивность труда. Контроль сдвигается в сторону качества производимой продукции. В начале ХХ столетия в промышленности развитых стран сдельная форма оплаты труда становится господствующей. С развитием конвейерного, а затем и полуавтоматизированного производства ритм труда задается системой действующих машин. В этих условиях сдельная заработная плата отрицается самой технологией производства. Резервы роста эффективности производства путем упорядочения трудовых операций отдельного рабочего и лучшей организации рабочего места оказались на грани исчерпания. Применение сдельной оплаты потеряло всякий смысл, произошел возврат к повременной форме.

         В современной экономике  развитых государств в чистом виде повременная форма применяется лишь на отдельных видах работ, преимущественно в сфере услуг и мелкотоварном секторе. Существует множество систем, как правило, учитывающих количество и качество выполняемых рабочим операций. Ставки и оклады сочетаются с различного рода премиальными за высокое качество продукции, экономное расходование материалов, с участием рабочих в распределении прибылей по итогам работы года. В современных системах заработной платы отмечается стремление выразить принцип, что интересы предприятия и трудящихся совпадают, а не противоречат друг другу. Часть доходов рабочий может получать в виде акций на "свое" предприятие.

         За долгие годы капиталистический  мир выработал многие эффективные  системы заработной платы, побуждающие  рабочего к труду высокопроизводительному  и качественному.

     Определение капитала в марксистской и современной  экономической литературе

     В экономической теории и предпринимательской  практике, пожалуй, нет понятия, которое  бы использовалось столь часто и  одновременно столь неоднозначно. Под  капиталом понимают все, что приносит или способно приносить доход. Этот термин употребляется в отношении  оборудования завода, фабрики, накопленной  суммы денег, произведений искусства, таланта инженера и т.д. Нетрудно увидеть общее во всех приведенных  примерах: Капитал - это блага, использование  которых позволяет увеличивать  производство будущих благ. В предыдущей лекции мы уже говорили, что капитал - это главный элемент производства, выступающий в многообразных  формах.

     К. Маркс определил капитал как  стоимость, приносящую прибавочную  стоимость. Если последнюю рассматривать  как прибыль или процент, то против такого определения возражать не приходиться. Рыночное производство без  прибыли невозможно. Поэтому капитал  действительно представляет собой  самовозрастающую стоимость. Во-вторых, К. Маркс определяет капитал как  экономическое отношение, причем отношение  эксплуатации. Первая часть этого  определения не вызывает сомнений. Капитал может приносить прибыль  и "самовозрастать" только находясь в движении. В процессе использования  ресурсов, между людьми возникают  определенные отношения, но не обязательно  отношения эксплуатации. Скорее это  отношения между экономическими агентами в ходе создания материальных благ и услуг.

     В современной экономической науке  капитал рассматривается как  абстрактная производительная сила, как источник процента. Это означает признание того факта, что какой  угодно элемент богатства, приносящий его владельцу регулярный доход  на протяжении длительного времени, можно рассматривать как капитал (с небольшим отклонением такого определения придерживается Л. Вальрас, И. Фишер).

     Многие  американские экономисты (Д. Хайман, П. Хейне, П. Самуэльсон и др.)определяют капитал как ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большего количества товаров и услуг. При это физически капитал рассматривается как машины, здания, сооружения, передаточные устройства, запасы сырья и человеческий капитал.

     Если  исключить из марксова определения капитала социальную заостренность (отношения эксплуатации) то нетрудно заметить, что все эти определения капитала не противоречат, а дополняют друг друга. Одна группа определений фиксирует чисто экономическую сторону, другая - натуральную, в сочетании с раскрытием цели использования капитальных товаров. БИТУМ

     Ряд экономистов (Дж. Робинсон, Р. Дорнбуш) рассматривают капитал как деньги, как универсальный товар делового мира.

     В научном понимании между деньгами как деньгами и деньгами как капиталом  существует глубокое различие. С момента  своего появления деньги обслуживали  обмен товаров, выполняли функцию  средств обращения. Товаровладелец продавал свой товар ради приобретения другого товара или услуги. Обмен  совершался по формуле Т - Д - Т. Деньги выполнили роль посредника, оценочного материала. И пока они существуют, до тех пор будут выступать в этой функции. В таком обмене в выигрыше оказываются обе стороны; каждый из товаровладельцев избавляется от излишнего (может быть не нужного ему лично) товара и на вырученные от его продажи деньги находит на рынке то, что ему необходимо для личного или производительного потребления. Конечно, и при такой форме товарного обращения в руках отдельных лиц могут накапливаться значительные суммы денег. Акты купли и продажи могут не совпадать во времени.

     Капиталом деньги становятся лишь тогда, когда  они пускаются в оборот ради наживы, для получения суммы, большей  по сравнению с первоначально вложенной. Внешне общая формула движения капитала отличается от формулы товарного обращения перемещением составляющих величин. Теперь уже не деньги, а товар оказывается в положении посредника: