Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2013 в 00:31, контрольная работа
Организация заработной платы на современном этапе предполага¬ет сочетание правового, регулирования, осуществляемого государст¬венными органами в централизованном порядке, с отраслевым и ло¬кальным регулированием непосредственно на предприятии.
В централизованном порядке определяются лишь минимальный размер заработной платы, схемы должностных окладов и тарифные ставки в бюджетной сфере, системы заработной платы, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок сохра¬нения и исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда.
1. Заработная плата, ее формы и системы 3
1.1 Тарифная система 7
1.2. Формы заработной платы. 12
1.3 Системы оплаты труда 13
Приложение 1 16
Приложение 2 17
Список использованных источников 18