Заработная плата. Цена труда

Специфика переходного периода состоит в том, что в условиях либерализации социально – трудовых отношений государство уже не контролирует организацию оплаты труда, а рыночные регуляторы еще не вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в этой области приобрели стихийный, бессистемный характер. В результате сложились непропорциональные, а порой и уродливые формы труда, при которых работникам вместо денег выдаются товары и продукция, производимая на предприятии.

Введение............................................................................................................3
1. Заработная плата........................................................................................4
1.1. Основные понятия.....................................................................................4
1.2. Основные формы заработной платы и их влияние на результаты деятельности предприятия.....................................................................7
2. Цена труда................................................................................................11
2.1. Оплата труда и спрос на рабочую силу.................................................11
2.2. Заработная плата и предложение труда.................................................18
Заключение.......................................................................................................22
Список использованной литературы..............................................................23