Трудовые пенсии виды и основания к назначению

Содержание

Введение

      Пенсионное  обеспечение, является одним из видов  социального поддержания государством населения которое, нуждается в помощи и социальной опеке и защите. Задачами социального пенсионного страхования является гарантия материального и социального благополучия каждого человека во время его старости или не возможности участвовать в общественном производстве. Пенсионное обеспечение населения является частью системы социального страхования.

      Законодательным основанием к пенсионному обеспечению  на территории Российской Федерации является федеральный закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О Государственных пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с этим законом все пенсии, назначаемые на территории Российской Федерации, подразделяются на трудовые и социальные.

      В соответствии с Законом трудовая пенсия начисляется гражданам, достигшим 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины). Основанием для получения трудовой пенсии является наличие трудового стажа или занятие иной, общественно полезной деятельностью, которая будет зачтена в общий трудовой стаж.

      Трудовые  пенсии назначают по следующим основаниям:

• по старости;
• по инвалидности;
• по случаю потери кормильца;
• за выслугу лет.

      В случае если гражданин имеет право  на различные государственные пенсии, то назначается и выплачивается  одна из них, по выбору гражданина, это описано в статье 4 закона о пенсионном обеспечении. Существуют льготные категории граждан имеющих право претендовать на получение двух пенсий, таким правом обладают:

• гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы, участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий). Им могут устанавливаться пенсия по старости (или за выслугу лет) и пенсия по инвалидности;
• вдовам военнослужащих, погибших в Великую Отечественную войну, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по старости (или пенсии по инвалидности, за выслугу лет, социальная) и пенсия по случаю потери кормильца - за погибшего мужа.

      Все остальные категории граждан  таким правом не пользуются.

      Для назначения каждого вида пенсии существуют определенные основания, перечисленные в законе.

      В приложении 1 приведена таблица, в  которой кратко указано сроки  получения, условия, и виды пенсий.

Пенсия, выплачиваемая по старости

      Так для получения пенсии по старости (статья 7), основанием для ее начисления является достижение определенного возраста. Для мужчин этот возраст составляет 60 лет, для женщин 55 лет. Кроме того, вторым важным моментом при установлении пенсии по старости будет наличие необходимого общего трудового стажа, который соответственно должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Существуют и иные положения предоставляющие льготы при получении пенсии. Эти льготы, завися или от вредных условий труда или иных причин. В соответствии с настоящим законом льготы определяющие право на пенсию предоставляют следующим категориям граждан:

• женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до восьми лет, а также матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до этого возраста, - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет;
• инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным к ним в отношении пенсионного обеспечения: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже, указанном в трудовой книжке;
• инвалидам I группы по зрению: мужчинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет и женщинам - по достижении 40 лет и при общем трудовом стаже не менее 10 лет;
• гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам - по достижении 45 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет, женщинам - по достижении 40 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет.

      Как можно видеть все эти условия  происходят из невозможности продолжать трудовую деятельность по причине тяжелой болезни или связаны с определенными заслугами перед государством и обществом, но в то же время эти граждане имеют определенный трудовой стаж не ниже установленного данным законом.

      Настоящий закон определяет круг лиц имеющих право на досрочный выход на пенсию в связи с условиями работы. Как правило, это работа связана с определенным вредом, наносимым здоровью гражданина или общими тяжелыми условиями.

• мужчинам - по достижении 50 лет и женщинам - по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет. Гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам;
• мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет. Гражданам, имеющим на менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам;
• женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет;
• женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
• мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене (по списку профессий и должностей), а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозке угля, сланца, руды, породы;
• мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах. При этом период работы непосредственно в полевых условиях от полугода до года учитывается за год работы, менее полугода - по фактической ее продолжительности, а на сезонных работах;
• мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (по списку профессий, должностей и производств);
• мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют общий трудовой стаж;
• мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения);
• мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее соответственно 20 и 15 лет;
• мужчинам и женщинам - по достижении 40 лет, если они постоянно трудились спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях (по перечню должностей и специальностей, утверждаемых Правительством Российской Федерации) не менее 15 лет и участвовали в ликвидации чрезвычайных происшествий;
• мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (по списку работ и профессий, утверждаемому Правительством Российской Федерации), соответственно не менее 15 и 10 лет;
• мужчинам и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел), предусмотренных перечнем оперативных должностей Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным министром внутренних дел Российской.

      В приведенном выше перечне к этим работам относят все, что связано с горнодобывающей промышленностью, текстильной и прочими отраслями народного хозяйства. Все эти льготы вводят в тех отраслях, которые, оказывают определенное вредное влияние на здоровье, как в плане общефизических последствий, так и в плане психического состояния, если эта работа связана с повышенным нервным напряжением, как в случае с водителями пассажирского транспорта. Во всех этих случаях происходит сокращение общего трудового стажа от пяти до десяти лет, но не более. В то же время существует определенный перечень профессий, по которым общий трудовой стаж при этом не снижен от общепринятых норм, но работающий в этой отрасли по достижении необходимого стажа имеет право выйти на пенсию до наступления «базового» пенсионного возраста, досрочно.

      Так же в пенсионном законе учитывают  тот момент, который связан с возможностью, в период трудовой деятельности, работать на работах с разными условиями труда. В соответствии с Законом, чем более тяжелой считается работа, на которой трудился гражданин, тем больше у нее вероятности стать базовой к которой будут присоединены другие, менее вредные виды работы.

      В отдельный раздел льгот выделены льготы предоставляемые гражданам, работавшим на Крайнем Севере или в районах приравненных к районам Крайнего Севера. В связи с тяжестью общих условий существования в данных регионах, в пенсионном законодательстве вводят определенный перечень льгот предоставляемых тем, кто проработал в этих районах предусмотренный законом срок.Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет. Если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

      Во  всех случаях, когда трудового стажа  для назначения пенсии не хватает, по любой причине, в соответствии со статьей 7 Закона о пенсиях ее назначают пенсию при неполном трудовом стаже, если он не менее пяти лет.

      Все трудовые пенсии в соответствии со статьей 19 назначают пожизненно.

      В случае если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то и в этом случае пенсию ему выплачивают в полной сумме, правда, без надбавки на иждивенцев. При этом если после назначения пенсии, пенсионер продолжает работу не получая ее за каждый отработанный год, но не более чем за три года работы, он получает 10 процентную надбавку.

      Пенсия, установленная безработным досрочно, работающим пенсионерам не выплачивается. После достижения такими гражданами пенсионного возраста, при котором они приобретают право на пенсию на общих, льготных основаниях или в связи с особыми условиями труда, выплата им пенсии производится в полной сумме.

Пенсия  по инвалидности

      Основанием  для получения пенсии по инвалидности является наличие самой инвалидности, что означает стойкое расстройство функции организма, приводящее к полной или значительной потере профессиональной трудоспособности или существенным затруднениям в жизни. В зависимости от этого выделяют три группы инвалидности.

      К I группе инвалидности относят граждан, полностью утративших способность к регулярному профессиональному труду в обычных условиях и нуждающихся в постоянном постороннем уходе.

      К II группе  относят тех, кто потерял способность к регулярному, профессиональному труду частично, но в отличие от инвалидности I группы не имеют необходимости в постоянном надзоре и уходе.

      Если  утрата способности к регулярному  профессиональному труду произошла  частично, то таких граждан относят  к III группе инвалидности.

      Отнесение граждан к различным группам  инвалидности, при наличии на то медицинских показаний осуществляют врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК), действующие на основании соответствующих нормативных катов.

      Каждый  вид инвалидности устанавливают  на определенный срок. По истечении, которого гражданин проходит переосвидетельствование, по результатам которого ему или продлевают инвалидность, или снимают ее. Для первой группы инвалидности такой срок составляет два года, а для второй и третьей – один год.

      В соответствии с законом о трудовых пенсиях срок переосвидетельствования не устанавливается: мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет, инвалидам с необратимыми анатомическими дефектами, другим инвалидам - по перечню заболеваний, утверждаемому в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

      В том случае если инвалидность получена вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а так же вследствие  военной травмы, то пенсия таким гражданам будет назначена на общих основаниях. Пенсии, назначаемые по перечисленным выше условиям, не зависят  от продолжительности общего трудового стажа.