Теоретические концепции безработицы и особенности рынка рабочей силы России

Автор: Михаил Филатов, 10 Июня 2010 в 22:54, курсовая работа

Описание работы

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том виде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя. Или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Содержание

Введение…………………………………………………………………..………...3
1 Занятость и безработица…………………………………………………………5
1.1 Рынок труда и заработная плата..................................................................6
1.2 Занятость населения и ее виды....................................................................9
1.3 Безработица: сущность и формы………………………………………...21
2 Методы борьбы с безработицей………………………………..........................31
Заключение………………………………………………………………………...34
Глоссарий………………………………………………………………………….35
Список использованных источников.......………………………………………..36
Приложение А Основные показатели занятости и безработицы………………37

Работа содержит 1 файл

Филатов М.С.,КР,Экономическая теория.doc

— 207.00 Кб (Скачать)

     2 Методы борьбы с безработицей

 

     Методы  борьбы с безработицей определяет концепция, которой руководствуется правительство конкретной страны.

     Из  рекомендаций Пигу широко применяется деление ставки заработной платы и рабочего времени между несколькими работниками. Использование частичного рабочего дня сокращает безработицу даже при сохранении неблагоприятной конъюнктуры.

     В мире накоплен богатый опыт борьбы с безработицей. Многие подходы к решению этой проблемы использовались на практике в конце 70-х годов, в не столь уж отдаленном прошлом, во время нефтяных кризисов. Далее будет рассмотрен взгляд на преодоление безработицы с точки зрения двух школ: кейнсианской и монетаристской.

     В 1950-х годах в политике государственного регулирования применялись кейнсианские методы. Кейнсианцы считали, что саморегулирующаяся экономика не может преодолеть безработицу. Уровень занятости зависит от так называемого "эффективного спроса" (упрощенно - уровня потребления и инвестиций).

     Дж. М.Кейнс писал: "Хроническая тенденция  к неполной занятости, характерная для современного общества, имеет свои корни в недопотреблении...".

     Недопотребление выражается в том, что по мере повышения  доходов у потребителя у него в силу психологических факторов "склонность к сбережению" превышает "побуждение к инвестициям", что влечет спад производства и безработицу.

     Таким образом, кейнсианцы, показав неизбежность кризиса саморегулирующейся экономики, указывали на необходимость государственного экономического воздействия для достижения полной занятости.

     Прежде  всего следует повысить эффективный  спрос, снижая ссудный процент и  увеличивая инвестиции. Неокейнсианцы вводят понятие "мультипликатор занятости", который рассматривается как прирост всей занятости по отношению к первичной занятости в отраслях, сильно взаимосвязанных друг с другом, в которые произведены инвестиции.

     Согласно  взглядам автора "Общей теории", "подлинная" инфляция возникает только тогда, когда экономика страны достигает уровня полной занятости, до этого момента рост денежной массы влияет не на уровень цен, а на объем производства. Небольшая ("ползучая") инфляция имеет, с точки зрения кейнсианцев, полезный эффект, сопутствуя росту производства и дохода.

     В 60-х годах сторонники кейнсианского  подхода использовали кривую Филлипса, для того чтобы держать в поле зрения безработицу и инфляцию и учитывать их негативное влияние в долгосрочном плане.

       Монетаристы выступили против кейнсианского истолкования кривой Филипса как простого и доступного решения проблемы выбора целей экономической политики. Инфляция не рассматривается ими как "неизбежная плата" за достижение высокого уровня занятости. В 1967 году М. Фридман высказал мысль о существовании "естественного уровня безработицы", который жестко определен условиями рынка труда и не может быть изменен мерами государственной политики. Если правительство старается поддержать занятость выше ее "естественного уровня" с помощью традиционных бюджетных и кредитных методов увеличения спроса, то эти меры будут иметь кратковременный эффект и приведут лишь к росту цен.

     С позиции монетаристов, чем выше темпы  инфляции, тем в большей степени  участники воспроизводственного процесса учитывают в своих действиях предстоящий рост цен и стараются его нейтрализовать с помощью специальных оговорок в трудовых соглашениях, контрактах и т.п. Следовательно, с течением времени стимулирующий эффект инфляции, на который делали упор кейнсианцы, ослабевает. Чтобы активизировать производство, правительство вынуждено прибегать к дополнительным скачкам инфляции, что ведет к более крупным дозам дефицитного финансирования из бюджета. Видя "бессмысленность" политики стимулирования спроса, Фридман считал нерациональным достижение полной занятости.

     Среди аргументов монетаристов по поводу несостоятельности  кейнсианской политики ставился акцент на непредсказуемость результатов государственного вмешательства из-за больших задержек в проявлении эффекта этих мер. Позднее монетаристы указывали также на эффект вытеснения частных инвестиций вследствие оттока материально-денежных ресурсов в сферу государственных операций: то, что выигрывает хозяйство от увеличения государственных инвестиций, оно теряет из-за сокращения вливаний из частного сектора.

     Однако  при всех своих положительных чертах теория естественной нормы безработицы снимает с капитализма ответственность за судьбы миллионов безработных и объявляет нехватку вакантных рабочих мест результатом "свободного выбора" людей, добровольно отказывающихся участвовать в трудовом процессе.

     Монетаристские  методы регулирования занятости  достаточно радикальны, но не несут в себе в то же время адекватной эффективности. Монетаристы обвиняют рабочих в том, что они воздерживаются от работы и получают компенсацию в виде пособий. Отсюда рекомендации отменить эти пособия, чтобы заставить людей работать. Монетаристы предлагают отказаться от стимулирования экономического роста путем увеличения спроса. Однако политика ограничения спроса может вызвать несопоставимые потери для народного хозяйства.

     Заключение

     Исходя  из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 процентов.

     До  недавнего времени Правительство  России не обращало должного внимания на данную проблему, что вызывало достаточно справедливые опасения. Но положение отчасти поменялось с принятием “Программы социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 - 2000 г.”, в которой упор делается на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости.

     Будем надеяться, что данный нормативный  акт не станет простой порчей бумаги, а будет эффективно претворяться в жизнь, став предпосылкой для экономического возрождения России.

     Глоссарий

№ п/п Понятие Определение
  1   Безработный
         Человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового дохода.
  2   Безубыточность      Режим хозяйственной деятельности предприятия, фирмы, частного лица.
  3   Коэффициент регистрации безработных      Удельный  вес безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости.
  4   Макроэкономические  показатели      Сводные, усредненные по экономике в целом  показатели объемов производства и  потребления.
  5   Спад      Значительное  снижение общей экономической активности в течение того или иного периода  времени.
  6   Спрос      Общее количество товаров и услуг, которое  потребители хотят и могут  купить по всевозможным ценам в течение  того или иного периода времени.
  7   Стандартный уровень безработицы      Процентное  отношение числа незанятых трудовой деятельностью граждан к численности экономически активного населения.
  8   Уровень безработицы      Процент безработных от общего количества гражданской  рабочей силы.
  9   Уровень занятости      Относительный показатель числа занятых в общем  объеме рабочей силы.
  10   Экономика высокой заработной платы      Такая экономика, при которой повышение  заработной платы дает повышение  производительности труда.

     Список  использованных источников

    1
   Гарнеев С. С. Маркетинг. – К.: “Лібра”, 2002. – 670 с.
    2
   Дмитриев Н. И., Самохвалов В. В. Основы международного маркетинга. – С.-Пб.: “Политехника”, 2000. – 340 с.
    3
     Котлер  Ф. А. Экономическая теория. – М.: Экономика, 1990. – 568 с.
    4
     Заславский И. В. Бизнес-план – основа успеха. М: Машиностроение, 1993. – 280 с.
    5
     Камаев М. Х., Альберт М. Основы менеджмента. – М: Высшая школа, 1988. – 488 с.
    6
     Мескон  М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1999. – 800 с.
    7
     Моисеева  Н. К., Анискин Ю. П. Заработная плата в период реформ, обновление. – М: Внешторгиздат, 1993. – 304 с.
    8
     Орехов  Н. А., Лаврухина Н. В. Социальная сфера промышленных предпреятий. – Калуга: МГТУ, 1997. – 338 с.
    9
     Пахомов С.Б. Международный маркетинг: опыт работы зарубежных фирм. – М.: “Анкил”, 1993. – 586 с.
    10
     Феоктистова Е. М., Красюк И. Н. Маркетинг: теория и  практика. – М: Высшая школа, 1993. – 450 с.

     Приложения

     А      

Информация о работе Теоретические концепции безработицы и особенности рынка рабочей силы России