Связь эргономики с другими науками

Связь эргономики с другими  науками

 Эргономика неразрывно связана с физиологией и психологией труда. Физиология труда изучает закономерности протекания и регулирования физиологических процессов во время трудовой деятельности. Психология труда изучает соответственно закономерности психических процессов во время трудовой деятельности. Понятно, что, как только труд начинают связывать с использованием машин, речь идет уже не столько о физиологии и психологии, сколько об эргономике.

Существенно эргономика связана  с гигиеной труда - научной дисциплиной, занимающейся обоснованием биологически оптимальных производственных условий.

Все виды технических наук позволяют создавать и совершенствовать машины. Эргономика же позволяет оптимально машины использовать.

 Связана эргономика и с рядом других дисциплин: социологией труда (при изучении мотивов и интересов в труде), социальной психологией (при изучении поведения человека в социальной группе), экономикой труда (при изучении вопросов эффективности), с организацией труда (при изучении вопросов пространственной и временной рациональности трудовых процессов), с охраной труда (при обеспечении безопасности жизни и здоровья работника) и др.

Перечисление всех этих наук позволяет понять, насколько объект интересов эргономики многогранен (потому что каждая наука - это новая  сторона изучения человека в трудовой деятельности). Выделяют обычно такие  обобщенные стороны объекта эргономики:

Антропометрическая сторона.  Основные используемые показатели - рост, вес тела, размер и гибкость конечностей, положение корпуса в пространстве и другие.

Физиологическая сторона - частота  и глубина пульса, частота и  глубина дыхания, содержание гормонов в крови и т.д. (То есть все, что  происходит и без нашего сознания).

Психологическая сторона - интересы, мотивация, ценностные ориентации. (То есть все, что создается только сознанием).

Психофизиологическая сторона - скорость и стабильность физической реакции, тип мышления, память, внимание и т.д. (То есть все, что регулируется сознанием, но ограничено возможностями  подсознания).

Границы между физиологией, психологией и психофизиологией достаточно условны. Можно лишь предложить условный инструмент разделения: если без какого-либо процесса человек  не может в принципе существовать (умирает), то этот процесс - физиологический. Если какой-то процесс возможен лишь у здорового и бодрствующего  человека, то это - психологический  процесс. А все остальное относится  соответственно к психофизиологии.

Последняя сторона эргономики - гигиеническая. Здесь уже рассматривается  не сам человек, а окружающая его  среда (освещение, шум, температура  и др.).

Каким же образом все эти  показатели можно обнаружить, замерить и зафиксировать? Есть специальные  методы, объединяемые в несколько  групп.

Эргономика  так или иначе связана со   всеми   науками,   предметом

исследования  которых является  человек как субъект труда,  познания   и

общения. 

Ближайшей  для  неё  отраслью   психологии   является   инженерная

психология, задачей  которой  является  изучение  и  проектирование  внешних

средств и внутренних способов трудовой деятельности  операторов. 

Эргономика не может абстрагироваться  от  проблем  взаимосвязи  личности  с  условиями,

процессом и орудиями труда, которые являются предметом  изучения  психологии

труда.

 Она тесно связана  с физиологией труда, которая   является  специальным

разделом  физиологии,   посвященным   изучению   изменений   функционального

состояния  организма  человека  под  влиянием  его  рабочей  деятельности  и

физиологическому обоснованию  научной  организации  его  трудового  процесса,

способствующей  длительному  поддержанию   работоспособности   человека   на

высоком  уровне.

  Эргономика  использует  данные  гигиены   труда,   которая

является  разделом  гигиены,  изучающей  влияние  производственной  среды  и

трудовой деятельности на  организм  человека  и  разрабатывающей  санитарно-

гигиенические мероприятия  по созданию здоровых условий труда. Эргономика  по

природе  своей  занимается   профилактикой   охраны   труда,   под   которой

подразумевается    комплекс    правовых,    организационных,    технических,

экономических  и  санитарно-гигиенических   мероприятий,   направленных   на

обеспечение безопасности труда  и сохранение здоровья работающих.