Современное функционирование и тенденции развития рынка рабочей силы

Материальные вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. Не случайно прямые затраты частного бизнеса в США на все виды обучения возросли уже к началу 80-х годов до 30 млрд. долл., а полные частные и государственные затраты с учетом выплат компенсаций за время обучения достигли 100 млрд. долл. По мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и массовой компьютеризацией национальная экономика уже не может обходиться без массового грамотного работника.

Введение стр. 2
Глава I. Рабочая сила и человеческий капитал стр. 4
Глава II. Спрос и предложение на рабочую силу стр. 9
Глава III. Равновесие рынка рабочей силы стр.19
Глава IV. Современное функционирование и тенденции развития рынка рабочей силы стр.27
Заключение стр.35
Библиографический список стр.36