Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2012 в 16:54, реферат
Резкие преобразования отношений собственности в современном российском обществе не могли не вызвать изменений в трудовых ценностях населения, мотивации трудовой деятельности, трудовой этики. Труд из обязанности превратился в право, значительно расширился диапазон допустимых форм занятости, существенно изменились социально санкционированные мотивы трудовой деятельности, идеологически возродилось оправдание индивидуального богатства и частной собственности.
людей всех поколений -- общие культурные образцы трудовой деятельности.
Результаты исследований дают основания для определения следующих приоритетов в формировании современной идеологии в сфере социально-трудовых отношений.
Прежде всего, это усиление целенаправленного влияния государства как ведущего макро фактора на формирование трудовых ценностей. Важно снижение на общегосударственном уровне риска проявления таких деструктивных факторов, как массовая безработица, нерациональная налоговая политика, низкая оплата труда, высокая необоснованная
Дифференциация доходов директората и рядовых работников, слабая социальная защита трудящихся. Другое направление оптимизации социально-трудовых отношений - общественная поддержка профессионализма и повышения квалификации, стимулирование и обеспечение экономико-правовой базы предпринимательства, углубление самоуправления на производстве, множественной занятости и самозанятости.
Актуальной представляется работа средств массовой информации по освещению сценариев цивилизованного трудового поведения, "достижительной" трудовой культуры. При этом важен учет особенностей интересов и моделей трудового поведения отдельных социальных слоев.