Рынок труда и безработица

Источник: по данным Госкомстата

В таблице 1 приведены данные о распределении  общего объема денежных доходов населения  России в 1991-1995 гг. Они свидетельствуют  о том, что для первой половины 90-х годов была характерна тенденция к усилению неравенства. В результате коэффициент Джини возрос с 0,260 в 1991 г. до 0,382 в первой половине 1995 г., т. е. почти в 1,5 раза.

Перераспределение доходов.

В странах с развитой рыночной экономикой существуют различные системы перераспределения доходов. Та система распределения доходов, которую мы анализировали выше, отражает лишь распределение номинального дохода. К нему относятся все денежные выплаты, которые получает население, включая заработную плату, дивиденды, проценты, все денежные трансфертные платежи. Однако эта система не учитывает доходы, не получившие денежной оценки (доходы от садово-огородного хозяйства, работы в домашнем хозяйстве, государственной помощи на образование, государственных субсидий на оплату жилья, помощи благотворительных фондов, продовольственных талонов и т.д.).

В большинстве развитых стран правительство  активно участвует в перераспределении  доходов. Прогрессивный характер налоговой  системы означает, что наиболее обеспеченная часть населения облагается большим в процентном отношении налогом, чем беднейшая.

Характерно, что в развитых странах  принадлежность к бедным, богатым  и среднему классу не является раз  и навсегда заданной. Исследования А. Блайндера показывают, что в  США наследуемое богатство является фактором, усиливающим неравенство лишь на 2%. 

Заключение.

В заключение хотелось бы подвести итоги:

1. рынок труда - это сфера рыночных  отношений, где формируется спрос  и предложение на рабочую силу, обеспечивается ее распределение и определение заработной платы на различные виды трудовой деятельности; в широком смысле: рынок труда - это система общественных отношений (в том числе взаимоотношений наемных работников и работодателей), социальных (в то числе правовых норм и институтов, которые обеспечивают воспроизводство, обмен (куплю-продажу по цене, обусловленной соотношением спроса и предложения) и использование рабочей силы.

2. В приведенном определении  к рынку труда относится не  только сфера обмена, но и сфера  воспроизводства трудового потенциала (это - восполнение способности к труду, поддержание определенного уровня профессиональной подготовки, квалификации, переподготовки и т.д.) и сфера использования рабочей силы (время от времени возникает необходимость корректировки условий оплаты труда, продолжительности и интенсивности труда, соотношения времени труда и отдыха и т.д.).

Исходя из выше приведенного определения  рынка труда, составными частями  и основными элементами его будут:

1) субъекты рыночных отношений:  работодатели и ищущие работу люди;

2) правовые акты, которые регламентируют  отношения субъектов рынка труда;

3) конъюнктура рынка труда - соотношение  спроса и предложения рабочей  силы, определяющая ставки заработной  платы на конкретные виды трудовой  деятельности и уровень занятости;

4) службы занятости населения;

5) инфраструктура рынка труда:  службы профориентации, подготовки  и переподготовки работников, фонды  занятости, рекламные фирмы и  т.д.:

6) система социальных выплат  и гарантий для высвобождаемых  из производства, безработных;

7) альтернативные временные формы  обеспечения занятости: общественные  работы, надомный труд, сезонные  работы и т.д.;

3. Анализ современного состояния  рынка труда дает основание  для ряда выводов. Для него  характерно то, что скрытая безработица  увеличивается значительно быстрыми темпами, чем явная. Отсутствует развитая инфраструктура рынка труда. Из-за низкой мобильности рабочей силы большую роль играет региональная сегментация рынка труда. Поскольку, стратегия трансформации российской экономики осуществляется в настоящее время в направлении создания в РФ социально ориентированной рыночной экономики (сохранение активной роли государства в создании условий для реализации свободы выбора рода занятий, решение проблем безработицы, формирование законодательной и институциональной базы и т.д.), то для этого необходимо усилить роль государства, как посредника между субъектами рынка труда - работодателями и наемными работниками.  

Литература

-  Экономикс. Кэмпбелл Р. Макконелл, Стэнли Л. Брю. Принципы, проблемы и политика. Спб. 1993

-  Е. Ф. Борисов. Экономическая теория. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М., 1996

-  А. П. Казаков, Н. В. Минаева Экономика. Курс лекций. М., 1998

-  Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики. Экономист. - 1998. - №6

-  Заславский И. К новой парадигме рынка труда. Вопросы экономики. - 1998. - №2

-  Заславский И. Политика занятости: вверх по лестнице, ведущей вниз. Вопросы экономики. - 1995. - №9

-  И. Заславский, К характеристике труда в современной России (очерк социально-трудовой политики) "Вопросы экономики", 1997, №2

-  В. Гимпельсон, Т. Горбачева, Д. Липпольдт, Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) "Вопросы экономики", 1997, №2

-  П. Кудюкин, Социальное партнерство или корпоративизм? (Социальная структура трудовых отношений в современной России) "Вопросы экономики", 1994, №5

-  Т. Четвернина, Положение безработных и государственная политика на рынке труда "Вопросы экономики", 1997, №2

-  Е.А Хибовская. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам. Вопросы экономики. 1995. №5 

-  Э.В Клопов. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности. Социологические исследования. 1997. №4

-  Кравченко А.И. Три капитализма в России. Социологические исследования. 1999. №7

-  Гордон Л. Права человека, условия труда и уровень жизни в переходной России. Мир России. 1996. №4

-  Тихонова Н.Е. Особенности формирования проблемных групп на рынке труда.  Куда идет Россия? Общее и особенное в современном развитии. М., 1997