Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 00:43, курсовая работа
Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране.
Целью данной работы является исследование рынков труда Российской Федерации, уяснение понятия рынка труда, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования, анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения.
Работа написана с помощью материалов, научных трудов и журнальных статей ученых специалистов, изучающих проблемы рынка труда.
Введение………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Рынок труда: сущность, основные функции, современные тенденции развития…………………………………………………………………………………….4
1.1 Рынок труда: занятость, безработица и экономические циклы………………..4
1.2. Основные задачи государственного регулирования на рынке труда…………10
Глава 2.Особенности состояния и регулирования рынка тру в Российской Федерации……………………………………………………………………………………...12
2.1. Политика занятости и регулирования рынка труда……………………………12
2.2. Инструменты государственного регулирования……………………………….20
2.3. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда Российской Федерации………………………………………………………………………………...21
Заключение…………………………………………………………………………….25
Список литературы……………………………………………………………………27
В результате спада производства, порождаемого разрывом экономических связей, ухудшается экономическая конъюнктура, происходит накопление потенциала безработицы.
Выделяются целые "очаговые" территории многократно превышающие средние показатели уровней безработицы по стране и по региону.
Необходимость регулирования рынка труда на современном этапе тесно связана и особенно актуализируется в связи с негативными тенденциями на этом рынке, в частности с возрастающими динамикой и издержками безработицы.
В этой связи особую роль играет составление региональных программ занятости, на основе которых возможно прогнозирование ситуации и выработка системы мероприятий, смягчающих негативные последствия ее неблагоприятного развития. Главный принцип и политики занятости и составляемых программ - соответствие предлагаемых мер стратегической цели: создание условий для полной, эффективной и свободно избираемой занятости.
Государство
должно уделять особое внимание проблемам
занятости. Ориентация государственной
политики в области регулирования рынка
труда, отслеживание процессов в сфере
труда, прогноз их развития должны быть
направлены прежде всего на предупреждение
возникновения кризисных ситуаций, смягчение
напряженности на рынке труда.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ