Производительность труда

     Плановая  трудоемкость отражает затраты труда  на единицу продукции или на выполнение определенного объема работ, установленные  с учетом изменения норм в планируемом  периоде в результате внедрения  организационно-технических мероприятий.[22]

     Фактическая трудоемкость определяется по фактически сложившимся затратам труда. По видам затрат труда, включаемым в трудоемкость, различают:

• технологическую (Т_тех),
• производственную (Т_произв),
• полную (Т_полн) трудоемкость,
• трудоемкость обслуживания (Т_обсл),
• управления производством (Т_упр).

     Для обоснования плановых заданий по росту производительности труда, численности  работающих определяется полная трудоемкость продукции - это затраты труда  всех категорий промышленно-производственного  персонала на изготовление единицы продукции.

     Полная  трудоемкость  складывается из технологической  трудоемкости, трудоемкости обслуживания и трудоемкости управления:

     t_Q = t_тех  + t_обс + t_упр,                               (1.3.)

     где tтех - затраты труда основных рабочих по изготовлению единицы продукции;

     tобс - затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и служб;

     tупр - затраты труда всех других категорий ППП.

     tтех  = tсд + tпов,                                              (1.3.1.)

     где   tсд, tпов  - затраты труда соответственно сдельщиков и повременщиков.

     tобс  = tтех  '× Чвсп :: Чосн,                                      (1.3.2.)

     где Чвсп, Чосн  - численность соответственно вспомогательных и основных  рабочих.

     Производственная  трудоемкость определяется как сумма  технологической трудоемкости  и  трудоемкости обслуживания - это затраты  труда всех рабочих по изготовлению единицы продукции:

     t_пр = t_тех + t_обс,                                    (1.3.3.)

     t_упр  = t_пр '× Ч_др :: (Ч_осн  + Ч_всп),                        (1.3.3а)

     где    Ч_др - численность других категорий ППП за исключением рабочих.

     Показатели производительности труда (выработка и трудоемкость) связаны обратной зависимостью: если растет производительность труда, то сокращается трудоемкость. Но сокращается она не прямо пропорционально:  выработка увеличивается в большей степени, чем  уменьшается трудоемкость.

     Их  взаимосвязь можно выразить следующим  образом:

     ПВ = 100 х СТ / 100 - СТ      и      СТ = 100 х ПВ / 100 + ПВ,

     где ПВ - повышение выработки (в %);

            СТ - снижение трудоемкости (в %).

     Снижение  трудоемкости  обеспечивается внедрением новых технологий, модернизацией существующего оборудования, рационализацией производства и т.д.[22]

     Основным  планируемым показателем на предприятии  является годовая выработка, остальные  показатели используются для анализа. При внутрипроизводственном планировании роста производительности труда широко применяется показатель трудоемкости продукции.

     Транспортная  работа, в отличие от промышленной деятельности, измеряется в натуральном  выражении – объемом перевозок  грузов и пассажиров (количество и  тонны, число перевезенных пассажиров), грузо- и пассажирооборотом (тонно-километры и пассажиро-километры). Поэтому производительность труда исчисляется в тонно-километрах за год, квартал и месяц на одного работника, занятого на перевозках грузов, и пассажиро-километрах – на одного работника, занятого на пассажирских перевозках. Производительность труда работников, занятых на всех видах перевозок, определяется в приведенных тонно-километрах. На речном транспорте один пассажиро-километр приравнивается к одному тонно-километру (коэффициент приведения равен 1. Производительность труда в портах на перегрузочных работах также измеряется в натуральном выражении в тоннах перегруженного груза, приходящихся на одного работника за смену, месяц, квартал, год.[24]

     Производительность  труда, исчисленная стоимостным методом на транспорте, не зависит от кооперированных поставок, сырья, полуфабрикатов и в меньшей степени зависит от материалоемкости продукции в отличие от промышленности. Определение сводного показателя производительности труда, рассчитанного ценностным методом, позволяет анализировать изменение его и средней заработной платы по предприятию в целом в динамике. [13]

2. Влияние производительности труда на экономический рост и проблема повышения производительности труда в России

    2.1 Влияние производительности труда на экономический рост  РФ

     Производительность  труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увлечение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни. Поэтому в нашей стране показатель производительности труда вновь появился в официальной статистике.[12]

     По  данным Федеральной службы государственной  статистики (Росстат) темпы роста  производительности труда в России продолжают снижаться. Так в 2006 году по сравнению с 2005 году они снизились на 1%, с 6,5% до 5,5%. В 2005 году показатель роста производительности труда по сравнению с 2004 годом также снизился с 7% до 6,5%.

     Как отмечается в сводке, Росстат впервые  провёл оценку динамики производительности труда на основе общероссийского классификатора видов экономической деятельности труда /ОКВЭД/ за 2004-2006гг.

     В разрезе видов экономической  деятельности наиболее высокие темпы  роста производительности труда  по итогам 2005г. Зафиксированы в гостиничном и ресторанном бизнесе - 12,2%.; в сфере операций с недвижимостью, аренды и предоставления услуг - 8,1%.; в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта транспортных средств и бытовой техники - 7,2%.[10]

     Производительность  труда в добыче полезных ископаемых в 2005г. Повысилась на 6,1%, в строительстве - на 5,9%, в обрабатывающих отраслях промышленности - на 5,6%; в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - на 3,9%.

     Самые низкие темпы роста производительности труда на 2005 г зафиксированы Росстатом в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 0,2%; на транспорте и в связи – 0,5%, в рыболовстве и рыбоводстве – 0,7%.[9]

     Изменение темпов роста производительности труда  приведено по видам деятельности, продукция которых реализуется преимущественно по рыночным ценам.

     Отметим, что по оценке экспертов, производительность труда остаётся главным фактором, определяющим темпы экономического роста в России. Если она будет  продолжать расти теми же темпами  ещё 10-20 лет, то Россия по этому показателю обгонит многие страны. Однако уже сейчас наблюдается снижение темпов роста производительности труда. Быстрый её рост в последние годы эксперты связывают с наличием свободных мощностей. В таких условиях увеличить этот показатель значительно легче, чем когда предприятия уже работают на всю мощность.

     Несмотря  на высокие темпы роста производительности труда в России, она по-прежнему сильно отстаёт от аналогичного показателя в США и Европы, потому что в  России наблюдается большой разброс  по уровню производительности внутри отраслей. Так, предприятия в обрабатывающей промышленности, ориентированные на экспорт, показывают очень высокую производительность, и они успешно конкурируют на международном рынке. В основном она выше у тех предприятий, которые смогли адаптироваться к условиям жёсткой конкуренции.

     Учитывая  то, что с 2007 года численность населения  трудоспособного возраста будет  уменьшаться на 1 млн. человек в  год, а капитал будет вносить  в экономику небольшой вклад, производительность труда остаётся главным фактором ускорения развития экономики. Инвестиции в России растут в среднем на 10-12%, что приводит к увеличению основного капитала примерно на 0,8% в год. Следовательно, в темпы экономического роста капитал вносит вклад менее 1%, поэтому производительность труда остаётся главным фактором роста и конкурентоспособности российских предприятий по сравнению с иностранцами, особенно в обрабатывающих отраслях. Но из-за реального удорожания российского рубля конкурентное давление становится больше, вот почему важно, чтобы производительность росла хотя бы таким же темпом, как реальное удорожание рубля. Учитывая то, что труд будет снижаться, более эффективно должен работать каждый из работающих, поэтому необходимо инвестиции и внедрение более высокотехнологичного производства.

     Для повышения уровня производительности государству необходимо решить следующие  задачи:

1. Стимулировать рост конкуренции путем устранения административных барьеров.
2. Внедрить комплексный подход к развитию территорий.
3. Реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов и социальной защиты.
4. Реализовать меры по поддержанию численности трудоспособного населения.
5. Повысить уровень развития финансовой системы.
6. Модернизировать систему профессионального образования и переподготовки.[18]

     Также стоит отметить прогнозы Правительства  РФ, в котором Премьер-министр РФ Владимир Путин высказал о недостаточности  темпов роста производительности труда в РФ. Об этом он заявил на встрече с руководством РСПП.

     По  словам главы Правительства, целью  является удвоение производительности труда, однако в 2010 г. она выросла  на 3,1%. «Этого явно недостаточно, нужно  темпы наращивать», - сказал он.

     Однако, по мнению Премьер-министра, одними экстенсивными  методами эту задачу решить невозможно, необходимо модернизировать производство, переходить к новым технологиям, заниматься обучением персонала, качественно  менять саму структуру рынка труда, создавая высокотехнологичные и хорошо оплачиваемые рабочие места.

     В. Путин напомнил, что на профессиональное переобучение граждан в рамках программ по стабилизации рынка труда в 2011 г. государство выделяет около 2 млрд руб., из которых 800 млн руб. получат предприятия, проводящие модернизацию производства, сообщает «ПРАЙМ-ТАСС».[16] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Проблема  повышения производительности труда в РФ

     Проблема  повышения производительности труда  для российской экономики сегодня  очень актуальна. В настоящее время руководство страны ставит задачу повысить ее в предстоящие годы в 4 раза. Без этого невозможны ускорение роста производства и удешевление выпускаемой продукции, обеспечение ее конкурентоспособности. Пока что производительность труда в России ниже, чем в США, в 4-5 раз, а по некоторым отраслям промышленности - в 20 раз по сравнению с развитыми странами.[25]

     За  последние годы в некоторых отраслях промышленности был достигнут некоторый  рост производительности труда. Однако этот рост не свидетельствует о повышении результативности труда работников, занятых в производстве. Он достигнут не за счет увеличения выработки каждым работником на своем рабочем месте, а в результате сокращения излишних работников, практически не занятых в производстве продукции. Фактически объемы производства в обрабатывающих отраслях уменьшались до 2004 г. Но ввиду более быстрого сокращения излишнего персонала по сравнению с темпами падения производства показатель выработки на одного работника в стоимостном выражении в некоторые годы несколько возрастал. Таким образом, исчисляемый показатель производительности труда не отражал реальной динамики продуктивности труда занятых работников.[23]