Организационно-правовые формы предпринимательства

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2012 в 12:33, курсовая работа

Описание работы

Правовая форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных норм, которые определяют характер, условия и способы формирования правовых и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими, внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Этими правовыми нормами регулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и деятельность предприятий.

Содержание

Введение
Государственное и частное предпринимательство
Индивидуальные предприниматели
Товарищества
а. Полное товарищество
б. Товарищество на вере
Хозяйственные общества
а. Общество с ограниченной ответственностью
б. Общества с дополнительной ответственностью
в. Акционерное общество
г. Корпорация
Малые предприятия
Кооперативы
а. Производственны кооперативы(артель)
б. Потребительский кооператив
Государственные предприятия (публичные корпорации)
Муниципальные предприятии
Унитарное предприятие

Список литературы

Работа содержит 1 файл

организационно правовые формы предпринимат final.doc

— 130.50 Кб (Скачать)

5. Малые предприятия

 

      Малое предприятие может быть создано  и частным лицом, и предприятием, организацией, как государственной так и общественной. Во-первых, оно может быть “одноклетчатым” и более сложным, иметь филиалы, участки, представительства. Во-вторых, разнообразны цели, ради которых может быть создано предприятие: художественные и подсобные промыслы, оказание всевозможных услуг населению, запуск практически любой деятельности, не запрещенной законом. В-третьих, привлекает относительно простая процедура учреждения и регистрации.

      Жизнеспособность  малых предприятий определяют свобода  и простота их создания, отсутствие административного принуждения, льготная система налогообложения, рыночный механизм ценообразования.

      К малым предприятиям относятся вновь  создаваемые или действующие  предприятия численностью работающих до 200 человек в промышленности или  строительстве, до 100 человек в науке и научном обслуживании, до 50 человек в других отраслях производственной сферы, до 25 человек в отраслях непроизводственной сферы, до 15 человек в розничной торговле.

      Малые предприятия могут быть созданы  в результате выделения из состава действующего предприятия, объединения, организации. В этих случаях та организация (предприятие), из которого выделилось малое предприятие, выступает его учредителем.

      Для государственной регистрации малого предприятия местным Советом  народных депутатов следует предоставить последнему следующие документы:

    - приказ  учредителей;

      - учредительный договор;

      - устав;

    - квитанцию  об уплате госпошлины за регистрацию. 

      В учредительном договоре определяются отношения между предприятиями  и его учредителем, хозяйственника, финансовые связи, уставный капитал, отчисления из прибыли в пользу учредителя.

      Уставом малого предприятия устанавливаются  цели его деятельности, порядок образования  имущества предприятия, порядок  управления, возможности выкупа, распределение прибыли, условия реорганизации и прекращения деятельности и другие важнейшие вопросы.

      Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в  его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

      Малые предприятия отчитываются о результатах  своей хозяйственной деятельности перед учредителями в порядке, определенном учредительным договором.

      Управление  предприятием осуществляется в соответствии с Уставом. Руководитель (директор) назначается собственником при учреждении предприятия. Структура управления и штаты определяются трудовым коллективом самостоятельно. С руководителями, специалистами и другими работниками могут быть заключены контракты, как особая форма трудового договора.

      Процедурные вопросы ликвидации предприятия  разрешаются собственником имущества  через назначенную им ликвидационную комиссию. Обоснованные претензии кредиторов к ликвидируемому малому предприятию  удовлетворяются из его имущества.

      При реорганизации предприятия его права и обязанности переходят к правопреемникам.

6. Кооперативы

 

      Кооперативные общества основываются на идее самопомощи. Членство в кооперативе достигается  путем приобретения доли, одной или  нескольких акций. Но, в отличие от акционерных компаний, голоса распределяются следующим образом: равное право голоса имеет каждый участник, а не один голос на одну акцию.

      Кооперативные предприятия имеют ряд особенностей. Установлено максимальное количество акций. Акции не представляются для котировки на фондовах биржах, акции не могут быть проданы. Если участник выходит из кооператива, его акции возращаются по номинальной стоимости, таким образом капитал общества может ежедневно меняться. Прибыль распределяется между участниками и неучастниками – контрагентами посредством дивидендов на стоимость приобретенных товаров.

      Кооперативы делятся на две категории:

  1. Производственный кооператив
  2. Потребительский кооператив
 

    а. Производственный кооператив 

      Производственный  кооператив (артель) - коммерческая организация со статусом юридического лица, представляющая собой добровольное объединение граждан для совместной (по средствам объединения собственности и усилий) производственной или иной хозяйственной деятельности. Собственность такого кооператива складывается из паев. Деятельность кооператива строится на личном участии его членов в производственной деятельности, хотя в кооперативах допускается участие и юридических лиц.

      Члены кооператива несут субсидиарную ответственность, т. е. не ограниченную размером индивидуального паевого взноса, паевой доли в общей собственности кооператива. Прибыль, получаемая кооперативом, распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. Таким образом, кооператив - это объединение лиц для совместного производства и сбыта продукции, закупки и потребления товаров или услуг, строительства или эксплуатации жилых домов и т. д. Кооператив - юридическое лицо, имеет самостоятельный баланс. Недостаток кооперативной формы - неограниченная ответственность членов кооператива по его обязательствам.

      Управление  в производственном кооперативе:

  • Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива.
  • Компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия ими решений определяется законом или уставом кооператива.
  • К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся:
    1. Изменение устава кооператива;
    1. Образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива;
    2. Прием и исключение членов кооператива;
    3. Утверждение годовых и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;
    4. Решение о реорганизации и ликвидации кооператива.
  • Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. 

б. Потребительский  кооператив 

      Потребительским кооперативом - признается добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Доходы, полученные потребительским кооперативом от предпринимательской деятельности, осуществляемой кооперативом в соответствии с законом и уставом, распределяются между его членами. 

      Преимущества:  

  • стабильность  торговых операций в связи с благонадежностью участников
  • деление прибыли между участниками кооператива
  • руководство избирается демократическим путем.
 

      Недостатки:  

  • демократически  избранное руководство может  иметь недостаточный опыт предпринимательства
  • существует вероятность, что из-за пассивности рядового кооператора руководство кооператива не будет избранно в полном соответствии с мнением всех членов кооператива
 

      Основные  принципы кооперативных  обществ следующие: 

  • Открытое  членство. Предела численности в  кооперативном обществе нет, каждый может войти в кооператив и  выйти из него в любой момент.
  • Распределение прибыли. Многие годы члены кооперативов получали регулярно дивиденды наличными. Размер дивидендов определяется суммой средств, принесенных в кооператив.
  • Выплата процента на  акционерный капитал. Члены кооперативов получают фиксированный процент на свой акционерный капитал.
 

      Управление  в потребительском  кооперативе:

Управление  кооперативом осуществляется комитетом - обычно это служащие, совмещающие  эту работу с другой. Они выбираются членами кооператива. Текущую работу кооператива ведут управляющие, занятые здесь полный рабочий день, назначенные членами выборного комитета. 

7. Государственные предприятия (публичные корпорации)

 

      Местные органы власти являются публичными корпорациями, наделенными полномочиями выпускать  муниципальные ценные бумаги, получать займы под обеспечение учетных ставок. Общественные органы власти имеют в своем распоряжении много потенциально выгодных торговых предприятий (арендованные помещения муниципалитета, транспорт,  различное имущество для проведения досуга, аэропорты и морские порты).

      Публичные корпорации не выпускают в обращение  акции. Они приннадлежат государству, при этом правительство действует  подобно совету директоров, которому от имени граждан доверяется эффективное  управление общественной собственностью.

Собственность

 

      Публичная корпорация является формой организации  бизнеса. Эта форма применяется  для управления национализированными отраслями.

      Подобно компаниям с ограниченной ответственностью, они представляют собой юридические  лица, однако в отличие от них не являются владельцами акций. Публичные корпорации принадлежат государству. В действительности они принадлежат всем гражданам страны. 

Управление 

      Действует совет управляющих. На первый взгляд, у руководителей этих корпораций те же обязанности, что и у директоров компаний. Важнейшее различие состоит в том, как они попадают на руководящие должности.

      В публичных корпорациях они назначаются  министром внутренних дел, тогда  как в компаниях с ограниченной ответственностью их выбирают акционеры.

      Управляющие публичных корпораций руководят  текущей работой предприятий, но отвечают перед правительством, а  не перед собранием акционеров. Ответственность  за их работу несет государственный  министр. Например, министр энергетики отвечает за состояние добычи угля в стране, министр транспорта - за железнодорожные линии. 

Финансы 

      Так как в публичных корпорациях  нет акционеров, то такая организация  не может собрать капитал путем  выпуска акций. В некоторых странах  они получают долгосрочные займы  непосредственно от правительства, а краткосрочные  - из банков. Некоторые публичные корпорации получают займы из-за рубежа. Государство компенсирует все расходы, в том числе и убытки публичных корпораций.

      Публичные корпорации обязаны ежегодно предоставлять  отчеты о деятельности и баланс доходов и расходов. Эти документы рассматриваются правительством. 

Цели 

      Если  основной задачей деятельности компаний с ограниченной ответственностью является получение прибыли, то цели публичных  корпораций совсем другие. Предполагается, что работая в национализированных отраслях, они будут, по крайней мере, самоокупаемыми предприятиями, то есть не будут нести постоянных убытков. Их основная задача - работать для общего блага. Это означает, что управляющие должны вести дело так, чтобы оно было максимально эффективно в интересах всего общества, всей страны.

Информация о работе Организационно-правовые формы предпринимательства