Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2011 в 21:07, курсовая работа
Кез-келген мекеменің қызметі ұйымдық-құқықтық құжаттар дайындаудан басталады. Ұйымдық-құқықтық құжаттарға: жарғы, ереже, штаттық кесте, жұмыс тәртібі, лауазымдық нұсқаулық және т.б. жатады.
Ұйымдық-құқықтық құжаттардың басты мақсаты ¬– ұйымды құру, құрылымын, штаттық кестесі мен құрамын белгілеу, құрылымдық бөлімшелерінің өзара қарым-қатынас жасау тәртібін, кәсіпорын қызметкерлері үшін ішкі еңбек тәртібін анықтау.
Ұйымдық-құқықтық құжаттарды қолданысқа енгізу құжаттарды тиісті басшы (жоғары тұрған органның басшысы немесе құжаттың санатына байланысты құрылымдық бөлімшенің басшысы) бекіткеннен кейін іске асырылады.
1. Кіріспе
2. Негізгі бөлім
2.1.Ұйымдық –құқықтық құжаттар
2.1.1. Штаттық кесте
2.1.2. «Қызметкерлер туралы» ереже
2.2.1. Кадрлар есепке алу бойынша жеке парақ
2.2.2. Еңбек шарты
2.2.3. Қызметке алу туралы бұйрық
2.2.4. Еңбек демалысының кестесі
2.2.5. Шарт
3. Қорытынды