Контрольная работа по "Экономической теории"

1. Эффективность использования основных средств. показатели эффективности использования основных средств. Износ: сущность, виды.
2. Эл-ты гос. регулирования оплаты труда. Минимальная з.п.: сущность, назначение и порядок определения на основе минимального потребительского бюджета. Механизм индексации з.п. с учётом инфляции.

Основные показатели эффективности  использования основного капитала можно объединить в четыре группы:

1) показатели экстенсивного использования основных производственных фондов, отражающие уровень их использования во времени;

2) показатели интенсивного использования основных фондов, отражающие уровень использования по мощности (производительности);

3) показатели интегрального использования основного капитала, учитывающие совокупное влияние всех факторов – как экстенсивных, так и интенсивных;

4) обобщающие показатели использования основных производственных фондов, характеризующие различные аспекты использования (состояния) основного капитала в целом по предприятию.

К показателям экстенсивного использования основных производственных фондов относятся коэффициент экстенсивного использования оборудования, коэффициент сменности работы оборудования, коэффициент загрузки оборудования.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования определяется как отношение фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по норме.

Коэффициент сменности работы оборудования определяется как отношение общего количества отработанных оборудованием станко-смен к количеству станков.

Коэффициент загрузки оборудования определяется как отношение коэффициента сменности работы к плановой сменности оборудования.

Коэффициент интенсивного использования оборудования определяется как отношение фактической  производительности оборудования к  плановой.

Коэффициент интегрального использования оборудования определяется как произведение коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования и комплексно характеризует эксплуатацию его по времени и производительности (мощности).

Обобщающими показателями основного капитала являются фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность труда, рентабельность основных производственных фондов.

Фондовооруженность  труда определяется как отношение  стоимости основных фондов к числу  рабочих на предприятии, работавших в смену с наибольшим количеством рабочих часов. Рентабельность основных производственных фондов характеризует величину прибыли, приходящейся на один рубль основного капитала, и определяется как отношение прибыли к стоимости фондов. Помимо перечисленных, имеются и другие показатели использования основных фондов, в том числе показатели технического состояния основных фондов, возраста, структуры фондов и т. д.

Для повышения  эффективности использования основного  капитала, основных производственных фондов необходимо повышение степени их загрузки, особенно их активной части, эффективное обновление фондов (т. е. обновление в срок – не раньше того, пока оборудование эффективно выполняет свои функции, но и не позже нормативного срока действия оборудования и других элементов основного капитала), использование прогрессивного оборудования, современных технологий, квалифицированных и дисциплинированных работников.

Повысить  эффективность использования основного  капитала может эффективное управление предприятием в целом, качественный менеджмент.

 

В процессе эксплуатации или бездействия основные средства подвергаются износу.

Различают физический и моральный износ. Физический износ определяется тем, что, участвуя в производственном процессе, основные средства утрачивают потребительскую стоимость., изменяются их механические и другие свойства. Различные виды основных средств изнашиваются в разные сроки. Величина физического износа основных средств зависит от интенсивности и характера их эксплуатации, условий хранения и т.д. Чем выше нагрузка на них, тем быстрее они изнашиваются.

Для оценки степени физического износа основных фондов применяются экспертный метод  и метод анализа срока службы. Экспертный метод основан на обследовании фактического технического состояния  объекта. Анализ срока службы базируется на сравнении фактического и нормативного сроков эксплуатации соответствующих объектов.

Под моральным  износом понимается уменьшение стоимости  основных фондов до окончания срока  службы вследствие снижения затрат на из воспроизводство, по мере того как новые виды основных фондов начинают производиться дешевле, имеют более высокую производительность и технически более совершенны. Поэтому применение морально устаревших машин и оборудования становится экономически невыгодным в результате их низкой производительности и высокой стоимости.

Различают две формы морального износа. Первая характеризуется уменьшением стоимости  воспроизводства средств труда. В этом случае машины той же конструкции  производятся дешевле и переносят  меньшую стоимость на готовый продукт. Вторая форма морального износа связана с внедрением новых, более совершенных средств труда, применение которых даётбольший экономический эффект.

Определяющим  фактором морального износа является научно-технологический прогресс.

Моральному износу подвергаются почти все основные фонды, но в наибольшей степени – рабочие машины.

Моральный износ основных  фондов бывает полным и частичным. Потери от полного морального износа устраняются  только заменой устаревших машин  и оборудования новыми, более совершенными и экономически выгодными. Однако в короткий срок не представляется возможным полностью заменить морально-устаревшее оборудование. В ряде случаев совершенствование действующего оборудования и машин является более эффективным, чем его замена. Поэтому одним из рациональных направлений повышения технического уровня средств труда и уменьшения потерь от морального износа выступает модернизация машин и оборудования.

Потери от частичного морального износа могут быть устранены в результате модернизации и реконструкции отдельных видов основных фондов, то есть технического обновления, а также использование частичного морально устаревшего оборудования для выполнения работ, где оно останется экономически эффективным.

Потери от морального износа могут  быть значительно сокращены в результате максимально ускоренного использования имеющейся техники.

 

 

 

 

 

В законеРБ “О МЗП и гос.гарантиях оплаты труда” говориться, что МЗП – это норматив, определяющий min допустимый уровень денежных или натуральных выплат работнику нанимателем за выполненную для него работу. Т.о.МЗП явл-ся законодательно закреплённой гос.гарантией и основой с-мы оплаты труда. На её основе определяются республиканские тарифы в области оплаты труда, пенсии, стипендии, пособия и др.соц.выплаты.

Размер МЗП определяется исходя из min потребительского бюджета с учётом реальных условий восстановления рабочей силы в соотв.с её стоимостью.

Согласно закону РБ “О формировании и исп-нии min потребит.бюджета”, min потребительский бюджет представляет собой расходы на приобретение набора потребит.товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и соц.-культурных потребностей чела. Он исп-ся как норматив для:

— прогнозирования  изменений жизни населения

— усиления соц.защиты и поддержания наименее защищённых слоёв населения

— определния min размеров з/п, пенсий, стипендий, пособий и др.соц.выплат

— разработки соц.программ помощи населению

Бюджеты разрабатываются  для разл.соц.-демографических групп  в среднем на душу населения и  на одного члена семьи разного состава. Стоимостная величина min потреб.бюджета определяется исходя из средних цен покупки во всех видах торговли соответствующих товаров и услуг.

Наиболее важной частью min потреб.бюджета явл-ся “продовольственная корзина”, при форморовании к-й производят расчёт хим.состава и энергетической ценности питания для разл.контингентов населения на основе физиологических потребностей в пищевых в-вах и энергии. Набор продуктов питания трудоспособного населения определён из необх-ти обеспечения питательными в-вами работников средней тяжести труда и физ.активности. “Потреб.корзины” для детей разработаны исходя из критерия приоритетности их развития, необходимости обеспечения полноценного питания.

Расходы на непродовольственные  товары определны с учётом сложившихся отношений между размерами затрат на питание и доходами населения.

Предлагается  ввести в практику на всех уровнях  управления, а также на пр-тиях и  в орг-циях в качестве альтернативы административным методом регулирования  оплаты труда систему тарифных соглашений и коллективных договоров.

В коллективных договорах закрепляются след.осн.положения:

1)периодический  пересмотр ставок и окладов,  а при необх. – форм и  систем оплаты труда, а также  средней з/п на основе реализации  конкретных мероприятий по повышению эффективности пр-ва

2)порядок применения  и размеры надбавок, доплат, в  т.ч.компенсационного хар-ра, премий  и др.вознаграждений

3)вопросы нормирования  и интенсификации труда, тарификации  работ и работников

4)порядок оценки  трудового вклада работников

Регулирование ср-в, направляемых на оплату труда, осущ-ся путём налогообложения доходов пр-тия и орг-ций.

В связи с  инфляцией, вызванной ростом цен  на потребительские товары и услуги, важное значение в республике имеет индексация з/п. Реализация индексации базируется на опред.механизме, осн.элементы к-го: *индекс потребит.цен *виды и размеры доходов, подлежащих повышению в связи с динамикой цен *периодичность *масштабы *и системы индексации.

Индексация  з/п м.б.ретроспективной и ожидаемой. В 1м случае компенсация осущ-ся в соотв.с ростом цен, во 2м – предусматривает ожидаемое повышение цен.

При индексации исп-ся индекс потребит.цен, к-й выражает не всякое повышение цен, а только то, к-е сказывается на покупательской способности населения. Поэтому при расчёте регистрируются цены на опред.фиксированный набор товаров и услуг (“потреб.корзину”), в среднем отражающий потребительский стандарт всего населения или его части.

Индекс потреб.цен  исчисляется статистическими орг-циями, крупными профобъединениями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАДАЧА!!!!!!!!!!!!!!!