Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2011 в 16:56, курсовая работа
При рассмотрении рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции, приводится множество графиков, поясняющих исследуемый рынок в конкретных условиях. Данный раздел я так же считаю необходимым осветить, так как рынок труда неоднороден, и какие то части его можно описать используя условия совершенной конкуренции, а какие то - несовершенной. И это вполне нормально не только для России, но и для каждой страны, каждого региона или города.
Введение
1. Рынок труда: сущность и содержание
1.1 Основные понятия
1.2 Спрос и предложение на рынке труда
1.3 Заработная плата и причины различий в уровнях оплаты труда
2. Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции
2.1 Монопсония и профсоюзы
2.2 Взаимная монополия на рынке труда
3. Экономические проблемы безработицы
3.1 Понятие безработицы и ее виды
3.2 Борьба с безработицей
Заключение
Список использованной литературы
Заключение
После распада СССР
в нашей стране на рынке труда
творился полный беспорядок. Даже сейчас,
спустя почти двадцать лет, отголоски
старой системы дают о себе знать.
Очень многое надо доработать как профсоюзам,
так и службе занятости населения. И те
меры воздействия на рынок труда, которые
профсоюзы и служба занятости могут предпринимать,
сейчас необходимы в нашей стране как
никогда. В условиях мирового кризиса
происходят массовые сокращения рабочих
по всей России. Не каждая компания, производящая
массовые увольнения, оповещает о них.
По оценке экспертов портала Работа.ру,
на рынке строительства будет сокращено
15 - 20% всего персонала, на финансовом рынке
эта цифра может достигнуть 30% [15]. Эта вынужденная
безработица не может не создавать социальную
напряженность. Конечно, в России уже,
на мой взгляд, власти предприняли ряд
мер для того, чтобы в эти тяжелые времена
многие не падали духом. Это, например,
и материнский капитал, и достаточно быстрая
реакция службы занятости на события в
стране. Даже в малых городах открываются
пункты службы занятости. В одном из городов
поставили несколько терминалов, где люди
могут просмотреть имеющиеся вакансии
предприятий.
Мне кажется, что на
социальную напряженность это повлияет,
не так значительно, как хотелось бы. Дело
в том, что при экономическом спаде резко
возрастает циклическая безработица.
И даже при всех усилиях службы занятости
предложение труда определенный период
времени все - равно будет превышать спрос
на него. Данное превышение предложения
на труд приведет к тому, что уровень заработной
платы не будет расти или будет падать.
Но при том уровне инфляции, какой наблюдается
в 2008 году, такая ситуация приведет к уменьшению
реальной зарплаты. Всемирный Банк к концу
2008 года ожидает уровень инфляции в России
13,5% при официальном прогнозе 11,8%. Сходные
прогнозы дает и большинство российских
экспертов. Очень серьезным является вывод
Всемирного Банка о том, что и на следующий
год рост цен существенно не замедлится.
«Снижение инфляции до уровня ниже 12% в
2009 году будет сложной задачей», - убежден
Желько Богетич (главный экономист представительства
всемирного Банка в России) [11]. По гражданам
ударит не только рост цен, но и ухудшение
ситуации на рынке труда. Всемирный Банк
ожидает умеренный рост безработицы с
5,3% в начале 2008 года до 5,9% к концу. В 2009
году ожидается дальнейший рост до 6,6%.
Остается надеяться, что государство не
останется равнодушным к проблемам своих
граждан, и будет принимать соответствующие
меры. На мой взгляд, просто повышение
пособия по безработице или минимальной
зарплаты труда - не самая действенная
мера. Хотя и в данном направлении должны
быть сделаны соответствующие шаги. Только
довольно осторожно, так как такая мера
без каких - либо других действий приведет
к новому витку инфляции, как уже было
в девяностых годах. Очень радует тот факт,
что государство выделяет суммы предприятиям,
которые особенно подверглись натиску
мирового кризиса. Это в первую очередь
государственные и коммерческие банки
и другие предприятия финансового сектора.
Данная мера позволяет несколько уменьшить
волну сокращений и создать резерв для
кредитования малого и среднего бизнеса.
Как мне кажется, это одна из панацей сложившейся
ситуации, так как малый и средний бизнес
могут создать определенную базу для наличия
рабочих мест. И работодатели могут внести
свою лепту для улучшения положения. И
вносят. На многих предприятиях уже действует
неполный рабочий день, что позволяет
не терять ценные, опытные, уже обученные
кадры. Ведь кризис пройдет, а люди останутся.
Особые меры должны предпринимать профсоюзы для того, чтобы размер заработной платы не снижался.