В настоящее
время инфляция - один из самых болезненных
и опасных процессов, негативно
воздействующих на финансы, денежную и
экономическую систему в целом.
Инфляция означает не только снижение
покупательной способности денег,
она подрывает возможности хозяйственного
регулирования, сводит на нет усилия
по проведению структурных преобразований,
восстановлению нарушенных пропорций.
В итоге процесс инфляции в
различных его проявлениях носит
не случайный характер, а весьма
устойчивый. К негативным последствиям
инфляционных процессов относятся
снижение реальных доходов населения,
обесценение сбережений населения,
потеря у производителей заинтересованности
в создании качественных товаров, в
ожидании повышения цен на продовольствие,
ухудшение условий жизни преимущественно
у представителей социальных групп
с фиксированными доходами.
В странах с развитой рыночной экономикой
инфляция может рассматриваться в качестве
неотъемлемого элемента хозяйственного
механизма. Однако она не представляет
серьезной угрозы, поскольку отработаны
и достаточно широко используются методы
ограничения и регулирования инфляционных
процессов. Управление инфляцией представляет
важнейшую проблему денежно-кредитной
и в целом экономической политики. Необходимо
учитывать при этом многосложный, многофакторный
характер инфляции. В ее основе лежат не
только монетарные, но и другие факторы.
При всей значимости сокращения государственных
расходов, постепенного сжатия денежной
эмиссии требуется проведение широкого
комплекса антиинфляционных мероприятий.
Среди них стабилизация и стимулирование
производства, совершенствование налоговой
системы, создание рыночной инфраструктуры,
повышение ответственности предприятий
за результаты хозяйственной деятельности,
изменение обменного курса рубля, проведение
определенных мер по регулированию цен
и доходов.
3)ОЗНАЧАЕТ ЛИ
ПОНЯЧТИЕ ПОЛНОЙ ЗАНЯТНОСТИ АБСОЛЮТНОЕ
ОТСУТСТВИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ? ОБЬЯСНИТЕ
,ЧТО ОЗНАЧАЕТ ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ
БЕЗРАБОТИЦЫ.
Под занятостью
понимается деятельность граждан, связанная
с удовлетворением личных и общественных
потребностей, не противоречащая законодательству
(например, Закону РФ «О занятости населения
в РФ») и приносящая трудовой доход
(заработную плату). Занятость может
быть полная и неполная. Совсем недавно
под полной занятостью понимали практически
«поголовную» занятость,до 90—92% трудоспособного
населения. В рыночных условиях на уровне
общества полная занятость признает наличие
естественной безработицы, на уровне фирмы
означает работу в регламентированных
формах, т.е. нормальной продолжительности
рабочего дня, недели, года. Неполная занятость
чаще всего носит скрытый характер, предполагает,
что у формально считающихся занятыми
работников на деле продолжительность
рабочего времени сокращенная. Преобразования
российской экономики потребовали осмысления
категорий вторичной занятости, самозанятости.
Вторичная занятость означает удлинение
рабочего дня за пределы нормальной продолжительности
на тех же, смежных или новых рабочих местах
(на другом предприятии, в форме индивидуальной
трудовой деятельности и т.д.). Самозанятость
предполагает самостоятельный поиск деятельности
как источника дохода, создание рабочих
Meet для получения постоянного или временного
дохода с помощью государственной поддержки
разных уровней. Самозанятость чаще всего
проявляется в форме малого бизнеса. Сфера
незанятости шире понятия безработицы
на число лиц, не имеющих работы, по разным
причинам не ищущих ее и не готовых приступить
к ней в ближайшее время. По российской
статистике различие между незанятыми
и безработными проводится по критерию
факта официального признания статуса
безработного и выплаты пособия лицам,
обратившимся в государственную службу
занятости.Российским законом о занятости
безработными признаются трудоспособные
граждане, которые не имеют работы и заработка,
зарегистрированы в органах службы занятости
в целях поиска подходящей работы, ищут
работу и готовы приступить к ней. Все
население страны в трудоспособном возрасте,
способное трудиться (т.е. за вычетом инвалидов,
психически больных и заключенных), делится
на 2 категории:
· экономически
активное;
· экономически
неактивное.
Экономически активное население, или
рабочая сила, состоит из занятых и безработных:
LF = E + U.
Nтр - население в трудоспособном возрасте,
способное трудиться;
LF - экономически активное население или
рабочая сила;
NLF - экономически неактивное население;
E – занятые; U – безработные.
Когда говорят об уровне безработицы,
относят численность безработных к численности
рабочей силы (в процентах): u = [U / (U + E)] 100%
(u - уровень безработицы).
В западной экономической
литературе причины безработицы
исследуются преимущественно на
основе чисто экономического подхода.
При этом безработица рассматривается
как макроэкономическая проблема недостаточно
полного использования совокупной
рабочей силы. Часто причины безработицы
объясняются несбалансированностью
рынка труда или неблагоприятными
изменениями на этом рынке.
Наиболее известной
теорией, объясняющей причины безработицы,
является теория Дж. М. Кейнса, которая
сменила в середине 30-х годов
теорию классиков-экономистов (А.Смит,
А.Маршалл), объясняющих причину безработицы
высоким уровнем заработной платы. По
Кейнсу, безработица есть обратная функция
совокупного спроса. «Объем занятости,
- писал Кейнс, - совершенно определенным
образом связан с объемом эффективного
спроса». Недостаточный объем эффективного
спроса обуславливает вялость инвестиционного
процесса и, следовательно, невозможность
обеспечения занятости, что ведет к росту
безработицы. Выход из этой ситуации Кейнс
видел в повышении роли государства в
формировании совокупного спроса за счет
увеличения государственных расходов,
прежде всего – на инвестиционные товары.
Критики Кейнса,
представители неоклассической
школы, видят причины безработицы
как раз в той государственной
политике, которую развитые страны
проводили «по рецептам» Кейнса.
Так, например, Ф. Хайек считал, что
безработица «есть прямой результат
близорукой политики полной занятости,
которую проводили в течение
последних двадцати пяти лет». Рост
государственных расходов, по мнению
Ф.Хайека, неизбежно ведет к инфляции,
которая, достигнув критической
отметки, сама становится причиной увеличившейся
безработицы. Выход из этого замкнутого
круга один – прекратить инфляционную
политику полной занятости. Конечно, на
первом этапе это приведет к резкому
скачку безработицы, но именно это, по
идее Хайека, даст возможность выявить
все пороки в размещении труда, разработать
и осуществить неинфляционными
методами программу обеспечения
высокого и стабильного уровня занятости.
Монетаристы во главе с М. Фридменом выдвинули
концепцию «естественной» безработицы,
к которой они относят так называемую
фрикционную безработицу. Фрикционная
безработица охватывает работников, меняющих
по тем или иным причинам место работы,
например, в поисках более высокого заработка
или работы с большей престижностью, более
благоприятными условиями труда, или мигрирующих
в связи с необходимостью смены места
жительства. К естественной безработице
относят также структурную, вызванную
изменениями в структуре общественного
производства под влиянием научно-технического
прогресса и совершенствования организации
производственных процессов. Этот тип
безработицы также является временным
(хотя и более продолжительным, чем фрикционная
безработица), так как исчезновения одних
производств (отраслей) сопровождается
бурным ростом других. Проблема лишь в
том, насколько быстро безработные смогут
приспособиться к изменившимся условиям
на рынке труда. Концепция «естественной
безработицы» поддерживается практически
всеми экономистами, в том числе и неокейнсианцами.
Споры идут лишь о том, что вызывает рост
безработицы выше естественного уровня,
- недостаточность совокупного спроса
или регулирующая политика государства,
нарушающая «естественный» механизм формирования
занятости и заработной платы на рынке
труда. Таким образом, западные экономисты
признают, что безработица –неотъемлемый
атрибут рыночной системы хозяйства, она
неизбежна, а в своем «естественном» варианте
даже полезна для обеспечения необходимой
гибкости рынка труда. Но до сих пор не
одно экономическое учение не является
бесспорным с точки зрения объяснения
причин безработицы и занятости. Все имеющиеся
взгляды на причины безработицы можно
сгруппировать следующим образом.
Во-первых, причиной безработицы может
стать относительно избыточное население,
«лишнее» по сравнению с достигнутым уровнем
национального производства. Этот фактор
безработицы особо сильно сказывается
в развивающихся странах. Во-вторых, безработица
может быть результатом изменений в структуре
экономики, в том числе – в технологии
(структурная безработица). Эта безработица
является временной, так как на смену старым
отраслям и производствам (технологиям)приходят
новые. В-третьих, безработица может временно
увеличиться из-за естественных желаний
людей найти работу «по душе» и с лучшими
условиями труда и оплаты (фрикционная
безработица). В-четвертых, особо сильное
увеличение уровня безработицы происходит
в результате циклического спада в экономике
(циклическая безработица). Этот вид безработицы
является наиболее опасным, так как возникает
замкнутый круг: падение производства
– безработица – уменьшение общего уровня
доходов – снижение совокупного спроса
– падение производства – безработица
и т.д. В-пятых, в некоторых случаях генератором
безработицы может стать активное вмешательство
государства и профсоюзов в отношения
между наемным работником и работодателем,
что приводит к рыночной негибкости заработной
платы и заставляет предпринимателей
решать проблему достижения максимальной
прибыли путем сокращения занятости.
Все эти причины безработицы представляют
собой скорее факторы, влияющие на размер
и динамику безработицы. Основными источниками
безработицы являются не рыночные пропорции
и условия, складывающиеся на рынке труда
т.к. рынок труда лишь отражает существующие
в данный момент пропорции между спросом
и предложением рабочей силы, но непосредственного
участия в их формировании не принимает.
Эти пропорции зависят от процессов, находящихся
за пределами рынка труда. Рынок лишь обнаруживает
их, проявляет безработицу, делает ее видимой
для общества.
Виды безработицы.
Безработицу различают по типам в зависимости
от причин возникновения. В экономической
теории выделяют следующие виды безработицы:
фрикционная; структурная; циклическая;
сезонная; добровольная. Кроме того, безработица
может быть скрытой, как это было в России
в последние годы. Итак, рассмотрим каждый
из типов безработицы.
Фрикционная безработица существует даже
в странах, переживающих бурный экономический
расцвет. Ее причина состоит в том, что
работнику, уволенному со своего предприятия
или покинувшему его по своей воле, требуется
некоторое время для того, чтобы найти
новое рабочее место. Оно должно устроить
его и по роду деятельности, и по уровню
оплаты. Даже если на рынке труда такие
места есть, найти их удается обычно не
сразу. Одни люди чувствуют себя способными
выполнять более сложную и высокооплачиваемую
работу и ищут ее, другие убеждаются, что
не соответствуют требованиям на своем
рабочем месте и должны поискать работу
с оплатой пониже. В свободном рыночном
обществе всегда есть определенное количество
людей, которые по разным причинам ищут
для себя более подходящую работу.
Кроме того, на рынке труда всегда существуют
безработные, которые ищут работу в первый
раз (молодежь, женщины, вырастившие детей,
и др.). Такие люди также учитываются при
определении уровня фрикционной безработицы.
Эти процессы способствуют повышению
эффективности использования трудовых
ресурсов, более рациональному их распределению.
Экономическая наука считает фрикционную
безработицу явлением нормальным и не
вызывающим тревоги. Более того, фрикционная
безработица просто неизбежна в нормально
организованной экономике.
Рост фрикционной безработицы может вызвать
ряд причин: неосведомленность людей
о возможности найти работу по своей специальности
и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных
фирмах; факторы, объективно снижающие
мобильность рабочей силы. Например, человек
не нашел работу в своем городе, но не может
переселиться в другой город, где такая
работа есть, из-за неразвитости рынка
жилья или отсутствия прописки. Такая
ситуация характерна для России , что невыгодно
отличает отечественный рынок труда от
рынка труда западных стран. Особенности
национального характера и образа жизни.
Фрикционная безработица выше в тех странах,
граждане которых предпочитают жить всю
жизнь в одном и том же населенном пункте,
то есть отличаются пониженной мобильностью.
При таком образе жизни (характерном и
для многих россиян) сокращаются, перетеки
рабочей силы между регионами.
Структурная безработица.
Структурная безработица связана с изменениями
в технологиях, а также с тем, что рынок
товаров и услуг постоянно изменяется:
появляются новые товары, которые вытесняют
старые, не пользующиеся спросом. В этой
связи предприятия пересматривают структуру
своих ресурсов и, в частности, ресурсов
труда. Как правило, внедрение новых технологий
приводит либо к увольнению части рабочей
силы, либо к переобучению персонала. Понятно,
что структура производства не может оставаться
неизменной. В результате научно-технического
прогресса, технологических изменений,
меняется и структура спроса на рабочую
силу. Потребность в одних видах профессий
сокращается, а другие специальности исчезают
вовсе. Зато появляется спрос на новые
профессии, ранее не существовавшие.
Такая безработица уже куда болезненнее
для людей, чем фрикционная. Возникновение
структурной безработицы означает, что
многим людям придется осваивать новые
профессии, избежать структурной безработицы
невозможно. Это связано с тем, что технический
прогресс все время рождает новые товары,
технологии и даже целые отрасли (в настоящее
время такие отрасли связаны как правило
с компьютерными технологиями, так появились
такие профессии, как веб-дизайнер, системный
администратор и многие другие). В результате
сильно меняется структура спроса на рабочую
силу. А люди с ненужными более в прежнем
количестве профессиями оказываются не
у дел, пополняя ряды безработных. Так,
например, вместе с компьютерами из-за
рубежа пришло новое «поколение» программных
продуктов, позволяющих общаться с машиной
без посредника – программиста. Чтобы
сохранить или получить работу, программистам
старой школы пришлось срочно переучиваться,
овладевать новыми языками программирования
и новыми пакетами программ. Структурная
безработица, при всей своей болезненности,
также может не волновать страну, но лишь
в том случае, если общее число свободных
мест не уступает числу людей, ищущих работу,
хотя и имеющих другие специальности.
Если рабочих мест вообще меньше, то это
означает, что в стране возникла третья,
самая неприятная форма безработицы -
циклическая. Циклическая безработица
присуща странам, переживающим общий экономический
спад. В этом случае кризисные явления
возникают не на отдельных, а практически
на всех товарных рынках. Трудности переживает
большинство фирм страны, а потому массовые
увольнения начинаются почти одновременно
и повсеместно. В итоге общее число свободных
рабочих мест в стране оказывается меньше
числа безработных. В фазах оживления
и подъема появляются новые рабочие места,
и безработица рассасывается.
Можно выделить еще сезонную безработицу,
связанную с неодинаковыми объемами производства,
выполняемыми некоторыми отраслями в
различные периоды времени, то есть в одни
месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях
растет (и, следовательно, снижается безработица),
в другие - уменьшается (а безработица
возрастает). К отраслям, для которых характерны
сезонные колебания объемов производства
(а значит - и занятости) относятся, прежде
всего, сельское хозяйство и строительство.
Поэтому, иногда, к категории безработных
относят (хотя и не вполне правомерно)
сезонных работников. Они остаются без
работы из-за того, что некоторые виды
деятельности могут осуществляться только
в определенные периоды года.
Добровольная безработица вызвана тем,
что в любом обществе существует прослойка
людей, которые по своему психическому
складу или по другим причинам не хотят
работать. Также она возникает в тех случаях,
когда работник увольняется по собственному
желанию, если он недоволен уровнем оплаты
его труда, условиями работы, либо какими-то
другими обстоятельствами. Наконец, можно
выделить еще один вид безработицы - скрытая
безработица, которая характерна для отечественной
экономики. Суть ее в том, что в условиях
неполного использования ресурсов предприятия,
вызванного экономическим кризисом, предприятия
не увольняют работников, а переводят
их либо на сокращенный режим рабочего
времени (неполная рабочая неделя или
рабочий день), либо отправляют в вынужденные
неоплаченные отпуска. Формально таких
работников нельзя признать безработными,
однако фактически они являются таковыми.
Изучая проблемы безработицы, экономическая
наука пришла к выводу: фрикционная и структурная
безработицы – явления нормальные и не
представляют угрозы для развития страны.
Более того, без них развитие просто невозможно.
Ведь если все работники заняты, то как
создавать новые фирмы или расширять производство
товаров, которые пользуются на рынке
повышенным спросом, кроме того, наличие
безработицы заставляет людей опасаться
потери своего рабочего места и побуждает
их трудиться более производительно и
качественно. С этих позиций безработицу
вполне можно назвать стимулом к лучшей
работе. Вот почему под полной занятостью
в большинстве развитых стран мира понимают
отсутствие циклической безработицы при
существовании безработицы фрикционной
и структурной. Т.е. когда безработица
в стране соответствует своей естественной
норме.
Проблема безработицы и пути ее решения.
Социально-экономические преобразования
в России, начатые в конце 1980-х годов и
продолжающиеся в настоящее время, имеют
своей целью поиск решения важнейших общественных
проблем. Учитывая сложность и многообразие
проблем, связанных с переходом к новой
социальной реальности, мы рассмотрим
лишь одну из них - проблему определения
и предотвращения экономических и социальных
последствий безработицы. Являются ли
последствия безработицы серьезной проблемой?
Несомненно. Социально-экономические
последствия безработицы рассматриваются
наряду с проблемами бедности и социальной
нестабильности как одни из наиболее острых
глобальных и национальных проблем. Действительно,
в переходный период единственным средством
побудить большие массы людей перемещаться
в целях более рационального формирования
структуры занятости является вытеснение
их с неэффективных производств. Вместе
с тем очевидно, что проведение сверхжестких
мер может вызвать массовое банкротство
предприятий и возникновение такой волны
безработицы, которая неизбежно приведет
к социальному взрыву. Необходимо соблюдение
"разумной меры" жесткости. Очень
часто оценивается лишь экономический
эффект безработицы в виде количества
высвобожденных работников и сумм выплаченных
пособий, а социальные последствия, которые
трудно выделяются и носят кумулятивный
характер, практически не оцениваются.
Однако степень негативного воздействия
безработицы на положение в стране зависит
от конкретных параметров социальной
ситуации. Так, в силу низкой материальной
обеспеченности россиян и безработных
в особенности, а также вследствие несравненно
более высокой социальной напряженности
в обществе уровень безработицы, который
может вызвать социальные потрясения,
в России значительно ниже, чем на Западе.
В этой связи возникает потребность детального
рассмотрения именно экономических и
социальных последствий безработицы,
а также критический анализ и дальнейшая
адаптация к специфическим Российским
условиям применяемых за рубежом методов
изучения и оценки последствий безработицы.
Подчеркнем, что появляется не просто
возможность оценить социальный ущерб
или косвенные потери в экономике (от снижения
количества отработанного времени, падения
интенсивности и производительности труда),
но и прямые затраты, связанные с ростом
государственных расходов на преодоление
социально негативных процессов. Подобные
исследования представляют несомненный
интерес для России, поскольку позволяют
более четко обозначить границы проблемы
и наметить пути выхода из кризисной ситуации,
сообразуясь с особенностями социального,
экономического и политического развития
страны на современном этапе. Поскольку
определенное своеобразие ситуации в
экономической и социальной сферах в России
свидетельствует о невозможности механического
переноса и копирования применяемых за
рубежом методов, требуется определенное
логическое переосмысление предлагаемых
методов исследования, а также использование
адаптированных методов исследования
социально-экономических последствий
безработицы в России переходного периода.
Список использованной литературы.
1. Шелер Ф.М.,
Росс Д. Структура отраслевых
рынков. М., 1997. С. 15-27. , Гл. 3 С. 55-85.
2. Авдашева С.Б., Розанова Н.М., Теория
организации отраслевых рынков.
М., 1998., Гл.2. С.38-64.
3. Тироль Ж. Рынки и рыночная
власть СПб., 1996. С.340-347.
4. Агапов Т.А., Мерегина С.Ф. Макроэкономика:
Учебник М.:МГУ 2006
5. Борисов Е.Ф. Экономическая теория:
Учеб. пособие для вузов. М.:ЮРАЙТ
2007
6. Сенина М.А., Чибриков Г.Г. Учебное
пособие для студентов М.: Экономика
2007
7. Шишкин А.Ф. экономическая теория:
Учебное пособие для вузов
М.:ВЛАДОС, 2008
8. Франк Р.Х. Микроэкономика и
поведение. М.:Инфра-М,2004