Безработница, и ее влияние на коньюктуору рынка труда

    Существует ряд видов безработицы:

  1. Добровольная  безработица -работник увольняется  по собственному

желанию, в связи  с неудовлетворительной: зарплатой, условиями труда.

  2. Вынужденная  безработица -при сокращении объемов  производства.

  3. Фрикционная  безработица -временной период  между увольнением с одного предприятия и найму работника на другое, перемещение от одной профессии к другой. Наиболее интенсивна в период внедрения новой технологии.

  4. Структурная  безработица -по существу является, углублением фрикционной безработицы. Происходит при глобальных, структурные перестройках, изменении взаимосвязи между отраслями, создании новых пропорций в межотраслевом распределении рабочих мест.

  5. Институциональная  безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна : неполная информация о вакансиях, завышенное пособие по безработице, заниженные налоги на доходы.

  6. Циклическая  безработица - вызвана спадом производства во время

промышленной  депрессии. С переходом к оживлению  рынка и по чему,

безработных становится меньше.

  7. Скрытая  безработица -существует административно  командной экономике, характерна тем, что при 100% занятости человек занят на работе не эффективно, либо работает не полный рабочий день.

  8. Застойная  безработица - в любом обществе существует прослойка людей,

которые не хотят  работать - это так называемые бомжи, нищий.

      Оптимальной безработица определяется  специалистами, как безработица,

уровень, которой равен естественной, нормальной.

Выделяют экономические  и неэкономические последствия  безработицы, которые проявляются  как на индивидуальном уровне, так  и на общественном уровне. 
Неэкономические последствия безработицы - это психологические и социальные и политические последствия потери работы. На индивидуальном уровне неэкономические последствия безработицы состоят в том, что если человек в течение продолжительного времени не может найти работу, то это часто приводит к психологическим стрессам, отчаянию, нервным (вплоть до самоубийства) и сердечнососудистым заболеваниям, развалу семьи. Потеря стабильного источника дохода может толкнуть человека на преступление (кражу и даже убийство), асоциальное поведение.

                                      Заключение 

Таким  образом,  безработица  является  характерной  чертой   рыночной

экономики. Она  должна быть  поставлена  в  определенные  рамки,  в  пределах которых  достигается  режим  оптимального  роста  и  состояние  экономической стабильности. Наличие циклической безработицы представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, служит проявлением макроэкономической нестабильности, свидетельством неполной занятости ресурсов. Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и,  не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Забота государства  о достижении в стране наиболее полной и эффективной 
занятости как важной социальной гарантии для экономически активного 
населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. 
 
 
 
 
 
 
 
 

           Список использованной литературы:

Абросимов И.Д. «Менеджмент  как система управления», Киев: 2006.

2. Абрамова И.Г.  «Персонал - технология менеджера», Москва, 2002.

3. Волгин А.П.  «Управление персоналом в условиях  рыночной экономики», Киев, 2003.

4Основы управления  персоналом: Учеб. для вузов/ Б.  М. Генкин, Г. А. Кононова, В.  И. Кочетков и др.; Под ред.  Б. М. Генкина. – М.: Высш. шк., 2006. – 383с.

Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – К.: ИНФРА-М, 2004. – 512 с.