Анализ структуры заработной платы в бюджетной сфере

Целью данной работы является проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретическая часть. Характеристика бюджетной сферы………...5
1.1.Тарифная система как элемент организации оплаты труда…………6
1.2.Характеристика оплаты труда работников бюджетной организации………………………………………………………………...8
1.3.Новые системы оплаты труда………………………………………..10
1.4.Процесс внедрения новой системы оплаты………………………....11
Глава 2. Практическая часть. «Здравоохранение»………………………...15
2.1.Особенности формирования отраслевой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения……………………………………..16
2.2.Тарифная система…………………………………………………….17
2.3.Надтарифные выплаты……………………………………………….19
2.4.Оплата труда по индивидуальным условиям…………………...….21
2.5.Нормирование………………………………………………………...21
2.6.Финансирование……………………………………………………...21
3.Анализ структуры заработной платы в бюджетной сфере……………….23
Заключение……………………………………………………………………….27
Список используемой литературы………………