Анализ оплаты труда и ее совершенствование

       F = Х * Т,           (1)

       где F – начисленная заработная плата;

          Х – начисленная средняя заработная плата;

          Т – среднесписочная  численность работников,

тогда в отчетном периоде F₁ = Х₁ * Т₁,       (2)

а в базисном (предыдущем) периоде F₀ = Х₀ * Т₀.     (3)

       Общее изменение фонда заработной платы  в абсолютном выражении (рублях) рассчитывается как:

       ∆ F = F₁ – F₀.          (4)

       Тогда влияние среднего уровня заработной платы на это общее изменение определяется:

       ∆ F(Х) = (Х₁ – Х₀) * Т₁.        (5)

       Зависимость фонда заработной платы от изменения  среднесписочной численности выражается формулой:

       ∆ F (Т) = (Т₁ – Т₀) • Х₀.

       Общее изменение должно равняться:

       ∆ F = ∆ F(Х) + ∆ F(Т).

       При изучении влияния на средний уровень  заработной платы в целом по предприятию уровней заработной платы отдельных категорий персонала в отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом (или базисным) или влияния различных уровней заработной платы на отдельных предприятиях отрасли на среднеотраслевой показатель, рассчитываются индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов.

       Анализ заработной платы включает изучение дифференциации работников по заработной плате, так называемый веер заработной платы. Размер заработной платы зависит от уровня квалификации работников, условий труда, интенсивности труда, отрасли экономики, территориального размещения предприятий и других факторов.

       Основным  источником данных о дифференциации заработной платы являются ежегодные статистические исследования, позволяющие получить ряды распределения работников по размеру заработной платы по отдельным отраслям экономики и экономике в целом

       Таким образом, анализ уровня, динамики и  факторов, влияющих на изменение суммы фонда заработной платы и среднего показателя заработной платы, проводится на основе данных текущей статистической отчетности и специально организованных статистических исследований с применением основных методов: относительных и средних величин, показателей динамики, индексного метода.