Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2011 в 16:23, контрольная работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Большинство функций по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение 3
Понятие заработной платы и ее состав 4
Компенсационные выплаты 7
Стимулирующие выплаты 10
Удержания из заработной платы 11
Заключение 13
Список использованной литературы 14