Отчет по практике в ООО «Мясокомбинат Бобровский»

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Краткая  характеристика ООО «Мясокомбинат  Бобровский»………………….5

2. Характеристика  деятельности юридического отдела ООО «Мясокомбинат Бобровский»………………………………………………………………………….6

Заключение………………………………………………………………………….11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В соответствии с учебным  планом я Колесников Е.В. с 12.02.2012 г. по 12.03.2012 г. проходил  производственную  практику  в юридическом  отделе  ООО «Мясокомбинат Бобровский»

Совместно с руководителем  практики была поставлена цель и составлен  план прохождения практики, который  я успешно выполнил.

Целью прохождения практики являлось закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в  процессе обучения, расширение профессионального кругозора и изучение опыта работы в сфере деятельности соответствующей специальности.

В процессе прохождения производственной практики я:

1. Ознакомился   с  учредительными  документами  предприятия  -   уставом,   свидетельствами, решениями, приказами.

2. Изучил  должностные обязанности юридического  отдела ООО «Мясокомбинат Бобровский»,  его структуру.

4. Ознакомился   с  особенностями  договорной  работы юридического отдела:

- видами  гражданско-правовых  договоров,  заключаемых  от   имени   общества;

- порядком  составления, согласования, подписания  и регистрации договоров;

- научился  составлять проекты основных  гражданско-правовых  договоров.

5. Занимался  изучением и анализом:

- договоров  поступающих от контрагентов;

-  договоров поставки в крупные  торговые сети;

-  договоров по оказанию услуг  обеспечивающих деятельность ООО  «Мясокомбинат Бобровский» (электроэнергия, газ, водоотведение, ГСМ, оборудование, охрана предприятия, мед. обслуживание, утилизация ТБО).

6. Ознакомился  с законодательством РФ, регулирующим  претензионную, исполнительную и  исковую работу предприятия.

7. Ознакомился   с  особенностями  претензионной  работы юридического отдела:

- изучал  порядок составления, оформления, регистрации и направления претензионных  писем; 

- проводил  анализ дебиторской задолженности  ООО «Мясокомбинат Бобровский»; 

- занимался  сбором документов подтверждающих  наличие задолженности; 

- научился  составлять проекты претензионных  писем.

7. Ознакомился   с  особенностями  исполнительной  работы юридического отдела:

- изучал  порядок получения исполнительного  документа;

- представлял  исполнительный документ к принудительному  исполнению;

- научился  оформлять заявления о принудительном  исполнении решения суда.

8. Ознакомился   с  особенностями  исковой  работы юридического отдела:

- изучал  порядок подготовки, составления,  оформления, регистрации и подачи  исковых заявлений;

- научился  составлять проекты исковых заявлений.

9. Осуществлял  иную, связанную с юриспруденцией  деятельность.

 

 

 

 

1. Краткая характеристика ООО «Мясокомбинат Бобровский»

 

Мясокомбинат Бобровский ведет историю своего существования  с 1951 года. Тогда, Бобров был серьезным  поставщиком мяса на рынки Советского Союза. Удар по одной из известнейших марок области нанесли экономические  реформы 90-х годов. Гордость района, работающая 40 лет, остановила свою деятельность.

В 2003 году группа предпринимателей из Москвы выкупила мясокомбинат Бобровский. С осени 2003 года начались подготовительные работы для модернизации старых цехов  и строительства новых, постепенно начался завоз оборудования.

В июле 2006 г. начался первый набор персонала и отладка  оборудования убойного цеха. К концу 2006 г. на комбинате работало 60 человек, у предприятия появились первые небольшие клиенты из Бобровского  района. С начала 2007 г. началось постепенное  наращивание объемов производства, весной появились первые покупатели за пределами Воронежской обл., параллельно  с этим происходила отладка оборудования колбасного цеха и мясоперерабатывающего  цеха.

Сегодня ООО «Мясокомбинат Бобровский» - это новое высокотехнологичное предприятие агропромышленного комплекса Воронежской области.

Производственная мощность предприятия за месяц:

- 35 тыс. голов убоя скота;

- 400 тонн мясной продукции;

- 150 тонн колбасной и деликатесной продукции.

Комбинат оснащен высокопроизводительным технологическим оборудованием  отечественного и импортного производства, а так же поточно-механизированными  линиями обработки сырья. Принятые технологические схемы, режимы технологических  процессов обеспечивают выпуск продукции  высокого качества, в соответствии с действующими в РФ нормативными документами.

Залог успеха Бобровского  мясокомбината в экономичной  энергосистеме предприятия, богатой  сырьевой базе Черноземного района России и новейшем высокотехнологичном  оборудовании.

Миссия предприятия - возрождение  традиций производства высококачественных мясных продуктов из охлажденного отечественного мяса

Цели деятельности предприятия:

- стать  лидером мясоперерабатывающей отрасли  в Воронежской области; 

- производить  продукцию, отвечающую мировым  стандартам;

- расширять  ассортимент, выпускаемой продукции,  для различных слоев населения;

- способствовать  развитию Бобровского района  и Воронежской области; 

- подготавливать  молодых специалистов для мясоперерабатывающей  отрасли России.

Штат предприятия состоит из 598-ти человек:

- АУП  – 4 чел.;

- общехозяйственный  персонал – 48 чел.;

- общепроизводственный  персонал – 508 чел.;

- персонал  автотранспортного цеха – 38 чел.

Деятельность персонала предприятия регламентируется должностной инструкцией и штатным расписанием.

 

2. Характеристика  деятельности юридического отдела ООО «Мясокомбинат Бобровский»

 

Штат юридического отдела ООО «Мясокомбинат Бобровский»состоит из 3-х человек. Отдел возглавляет начальник, на которого возлагаются следующие задачи:

- обеспечение соблюдения законности;

- юридическая защита интересов организации;

- договорная, претензионная и исковая работа;

- консультирование работников и клиентов данного общества по вопросам законодательства Российской Федерации.

Юридический отдел принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.

Осуществляет контроль и проверку организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов на соответствие требованиям законодательства и внутренним документам организации. Принимает меры к изменению внутренних документов организации, принятых с нарушениями действующего законодательства или отмененных, утративших силу актов.

Юридический отдел проводит важную работу по систематизации, учету и поддержанию в актуальном состоянии внутренних документов организации.

Важной деятельностью  юридического отдела является договорно-правовая работа. Договорно-правовая работа коммерческой организации должна обеспечивать:

- своевременное и качественное заключение договоров различных видов с контрагентами организации на условиях, максимально удовлетворяющих ее экономические интересы;

- строгий контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами;

- анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров, а также разработку мероприятий по устранению этих причин.

На юридический отдел  возлагается координация договорной работы, организация учета и контроля за исполнением договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения договоров.

При проведении юридической  экспертизы юридическая служба обязана  контролировать наличие необходимых  для данного вида договора существенных условий:

- четкость изложения текста, не допускающего двусмысленного толкования;

- соответствие содержания договора преследуемой цели;

- соответствие формы договора требованиям законодательства (простая письменная форма, нотариально удостоверенная, необходимость государственной регистрации);

- наличие у лица, подписавшего договор, соответствующих полномочий.

Определенные различия существуют при подготовке проекта договора самой организацией и при получении  ею проекта договора от контрагента. Юридическая служба участвует в согласовании условий поступивших в организацию договоров и подготовке протоколов разногласий.

Юридический отдел определяет, в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые имеют право от лица организации заключать договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.

Юридический отдел следит за сроком заключения договоров, поскольку сроки большинства договоров имеют длительный характер и заключаются на календарный год, они истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания года начинаются договорные компании по заключению или продлению сроков действия договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной компании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.

Претензионная и исковая  работа призвана обеспечить защиту интересов организации:

- защиту и восстановление имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов коммерческой организации;

- анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ее контрагентами.

Претензионно-исковая работа осуществляется юридической службой  при взаимодействии со службой бухгалтерского учета и финансово-экономической службой, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, которые представляют в юридический отдел материалы для предъявления претензий.

Юридический отдел в случае получения необходимых документов, свидетельствующих о нарушении прав и законных интересов организации, определяет законность и обоснованность, после чего подготавливает претензии, а в случае их неудовлетворения - иски.

Юридический отдел в разработке текстов бланков договоров, исковых  заявлений и других документов, относящихся  к договорной, претензионной и  исковой работе, анализирует содержание всех документов по данному вопросу. При разработке текстов указанных документов руководствуется требованиями, предъявляемыми действующим законодательством к содержанию и форме договорных претензий, исковых заявлений и других унифицируемых на предприятии документов.

Процесс составления искового заявления состоит из нескольких этапов:

1. Изучение представленных клиентом документов.

2. Сбор и оформление необходимых доказательств в пользу правильности позиции истца.

3. Поиск нормативной базы, подтверждающей позицию клиента.

4. Оформление искового заявления.

При составлении искового заявления очень важно учитывать  правоприменительную практику, сложившуюся  в том или ином регионе. Для чего ООО «Мясокомбинат Бобровский» имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играет электронная правовая база "Консультант плюс", которая еженедельно обновляется, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Прохождение производственной практики является важным элементом  учебного процесса по подготовке специалиста  в области юриспруденции.

Во время её прохождения  будущий юрист  применяет  полученные  в  процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

Основными задачами производственной практики являются:

- получение  практического опыта работы;

- улучшение  качества профессиональной подготовки;

- воспитания  специалиста в духе уважения  к закону;

-  закрепление  полученных  знаний  по  общим  и   специальным   правовым дисциплинам;

- проверка  умения студентов пользоваться  законодательством.

Я освоил азы  применения норм Российского права  на практике,  понял,  как работают некоторые законы, подзаконные акты,  которые  мне  были  непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

Мне практика помогла научиться самостоятельно решать  определенный  круг задач, возникающих в ходе работы  юрисконсульта  компании.  В  частности,  я научился   составлять   некоторые   виды   гражданско-правовых   договоров, анализировать их содержание и  их форму.

Я понял, что  на  практике  будет  востребована  основная  часть  знаний, полученных мной на занятиях.  Я  осознал,  что  в  настоящий  момент,  время  быстрого обновления  законодательной  базы,  нельзя  недооценивать  значения электронных информационных систем,  таких  как  правовая  система  «Консультант плюс».

Также большую  помощь в  решении  поставленных  задач  оказала  мировая  сеть Интернет, в  которой  можно  в  настоящее  время  найти  множество  полезной информации в области права, а  также,  которая  является  средством  деловой электронной  переписки.