Выращивание хвойных пород в питомниках Нарынского лесхоза

Форма 3

Штатное расписание и фонд заработной платы административно- управленческого персонала питомника

 

Наименование  должностей.	Число штата.	Должност оклад сом. тый.	Число месяцев в году.	Годовой фонд зарплат	Премиал надбав (10%) сом.	Итого, сом.	Начис. зарплату (8 %),с.	Всего, сом тый.
Инжен. Лесных культур.	1	500	12	6000	600	6600	528	7128
Мастер  питомн.	1	600	12	7200	720	7920	633	8553
Л/хоз. Рабочие	2	800	6	6400	640	7040	563	7603
Сторож	1	500	12	6000	600	6600	528	7128
Итого:								30412

 

 

Форма 4.

Смета ежегодных общепроизводственных и административно- управленческих расходов по питомнику с объемом  всей, реализуемой ежегодно, продукции 111,4 тыс. шт.

 

Содержание статей.	Сумма, сом тый.
I. Общепроизводственные расходы.
1.Амортизация производственных зданий, сооружений и единовременных затрат. 2.Текущий ремонт зданий, сооружений, малоценного инвентаря. 3. Расходы по технике безопасности  и охране труда. 4. Износ малоценного инвентаря.     Итого:      Общепроизводственные  затраты на 1 шт. реализуемой   продукции.	2225   4380 200 50 6855   0,06
I I. Административно – управленческие расходы.
Зарплата с начислениями. Амортизация зданий и сооружений. Текущий ремонт зданий и сооружений. Командировочные расходы. Почтово - телеграфные и канцелярские расходы.         Итого :                                                             Административно- управленческие  расходы на 1 шт.                 реализуемой продукции.	30412 588 300 100 50 30450 0,28
Всего затрат по смете.	37305

 

Форма 5.

Калькуляция себестоимости 1 шт. продукции,

 реализуемой  из питомника

 

Наименование  продукции.	Затраты на 1 шт., в сом тыйын.			Себест. 1 шт. продукции
	Прямы операционные	Общепроизводствен.	Административно- управл.
1. Сеянцы ели тянь-шаньской	0,01	0,06	0,28	0,35

 

Форма 6.

 

Результаты  деятельности питомника на год полного  освоения севооборотов

 

Вид реализуемой продукции	Объем реализации,  тыс. шт.	Себестоим. сом тый.		Отпуск. цена  сом тый.		Результат, сом тый.
		1 т.  шт.	всей  прод.	1 т. шт.	всей  прод.	доход	убытка
1. Сеянцы ели тянь-шаньской	800	0,35	280000	1,00	800000	520000

 

Глава 6. Охрана труда и окружающей среды

 

В понятие охраны труда  в Кыргызстане включается все  мероприятия по трудовому законодательству, технике безопасности и промышленной санитарии, направленные к одной цели – созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, к устранению и предупреждению производственного травматизма, профессиональных отравлений и профессиональных заболеваний.

Трудовое законодательство республики Кыргызстан – самое передовое  в мире, создающее все необходимые  условия для сохранения здоровья трудящихся. Основой трудового законодательства являются  правовые мероприятия, осуществляемые по Конституции республики Кыргызстан, Кодексу законов о труде (КЗоТ) разработанные в соответствующих постановлениях, инструкциях, нормах и правилах.

Кодекс законов о  труде охватывает правовые, технические  и  санитарно-гигиенические нормы, обязательные для руководителей  каждого предприятия и учреждения любой отрасли народного хозяйства.

Правовая часть законодательства  о труде определяет нормы рабочего времени трудящихся, отдыха, нормы  труда женщин и подростков, применение сверхурочных работ, вопросы связанные  с наймам и увольнением рабочих и служащих и т.д.

Законодательство по технике безопасности направлено на обеспечение безопасности труда  рабочего на производстве, разработку  и осуществление  организационных  и технических мероприятий, исключающих  возможность возникновения несчастных случаев.

Правильная организация  работы по охране труда имеет первостепенное значение для ликвидации причин несчастных  случаев, предупреждения травматизма  и профессиональных отравлений и  заболеваний.

Основными задачами административно-технического персонала предприятий в области охраны труда являются:

а) правильная организация  труда работающих с  использованием  каждого в соответствии с его  профессией (квалификацией) :

б) обеспечение безопасного  и санитарного состояния оборудования и инструмента производственных и вспомогательных помещений и отдельных рабочих мест;

в) проведение инструктажа  и обучение по технике безопасности и производственной санитарии;

г) борьба с причинами  производственного травматизма, профессионального  отравления и заболевания;

д) выполнение  коллективных договоров и в частности, обязательств по мероприятиям, предусмотренным соглашением между директором лесхоза и  рабочим комитетом профсоюза;

е) укрепление производственной, трудовой дисциплины (выполнение установленных  правил по технике безопасности, противопожарной технике, производственной санитарии и правил внутреннего трудового распорядка);

ж) организация и руководство  соревнованием и обменов опытом в области охраны труда;

з) организация уголков  или кабинетов по охране  труда  при лесничествах.

Ответственность за состояние  охраны труда и техники безопасности и руководство возложено в  лесхозе на директора и на главного лесничего, а в лесничествах - на лесничих, начальников цехов, участков и мастеров.

Как показывает анализ  травматизма, значительное число несчастных случаев происходит по таким причинам, которые могут и должны  быть устранены, поэтому в лесхозах и леспромхозах проводят трехступенчатый контроль за охраной труда.

I ступень. Мастер участка совестно  с участковым  общественным инспектором по охране труда ежедневно перед началом смены  проверяет  состояние  техники безопасности на своем участке и принимает необходимые меры к устранению  обнаруженных недостатков, после чего проводит пятиминутный инструктаж по технике безопасности. Если необходимо, мастер ходатайствует перед лесничим, начальником цеха об оказании помощи для устранения обнаруженных недостатков.

II ступень. Лесничий, начальник лесопункта вместе с общественным инспектором по охране труда, механиком, энергетиком и инженером по  технике  безопасности.  один раз в неделю регулярно обходят все участки и рабочие места и проверяют работу мастеров и участковых инспекторов, состояние техники безопасности и производственной санитарии. Все выявленные недостатки записываются в журнал лесничества или в цеховой журнал замечаний по технике безопасности, в котором лесничий, начальник цеха и общественный  инспектор устанавливают сроки исполнения отдельных мероприятий.

III ступень. Главный лесничий лесхоза совместно с председателем комиссии по охране труда, старшим общественным инспектором рабочего комитета профсоюза и инженером по технике безопасности один раз  в месяц (по графику) соблюдения правил и норм охраны труда и в ходе проверки принимают меры к устранению выявленных недостатков.

После проверки (III ступени) издается приказ по лесхозу и леспромхозу с указанием конкретных мероприятий и сроков исполнения.

Вводный инструктаж проводится в целях ознакомления поступившего рабочего с производственной обстановкой  лесхоза или леспромхоза, общими законоположениями по охране труда, опасностями или мерами профилактики травматизма, правилами личной гигиены, производственной санитарии и внутреннего распорядка, со способами оказания до врачебной помощи травмах.

Первичный  инструктаж  на рабочем месте проводится со всеми вновь поступающими в лесхоз рабочими послушавшими вводный инструктаж, а также с теми рабочими, которые переведены с одной работы на другую.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится в целях  ознакомления рабочего с конкретной производственной обстановкой на данном рабочем месте или по данному виду работы (специальности).

Инструктаж на рабочем месте проводит мастер цеха, участка, лесничества в рабочее время по программе, утвержденной главным инженером (главным лесничим) лесхоза для каждого вида работ.

По окончании первичного инструктажа на рабочем месте  мастер должен убедиться в том, что  рабочий усвоил инструкцию по технике  безопасности на данном рабочем месте  или по данной специальности путем  проверки непосредственно в работе.

Во время обучения ответственность за соблюдения правил техники безопасности лежит  на мастере.

Повседневный  инструктаж по технике безопасности проводят мастер, десятник, начальник цеха, участка, лесничества и другие инженерно-технические  работники перед началом  смены и в процессе работы индивидуально  или с группой рабочих при изменении технологии, получении новой работ, по просьбе рабочего,  а также в случае нарушения рабочим правил техники безопасности. Инженерно-технические работники, заметившие нарушение правил техники безопасности, обязаны объяснить рабочему, как следует правильно работать и к чему могут привести опасные приемы работы.

Повторный инструктаж по технике безопасности проводится один раз в квартал со всеми рабочими. Цель этого инструктажа заключается в том, чтобы обеспечить лучшее усвоение  рабочими правил по безопасному выполнению работ, проверить их знания по технике безопасности путем устного опроса. Инструктаж проводится мастером с отдельными рабочими, с группой рабочих одной профессии или с группой рабочих разных профессий, но связанных технологическим процессом, когда каждый из них должен знать правила техники безопасности, относящихся к рабочему месту. других рабочих.

Обучение технике безопасности должно проводится с группой рабочих не более 30 человек, укомплектованный  по профессиональному признаку, причем это обучение проводится в нерабочее время. Неявка на занятие без уважительных причин рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

По окончании обучение по технике безопасности усвоение пройденного материала должно проверяться устным опросом каждого в отдельности слушателя, для чего приказом директора предприятия по согласованию с рабочим  комитетом профсоюза организуется комиссия.

Результаты проверки знаний заносятся в протокол, а лицом получившим положительную оценку, делается соответствующая запись в удостоверении.

Техника безопасности, являясь  частью охраны труда, устанавливает  причины, несчастных случаев, методы устранения и предупреждения их на основе исследования производственных процессов средств производства и трудовых приемов.

Современное человечество живет на грани тысячелетия, и  это заставляет  людей уделять  больше внимания своему будущему и  разумному осмыслению прошлого. И  не удивительно, что чем ближе  начало нового тысячелетия, тем многочисленны публикации, посвященные анализу экологических проблем. Одной из важнейших глобальных проблем, волнующих человечество, стала проблема взаимодействия общества и природы.

Экологические проблемы локального, регионального и глобального характера не миновали и нашу область. В некоторых городах, поселках, и в ряде районах нашей области, они стоят очень остро. Более того, эти проблемы объективно являются составной частью той общей неблагоприятной социально-экономической обстановки, которая сложилась в настоящее время и не может быть решена немедленно, изолированно от других острых интересов над региональными и общегосударственными, грубые просчеты в развитии и размещении производительных сил; низкий уровень организации и технологии производства, в котором доминирует устаревшее оборудование, - все это не только обусловило низкую эффективность  экономики, хронической дефицит и низкое качество основной массы продукции, но и привело к огромным потерям трудовых затрат, энергии и природного сырья, что вызывает крупномасштабные нарушения природных систем и постоянно создает опасность загрязнения окружающей среды различными  отходами производства, пестицидами и др. отравляющими веществами,  живых организмов. Наряду с проблемами охраны окружающей среды в мировом масштабе возникают своеобразные экологические проблемы Кыргызстана. Эти проблемы охраны земельных, водных, биологических ресурсов и атмосферного воздуха.