Еңбек құқығы

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 19:42, реферат

Описание работы

Біздің Ата заңымызда немесе Қазақстан Республикасының конституциясында 24-бапта, 1-тарауда былай деп айтылған: «Әркімнің еңбек ету бостандығын, қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауына құқығы бар. Еріксіз еңбекке соттың үкімі бойынша не төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында ғана жол беріледі.»
Құқықтың әрбір саласы қоғамдық қатынастардың, өзінің мазмұны мен ерекшеліктерімен басқалардан өзгеше келетін белгілі бір тобын реттейді. Еңбек құқығының пәнін ашу ең алдымен құқықтың осы саласының нормаларымен реттелетін қоғамдық қатынастар шеңберін анықтау қажет.

Содержание

Кіріспе

Еңбек құқығы
Еңбек және еңбек құқығы туралы түсінік
Еңбек құқығының басшылыққа алатын қағидалары
Еңбекпен байланысты құқықтық қатынастар

Жеке еңбек шарты
Жеке еңбек шартының ұғымы
Жеке еңбек шарттың мазмұны
3. Еңбек келісім шарттың жазылуына нақтылай тоқталайық
3.1. Еңбек келісімі
3.2 Еңбек келісімнің жазылуына нақтылай тоқталайық.

Қорытынды

Работа содержит 1 файл

Еңбек құқығы.doc

— 115.00 Кб (Скачать)
  • екі жақтың бірі келісім мерзімін ұзартудан бас тартқанда (бұл жөнінде келісім аяталудан1 ай бұрын жазбаша хабарлануы керек);
  • мезгілінен бұрін екі жақтың бірі үнімі өз міндетін орындамаса;
  • кәсіпорын я мекеме тартылған жағдайда;

 Келсім мезгілінен  бұрын тоқтатылатын болса ол жайлы екі жақ бір-біріне мерзімінен 15 жұмыс күн бұрын жазбаша хабарлау керек  ”

Екі жақтың мекен-жайы мен реквизиттері

Бұл бөлікте екі жақтың толық мекен-жайы мен реквизиттері жазылады. Жұмыс беруші мекен-жайы сол жаққа, жұмысшы мекен-жайы оң жаққа жазылады.

Мысалы,

“индекс  480100                                                               “индекс 480005”

Алматы қаласы,                                                              Алматы қаласы

Достық даңылы, 13                                                        Тастақ микроауданы

Абай атындағы Алматы                                                №2 үй 89 пәтер

 Мемлекеттік университетінің                                    Бейсенова А.Ж.”

Ректоры Садықов Т.С.”                                               

 

 

 

Қорытынды

 

Заңдар әрбір адамның, адамдар бірлестігінің, қоғамның өміріндегі барлық елеулі мәселелеріне қатысты  болып шығады. Ал әсіресе жеке еңбек шарты қоғамда үлкен орын алады.

Жеке еңбек шарты  еңбек құқығының негізгі институттарының  қатарына жатады. Оның қоғамдық ролі, еңбек  ету бостандығын, қызмет түрі мен  мамандық таңдау бостандығын, еңбекті  ұйымдастыру мен қолдануда негізге алынатын құқықтар мен бостандықтарды жариялайтын Қазақстан Республикасының Конституциясымен анықталады

  Азаматтардың еңбек ету құқығын жүзеге асырудың ең негізгі формасына жеке еңбек шартын жасасу жатады, өйткені тек жеке еңбек шартын жсасасу арқылы ғана жұмысшы ұйымның еңбек ұжымына кіре алады. Еңбек шартын жасасқан күннен бастап жұмысшыға барлық еңбек заңдары және сол ұйымда қабылданған локальдық нормалар қолданылады.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.

 

1. А.С.  Ибраева, Н.С. Ибраев Теория государства и права: учебное пособие.- Алматы, «Жеті жарғы», 2003

2. А.С. Ибраева  Заң терминдерінің қазақша –  орысша және орысша – қазақша  қысаша түсіндірме сөздігі.- Алматы, «Жеті жарғы» 1996ж.

3. А. Жакупова  «Конституция – основа развития  государства» // Заң және заман.-2005ж


Информация о работе Еңбек құқығы