Система и виды наказаний

    Штраф устанавливается в размере от двух тысяч пятисот до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет. Штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только за тяжкие и особо тяжкие преступления в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса.

    Вне зависимости от того, какой способ исчисления размера штрафа будет  выбран судом, штраф представляет собой денежное взыскание, он не может выплачиваться в виде удержаний с заработка.⁵

     Размер  штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного  и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до трех лет (часть третья в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ).

       В случаях злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, судебный пристав - исполнитель не ранее 10, но не позднее 30 дней со дня истечения предельного срока уплаты направляет в суд представление о замене штрафа другим видом наказания в соответствии с ч.5 ст. 46 Уголовного кодекса РФ.

     В том случае если уплата штрафа назначена  в качестве дополнительного  наказания, то судебный пристав - исполнитель производит взыскание штрафа в принудительном порядке, предусмотренном законодательством РФ.

     Наказание в виде штрафа исполняется по месту жительства осужденного. Исполнительный лист передается судебному приставу-исполнителю по месту жительства, или по месту работы, либо по месту нахождения имущества. При исполнении наказания не по месту жительства (штраф как дополнительное наказание при осуждении к ограничению свободы, аресту, лишению свободы) исполнительный лист направляется администрации исправительного центра, арестного дома или исправительного учреждения.

2.3. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

 

     Данное  наказание состоит в запрещении занимать должности на государственной  службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. [ч.1 ст.47 УК]

     Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от 1 года до 5 лет в качестве основного наказания и на срок от 6 месяцев до 3 лет в качестве дополнительного наказания.

     Суть  этого наказания состоит в запрещении осужденному занимать указанные в приговоре суда должности на государственной службе или в органах местного самоуправления, либо в запрещении выполнять определенный вид профессиональной (педагогической, врачебной) или иной деятельности (охотничий промысел, коллекционирование оружия).

     Запрещение  занимать определенные должности лишает осужденного объективного права  на выбор работы и должности, а  также лишает его связанных с  этой должностью льгот, преимуществ  и привилегий. Лишение права заниматься определенной деятельностью применяется в случаях, когда преступление было связано с этой деятельностью.

     В качестве основного наказания оно  может назначаться в 2 случаях: когда  это прямо предусмотрено в  санкции соответствующей статьи УК, по которой квалифицировано совершенное преступление; при переходе к другому, более мягкому наказанию в порядке ст.64 УК.

     В качестве дополнительного этот вид  наказания может назначаться  не только тогда, когда это прямо  указано в санкции статьи УК, по которой осужден виновный, но и тогда когда «с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью». [ч.3 ст.47]

     Согласно  ч.4 ст.47 «В случае назначения этого  вида наказания в качестве дополнительного  к обязательным работам, исправительным работам, а также при условном осуждении его срок исчисляется  с момента вступления приговора  суда в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказания, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия».

     Наказание данного вида, назначенное в качестве, как основного, так и дополнительного, а также при условном осуждении  исполняют уголовно - исполнительные инспекции и иные органы по месту жительства осужденных. Если же данное наказание назначено в качестве дополнительного к основному, оно исполняется той же инспекцией после отбытия основного наказания.

     Инспекция ведет учет осужденных, контролирует соблюдение предусмотренного приговором запрета, проверяет выполнение предписаний приговора администрацией предприятий по месту работы осужденного, организует проведение воспитательной работы.

     Уголовно-исполнительное законодательство подробно регламентирует обязанности администрации организаций по исполнению приговора, органов, правомочных аннулировать разрешение на занятие определенными видами деятельности, исчисление сроков отбывания этого наказания и обязанности осужденных.

     В случае злостного неисполнения должностными лицами приговора суда, применившего данное наказание, они подлежат уголовной  ответственности. [ст. 315 УК РФ]

2.4. Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград

 

     Согласно  закону при осуждении лица за совершение тяжкого или особо тяжкого  преступления с учетом личности осужденного  суд может лишить его специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных  наград.[ст. 48 УК]

     Суть  этого вида уголовного наказания состоит, в том, что с учетом тяжести преступления и личности осужденного суд своим приговором считает необходимым лишить осужденного либо специального, воинского или почетного звания, которые были присвоены ему в соответствии с профессией, занимаемой должностью, особыми заслугами в определенной области, либо государственных наград, которыми государство удостоило его за прежние заслуги. Одновременно осужденный лишается и тех преимуществ и льгот, которые были связаны со званиями или наградами.

     К специальным, относятся звания, установленные  в ряде ведомств и служб, осуществляющих, как правило, властные функции и  полномочия: таможенная служба, налоговая  служба, органы внутренних дел и  пр.

     Воинскими являются звания, установленные в  Вооруженных Силах Российской Федерации. На практике речь идет о лишении офицерских званий. Почетными следует считать звания, присвоенные за большие заслуги в искусстве, науке, в конкретной сфере производственной или иной общественно полезной деятельности.

     Классные  чины, определяющие должностное положение и его место в служебной иерархии, установлены в некоторых специальных ведомствах.

     Лишение указанных в законе званий, чинов  и государственных наград может  применяться только как дополнительное наказание, усиливающее действие основного наказания и связанное, прежде всего, с моральным воздействием на осужденного.

2.5. Обязательные работы

 

     Обязательные  работы, как вид уголовного наказания  заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или  учебы время бесплатных общественно-полезных работ, вид которых определяется органами местного самоуправления. [ч.1 ст.49 УК]

     К общественным работам относятся: уборка улиц и общественных мест, уход за больными и престарелыми людьми, другие подобные работы, не требующие особых познаний и квалификации.

     Обязательные  работы - это основной вид наказания, который исполняется УИИ (уголовно-исполнительной инспекцией) по месту жительства осужденного.

     Обязательные  работы назначаются на срок от 60 до 240 часов и отбываются не свыше  4 часов в день. В выходные (или дни, когда осужденный не занят на основной работе, учебе) до 4 часов, в рабочие дни до 2 (с согласия, осужденного до 4) часов, после окончания работы. В неделю не менее 12 часов. По уважительной причине с разрешения УИИ - менее 12 часов в неделю.

     Обязательные  работы не назначаются инвалидам 1 и 2 группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей до 8 лет, женщинам после 55 лет, мужчинам после 60 лет, военнослужащим по призыву.

     Ст.30. Уголовно - исполнительного кодекса «злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный, более 2 раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительной причины или более 2 раз, в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину либо скрывшийся в целях уклонения от исполнения наказания».

     В случае злостного уклонения осужденного  от отбывания обязательных работ, они  заменяются ограничением свободы или  арестом. Время обязательных работ  засчитывается из расчета 8 часов  работ за один день ограничения свободы  или ареста.

2.6. Исправительные  работы

     Исправительные  работы делятся на два вида: отбываемые по месту работы осуждённого и  отбываемые в местах, определённых органами, ведающими исполнением  приговора, как правило, в районе места жительства осуждённого.

     Дискуссионным в уголовно-правовой теории является вопрос о целесообразности применения исправительных работ к лицам, имеющим основное место работы. Одни авторы (М. М. Исаев, В. Д. Меньшагин) считают, что исправительные работы в таком случае являются скорее замаскированным штрафом, взимание которого осуществляется в рассрочку, что говорит об избыточности данного вида наказания. Другие авторы (А. Бриллиантов, А. Кибальник) говорят о необоснованности отказа от применения такой формы исправительных работ. Отмечается, что исправительные работы с отбыванием наказания не по месту основной работы осуждённого сложно применять в сельской местности, где отсутствуют предприятия, на которых требуются работники соответствующей специальности; что принудительный характер труда и имеющееся зачастую его несоответствие квалификации и желаниям осуждённого уменьшает исправительное воздействие наказания (в том числе за счёт уменьшения воздействия со стороны коллектива); что среди осуждённых к данному виду наказания рецидив встречается чаще, чем среди отбывавших наказание по основному месту работы. ⁶

     Наказания, связанные с принудительным привлечением осуждённого к труду, широко применялись  в Российской империи. В основном это был каторжный труд осуждённых к ссылке без изоляции от общества; также обсуждался вопрос о возможности замены штрафа принудительными работами в случае невозможности его уплаты осуждённым.⁷

     Исправительные  работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного и устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.

       Началом срока отбывания исправительных  работ является день выхода осужденного на работу. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

     Из  заработной платы осужденного удерживается сумма в размере,  установленном  приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью. Удержания не производятся из:

1. пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения;
2. из выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

     Уголовно-исполнительная инспекция, сам осуждённый или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.

     Нарушением  порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются:

1. неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно - исполнительной инспекции;
2. неявка в уголовно - исполнительную инспекцию без уважительных причин;
3. прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

     За  нарушение этих условий уголовно-исполнительная инспекция может предупредить осуждённого  в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать его до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации. Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осуждённый, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме, а также скрывшийся с места жительства осуждённый, местонахождение которого неизвестно. В последнем случае такой осуждённый объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.