Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2012 в 20:40, творческая работа
Деловые совещания — это важнейшая форма совместного обсуждения тех или иных производственных, коммерческих, управленческих и иных вопросов на предприятиях и в организациях; способ выработки и принятия управленческих решений. Они играют весьма важную роль в процессе управленческой деятельности, отличаются значительным разнообразием по целям и формам.
>
Деловые совещания
Создатель презентации:
Сегодня мы поговорим о….
Деловые совещания: понятие, сущность, способы и типы совещаний
Совещание: время сна или активной работы?
Основные задачи организации деловых совещаний
Основные правила ведения
Два стиля проведения деловых совещаний
Стиль руководства
Примеры вопросов на совещаниях
>
Деловые совещания — это важнейшая форма совместного обсуждения тех или иных производственных, коммерческих, управленческих и иных вопросов на предприятиях и в организациях; способ выработки и принятия управленческих решений. Они играют весьма важную роль в процессе управленческой деятельности, отличаются значительным разнообразием по целям и формам.
Деловые совещания: понятие, сущность, способы и типы совещаний
Способы проведения совещаний
Экспозиции
Мероприятия, назначение которых состоит в т
Конференции (съезды) - широкомасштабные совещания,
обычно экспозициями
Тематические курсы - мероприятия образовательной направленности, во время которого участники изучают какой-либо вопрос часто на практическом уровне, обсуждая его сначала в небольших группах, а затем все вместе.
Дискуссия - обсуждение проблем, касающихся каждого участника. Обычно после дискуссии выявляются две противоположные точки зрения. Их формируют два эксперта, ведущие между собой спор, а остальные присутствующие высказывают свою точку зрения, поддерживая ту или иную сторону.
Семиинар - занятие в диалоговом режиме, позволяющее участникам поделиться мнениями по какому-либо вопросу. Обычно в семинаре принимает участие до тридцати человек, а руководит обсуждением опытный эксперт.
Симпозиум - мероприятие, во время которого эксперты высказывают свое суждение по какой-либо проблеме, а затем их мнения обобщаются для последующего изучения.
Рабочая группа (секция) - небольшая группа участников, руководимая экспертом. В процессе совместной работы участники приобретают практические навыки и знания по какому-то частному вопросу.
Основная цель делового совещан
Чаще всего деловые совещания п
Недостаточно хорошо
В общем виде подготовка
к проведению совещания
1. Определение тематики
2. Формирование повестки дня, определение задач собрания и его общей продолжительности, даты и времени начала, состава участников, примерного регламента работы.
Совещание: время сна или активной работы?
Если проанализировать
управленческую деятельность в
целом , то можно выделить ряд
направлений, способствующих повышению
ее эффективности. Одним из них
является правильное
Деловое совещание - один
из самых ответственных видов
деятельности руководителя и
важный фактор, влияющий на организацию
режима работы всего
Хотя большинство
Основные задачи организации де
Одна из основных задач ведущег
Основные правила ведения делов
Два стиля проведения деловых совещаний .
(предполагает учет мнений всех участников совещания, а также то, как различные идеи согласуются между собой)
(При авторитарном стиле руководства некоторые участники стремятся«протащить» свои проекты, действуют напористо. При таком ведении совещания руководитель уверенно держит бразды правления, подает множество предложений, сообщает новую информацию, формирует свое мнение категорично, не допуская возражений)
Стиль руководства.
Выделяют следующие стили
поведения руководителя на
Примеры вопросов на совещаниях
Часто у людей в процессе прове
Какие же бывают вопросы?
"Почему?" и т.д. Они служат для вывода человека из замкнутости, побуждают выдавать новые идеи и предложения, служат для стимуляции монолога со стороны собеседника.
"Правильно ли я понял ваше пре
Коротко о главном…
Подводя итог хотелось бы еще р
Правило понимания информации
Если принять задуманное за 100%, то высказанное составит 70 от задуманного, услышанное - 80 от высказанного, понятое - 70 от услышанного, а запомнится лишь 60% от понятого.
Шаблон сделан в компании PowerLexis. Зайдите на наш сайт (powerlexis.ru) или почитайте блог (blog.powerlexis.ru) — там куча интересного.
2
Шаблон сделан в компании PowerLexis. Зайдите на наш сайт (powerlexis.ru) или почитайте блог (blog.powerlexis.ru) — там куча интересного.
3
4
Информация о работе Деловые совещания: понятие, сущность, способы и типы совещаний