Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2012 в 17:38, контрольная работа
В данной курсовой работе я постараюсь выяснить общее понятие представительства, понять его значение, определить виды представительства и его субъекты.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и значение представительства 4
2. Основания возникновения представительства 11
3. Виды представительства 12
3.1. Законное представительство 12
3.2. Договорное представительство 15
3.3. Общественное представительство 16
3.4. Представительство по назначению 18
4. Субъекты представительства и их полномочия 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ 30
Задание
3: Составить текст мотивированного искового
заявления в суд первой инстанции о взыскании
начисленной, но невыплаченной работнику
заработной платы, неустойки за просрочку
выплаты заработной платы и компенсации
морального ущерба, причиненного действиями
работодателя.
В Артемовский городской суд
]
Истец: Иванов Иван Иванович, проживающий
по адресу: Свердловская область , город
Артемовский , ул. Свободы д. 43 кв. 17.
Ответчик:ОАО « Егоршинский радиозавод»
Свердловская
область , город Артемовский , ул. Свободы
д. 17.
12.03.2009 я был принят на работу в ОАО « Егоршинский радиозавод» на должности бухгалтера.
В соответствии с п. 2.5 Трудового» договора от 12.03.2009 в мои должностные обязанности входило: начисление заработной платы работникам предприятия
В период моей работы в должности бухгалтера на ОАО « Егоршинский радиозавод» нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
24.05.2010 я был уволен с должности бухгалтера на ОАО « Егоршинский радиозавод» по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день увольнения произведен не был. 17.06.2010 я направил в адрес ответчика письмо с требованием произвести со мной полный расчет в связи с увольнением, но ответа не получил.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет в сумме 20000 рублей 17 копеек не был мне выплачен до настоящего времени.
Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ответчика, составляет 2450 рублей( расчет суммы прилагается).
Кроме того, в связи с невыплатой своевременно заработной платы я не смог устроиться на следующую работу. В связи, с чем мне были причинены моральные страдания.
Исходя
из вышеизложенного и
1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении в размере 20 000 рублей 17 копеек;
2. Взыскать с Ответчика проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере 2450 рублей.
3.Взыскать
с Ответчика моральный ущерб в размере
10000 рублей.
Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор (Копия - 2 экз.).
3. Приказ о приеме на работу N 234 от 12.03.2009 (Копия - 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N 2344 от 24.05.2010 (Копия - 2 экз.).
6. Копия
трудовой книжки
[число, месяц, год]
[подпись] [Ф. И. О.]
Информация о работе Представительство по гражданским делам: понятие, основания, виды